Jugendhilfeplaner/in (m/w/d)

Was sind Ihre Aufgaben?

Als Jugendhilfeplanerin bzw Jugendhilfeplaner im Jugendamt Reinickendorf sind sie Teil des Fachteams.
Zu ihren Aufgaben gehört die fachliche Beratung und inhaltliche Unterstützung der Abteilungsleitung insbesondere bei der Beantwortung von Anfragen aus dem parlamentarischen Raum (Bezirksverordnetenversammlung oder Abgeordnetenhaus von Berlin) oder von zuständigen Senatsverwaltungen zum Themenfeld der Jugendhilfeplanung. Sie bearbeiten die Ziel- und bedarfsorientierte Fortentwicklung bestehender Konzepte und koordinieren die bezirkliche Jugendhilfeplanung in Abstimmung mit der Jugendamtsleitung. Die Begleitung und Unterstützung der Fachplanungen/-Konzeptentwicklungen (z.B. Jugendförderung, Familienförderung, Familienbüro) gehört genauso zu ihren Aufgaben, wie die sozialräumliche Planungen einschließlich der Umsetzungsstrategien. Besonders spannend ist das Aufgabenfeld durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z.B. die Stadtplanung, das Bauamt und auch externen Beteiligten bei der Umsetzung von Bau- und Sanierungsaufgaben. Sie stehen in engem Austausch mit der Jugendamtsleitung und nehmen regelmäßig an Fachgremien teil.

Was bieten wir?

Das Fachteam ist die Stabsstelle der Jugendamtsleitung, ist multiprofessionell besetzt und hat seinen Standort sehr zentral im Rathaus Reinickendorf. Sie erwartet eine gute Balance zwischen arbeiten im Homeoffice und in Präsenz zum fachlichen Austausch im Team. Wir stehen für eine gute Einarbeitung und eine wertschätzende Teamkultur.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.

einen zukunftsicheren Arbeitsplatz

• tarifvertragliche Arbeitsbedingungen nach TV-L

• beamtenrechtliche Regelungen des Landes Berlin, z.B. LBG

interessante und vielfältige Tätigkeiten,

• im Verwaltungsdienst

• im technischen Bereich

• im Sozial- und Erziehungsdienst

• im öffentlichen Gesundheitsdienst

• im Bereich Weiterbildung und Kultur

• im Bereich der körperlich und handwerklich geprägten Tätigkeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeit)

• durch Teilzeitbeschäftigung

• durch alternierende Telearbeit (im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• durch kostenfreie Fortbildungsangebote (Inhouse-Schulungen, Verwaltungsakademie Berlin)

• durch Einarbeitung und Wissenstransfer (z.B. Doppelbesetzungen)

Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a.

• Gesundheitstag

• Gesundheitskurse für Beschäftigte des Bezirksamtes

• externe Sozialberatung durch das Fürstenberg-Insititut (Mental Health Coaching)

Einstieg in den nichttechnischen Verwaltungsdienst

• Stadtinspektorinnen und Stadtinspektoren auf Probe

gute Verkehrsanbindung der Dienstgebäude mit Bus, U-Bahn und S-Bahn

• mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme des VBB-Firmentickets

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom/Master) in der Fachrichtung Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften

oder

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom/Master) in der Fachrichtung Politologie verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem artverwandten Aufgabengebiet.

(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungbis zum 18.04.2025.
 

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-110-56383 als Datei bei:

• ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),

• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),

• einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,

• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und

• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
  
  

Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.