Koordination der bezirklichen Suchthilfe und Suchtprävention (m/w/d)

• Umfassende Analyse von bezirklichen und überbezirklichen Erhebungen zur Suchthilfeversorgung

• Gestaltung und Aktualisierung der bezirklichen Suchthilfeplanung

• Erfassung und Aktualisierung des Bestands im Versorgungssystem sowie die Initiierung neuer Projekte und Einrichtungen

• Erarbeitung von Stellungnahmen gegenüber fachlichen und politischen Akteuren, Fachverwaltungen, Gremien und Institutionen

• Planung, Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen zu Suchtfragen, einschließlich des gesamten Projektmanagements

• Arbeit in bezirklichen und überbezirklichen Arbeitsgruppen und Gremien und gegebenenfalls Leitung derer

• Zusammenarbeit mit gemeinnützigen psychiatrischen Einrichtungen sowie Behörden, Institutionen und Verbände im Rahmen der bezirklichen Pflichtversorgung

• Mitwirkung im Steuerungsgremium Psychiatrie und Suchthilfe

• Besonderheiten: Gegebenenfalls können Dienste auch am Wochenende und in den Abendstunden erforderlich sein

• Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Pädagogik, Medizin oder Public Health oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben

• Wünschenswert ist darüber hinaus eine 3-jährige Berufserfahrung in dem Gebiet der Suchthilfe und -prävention

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung