Standortkoordination im Teilhabefachdienst des Amtes für Soziales (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsbündnisses "Haus der Teilhabe"

• Koordination der Zusammenarbeit innerhalb des Hauses der Teilhabe und mit angrenzenden Ämtern

• Umsetzung der Sozialraumorientierung für den Teilhabefachdienst im Amt für Soziales

• Entwicklung und Etablierung des Qualitätsmanagements im Teilhabefachdienst des Amtes für Soziales

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig des Sozialdienstes
   

• Oder Abschluss einer (Fach-)Hochschule/Bachelor in der Fachrichtung öffentliche Verwaltungswirtschaft oder öffentliche Verwaltung oder einen Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder als sonstige Qualifikation einen Verwaltungslehrgang II/Verwaltungsfachwirt/in
   

• Oder Abschluss einer (Fach-)Hochschule/Bachelor in der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit einer staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder als sonstige Qualifikation, sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen enstprechende Tätigkeiten ausüben
   

• Sowie eine 2jährige Berufserfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe des Teilhabefachdienstes

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage)

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag oder nach dem Landesbesoldungsgesetz

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung