Qualitätssicherung in der ambulanten Hilfe zur Pflege (m/w/d)

• Durchführung von Prüfungen bei Verdacht auf Leistungsmissbrauch und Abrechnungsmanipulation in der ambulanten Hilfe zur Pflege, einschließlich Fallanalysen zur Beweissicherung

• Vorbereitung und Durchführung anlassbezogener Qualitätsprüfungen/Hausbesuche und Einsichtnahme in Pflegedokumentationen

• Prüfung von Pflegeplanungen auf Plausibilität und Aktualität

• Evaluierung von Leistungen in Bezug auf Leistungsmissbrauch und Qualitätsmängel

• Sicherung bedarfsgerechter, passgenauer Hilfen

• Dokumentation der Ermittlungsergebnisse und Entscheidung über notwendige Maßnahmen und Umsetzung, einschließlich Weiterleitung von Prüfberichten und Erteilung pflegefachlich begründeter Auflagen an den Leistungserbringer

• vollständige Schadensermittlung für das Land Berlin sowie Veranlassung weiterer Maßnahmen zur Strafverfolgung

• Vernetzung und Zusammenarbeit mit zuständigen Fachkräften, anderen Sozialleistungsträgern sowie Mitarbeit in bezirkseigenen und -übergreifenden Gremien

Es ist im Vorfeld möglich eine Hospitation im Aufgabenbereich durchzuführen.

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in der Fachrichtung Gesundheits- und Pflegemanagement

• Wünschenswert ist darüber hinaus eine zertifizierte Zusatzausbildung als Pflegesachverständige*r gemäß DIN EN ISO/IEC 17024 sowie eine 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung