Manager:in Public Affairs – befristet (w/m/d)

• Sie konzeptionieren und planen Maßnahmen der Stakeholder­kommunikation und führen diese durch

• Sie pflegen den strategischen und nachhaltigen Dialog mit den Stakeholdern des Unternehmens

• Sie monitoren relevante Gremien, insbesondere in den Berliner Bezirken sowie im Land Berlin

• Sie erstellen redaktionelle Beiträge für die internen und externen Kommunikations­kanäle des Unter­nehmens

• Sie managen Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und koordinieren Veranstal­tungen für Stakeholder

• Abgeschlossenes Bachelor­studium in der Fach­richtung Wirtschafts-, Politik- oder Kommunikations­wissenschaft mit Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben

• Alternativ: Abgeschlossenes Bachelor­studium in der Fachrichtung Gesellschafts­wissenschaften, Volontariat (nach abgeschlossenem Bachelor­studium)

• Umfassende relevante Berufs­erfahrung für ein Unternehmen, Medium, Verband bzw. politische Organisation

• Breites Verständnis für landes­politische Strukturen und Entscheidungs­prozesse

• Umfassende praktische Erfahrungen in der redaktionellen Arbeit (Textsicherheit)

• Netzwerk im politischen Raum wünschens­wert

• Kenntnisse im Projekt­management

• Exzellente Kommunikations­fähigkeit, sicheres Auftreten, analytische Fähig­keiten, strategisches Denken und systematische Herangehens­weise

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 10 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.