Leiter:in Einkauf Energie, Anlagentechnik, Dienstleistungen (w/m/d) – befristet

• Verantwortung der Beschaffung von Energie­leistungen, Dienstleistungen und Anlagentechnik – Volumen ca. 80 Mio. Euro jährlich

• Leitung des Teams von acht Einkäufer:innen und zwei Energie­controller:innen

• Steuerung des Prozesses von Ausschreibung bis zur Vergabe unter kaufmännischen, technischen und rechtlichen Gesichtspunkten

• Beratung von internen Kund:innen auf Leitungs­ebene bezogen auf durchzuführende Vergaben

• Analyse der Beschaffungsmärkte, strategische Entscheidungen für Preis- und Qualitätshebel, Abschluss neuer Partnerschaften

• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse, Beschaffungswege und bereichsüber­greifende Prozessentwicklung im Einkauf

• Master in Einkauf und Logistik oder Verwaltungs­management, Wirtschafts­ingenieurwesen oder Maschinenbau mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Alternativ: Master in Rechtswissenschaften oder Master in Energiewirtschaft mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben

• Erfahrung in der Führung eines versierten Teams

• Sympathisches Auftreten mit einem hohen Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungs­kraft

• Fundierte Erfahrung im Einkauf

• Kenntnisse der einschlägigen Verordnungen (vorzugsweise im öffentlichen Bereich) sind von Vorteil

• Konfliktmanagement, ausgeprägte Kommuni­kationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen

• Methodenkompetenz, hohe Analyse­fähigkeit, strukturiertes Denken und cross-funktionales Denken, Kundenorientierung

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.