Hauptsachbearbeitung Koordination, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

• Koordination und Überarbeitung von Antwortentwürfen für das Straßen- und Grünflächenamt zu Anfragen aus dem politischen Raum zu Petitionen, Anfragen und Beschwerden von Bürger*innen sowie zu Presseanfragen

• Bürgereingaben, Petitionen aus dem Abgeordnetenhaus, Stellungnahmeersuchen zu Drucksachen aus dem Abgeordnetenhaus und für die Sitzungen des Rats der Bürgermeister, Zuarbeiten zu Presseanfragen, Erstellen von Pressemeldungen, Jahrespressebericht des Straßen- und Grünflächenamtes

• Selbstständiges Verfassen eigener Textentwürfe zu o. g. Themen aus den Zuarbeiten

• Zuarbeit zu BVV(Bezirksverordnetenversammlung)-Drucksachen in Vorbereitung der BVV für die*den Bezirksstadtrat*rätin und Erstellen der BA-Vorlagen zu BVV-Beschlüssen

• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung des Bürgerhaushaltsprojekts

• Koordinierung der operativen und strategischen Planung der Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit sowie konzeptionelle Weiterentwicklung unter Einsatz sozialer Medien

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen öffentliche Verwaltungswirtschaft, Öffentliche Verwaltung oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder

• Abschluss des Verwaltungslehrgang II oder

• Sollten sich keine oder ungenügend geeignete Bewerbende mit voranstehender Qualifikation im Auswahlprozess ermitteln lassen ein anerkannter Ausbildungsberuf als Kauffrau*mann für Marketingkommunikation mit mind. 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung

Wünschenswert sind darüber hinaus Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Recherche, Texterstellung, Lektorat von Publikationen sowie praktische Erfahrungen im Bereich Medienmanagement

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung