Standesbeamtin / Standesbeamter mit Allzuständigkeit (m/w/d)

• Beurkundung von Personenstandsfällen

• Beurkundung mit Auslandsbezug und familienrechtliche Beurkundungen

• Fortführung der Personenstandsbücher bis 2008 und der Personenstandsregister ab 2009

• Anmelden, Prüfen, Vorbereiten und Durchführen von Eheschließungen

• Dienst zu ungünstigen Zeiten bspw. Eheschließungen am Wochenende

Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2/1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Tarifbeschäftigte:

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial, -politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten

• Oder Verwaltungslehrgangs II oder Verwaltungsfachwirt*in

• Und erforderlich für Beamte und Tarifbeschäftigte: Bestellung zur Standesbeamtin bzw. zum Standesbeamten nach erfolgreichen Abschluss des Grundseminars für Standesbeamte*innen an der Fachakademie für Personenstandswesen bzw. vergleichbare Qualifikationen

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren modernen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag bzw. Landesbesoldungsgesetz

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung

• Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen