Haushaltsrevision (m/w/d)

• Bearbeitung des Produkts Haushaltsplanung/Haushaltswirtschaft

• Aufstellung und Prüfung der Voranschläge für den Bezirkshaushaltsplan sowie Ermittlung, Prüfung und Aufteilung der Globalbeträge/Budgets

• Überwachung der Haushaltswirtschaft

• Mitwirkung bei Maßnahmen von finanzieller Bedeutung im Rahmen der Ausführung des Bezirkshaushaltsplans

• Aufstellen von Teilen der Bezirkshaushaltsrechnung

• Bearbeitung der Prüfungsmitteilungen des Rechnungshofes

• Mitarbeit in bezirklichen und überbezirklichen Arbeitsgruppen

• Prüfung von Zuweisungen entsprechend dem Revisionsbereich

• Kassenprüfungen im Zuständigkeitsbereich

•  Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder

• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder Verwaltungsfachwirt*in

• 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Haushaltswesen

oder*

• Anerkannter Ausbildungsberuf als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Verwaltungsfachangestellte*r mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet Haushaltswesen*

*Nachstehende Qualifikation werden berücksichtigt, sollten sich keine oder ungenügend geeignete Bewerbende mit voranstehender Qualifikation im Auswahlprozess ermitteln lassen.

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage)

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin oder dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL für Tarifangestellte

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung