Sachbearbeitung für die Vermarktung von Grundstücken (m/w/d)

• Vermarktung von Grundstücken im Bezirk Marzahn-Hellersdorf, insbesondere im Siedlungsgebiet Biesenhorst, einschließlich Vorbereitung, Vertragsgestaltung, Abschluss und Kontrolle von Kauf-, Verkaufs- und Tauschgeschäften sowie Zahlungskontrolle

• Bearbeitung von Erbbaurechten, Ausübung von vertraglichen Vorkaufsrechten und Abwicklung dinglicher sowie schuldrechtlicher Angelegenheiten, einschließlich Dienstbarkeiten und Lastenfreistellungen

• Betreuung von Rechtsstreitigkeiten, Belastung und Entpfändung von Grundstücken sowie Erteilung von Löschungsbewilligungen

• Koordinierung und Aufbereitung grundsätzlicher Angelegenheiten, Mitwirkung im Controlling sowie Erarbeitung und Abstimmung von BA- und BVV-Vorlagen und Anfragen

• Fachliche Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und Dokumentation im Rahmen von Grundstücksangelegenheiten

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung, Immobilienmanagement, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder

• der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt/in oder Immobilienfachwirt/in

Wünschenswert:

• ist eine 3-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Grundstückswesens

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung