Hauptsachbearbeitung Personalangelegenheiten Interner Dienst (m/w/d)

• Bearbeitung personeller und organisatorischer Grundsatz- und Einzelangelegenheiten, einschließlich der Organisation von Personalgesprächen bei Umsetzungen, Versetzungen und disziplinarrechtlichen Belangen

• Bearbeitung grundsätzlicher Stellungnahmen zu besonderen Anträgen und Maßnahmen des Wissenstransfers bei Stellendoppelbesetzungen

• Fortschreibung des GVPI und Erarbeitung sowie Fortschreibung von Anforderungsprofilen

• Mitwirkung bei Stellenausschreibungen und -besetzungen sowie Erstellung von BA-Vorlagen für Stellenbesetzungsverfahren und Vorbereitung von Auswahlverfahren

• Erarbeitung von Aufgabenkreisbeschreibungen in Zusammenarbeit mit Amts-, Fachbereichs- und Gruppenleitungen

• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen des Schul- und Sportamtes nach DGUV Vorschrift 2 und Abstimmungen zur Durchsetzung entsprechender Maßnahmen mit dem/der Betriebsarzt/Betriebsärztin und der Fachkraft für Arbeitssicherheit

• ein Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt/in oder*

• ein Anerkannter Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte/r oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder ein anderer geeigneter Ausbildungsberuf der Verwaltung oder Bürowirtschaft mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabengebiet bzw. angrenzenden Aufgabengebieten

Wünschenswert:

• eine 2-jährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet

• gesucht wird eine leistungsstarke, ziel- und ergebnisorientierte sowie organisationsstarke Persönlichkeit, die sich durch Kommunikationsgeschick und Kooperationsfähigkeit auszeichnet

*Nachstehende Qualifikationen werden berücksichtigt, sollten sich keine oder ungenügend geeignete Bewerbende mit voranstehender Qualifikation im Auswahlprozess ermitteln lassen.
 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches am Ende der Anzeige unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung