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Sag's mit Blumen!
Die Fleurop AG ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik Online wie auch Offline stark weiter entwickelt. Millionen Kund*innen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation. Als Unterstützung bieten wir unseren Partnerflorist*innen Einkaufsoptionen, Vertriebsmodelle und die Fleurop-Akademie. Die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken, ist die zentrale Aufgabe der Fleurop AG. Seit 2017 gehört die Marke BLOOMY DAYS zur Fleurop BLOOMY DAYS liefert frische, saisonale Schnittblumen im Kartonversand. Die Arrangements von BLOOMY DAYS gibt es im flexiblen Abonnement.
Zur Verstärkung unseres Social Media-Teams für Fleurop &amp; Bloomy Days am Standort Berlin-Lichterfelde suchen wir dich ab sofort in Vollzeit, zunächst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Übernahme, als Teamlead Social<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/ Social Media oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Nachweislich mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Social Media-Umfeld, 1-2 Jahre Führungserfahrung als Teamlead sind wünschenswert </li> <li> Hands-On-Mentalität, hohes Maß an Eigeninitiative sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Erfahrung im Social Media Performance Marketing, visuellen Storytelling sowie Umgang mit Funktionen von TikTok/Instagram/Pinterest/FB etc. </li> <li> Leidenschaft für innovativen Content und Trends in Video, Bild und Text und sehr gute Caption-Skills </li> <li> Kreativität sowie ausgeprägtes kommunikatives Geschick in Wort und Schrift </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse, mind. C1-Niveau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Dank deiner Unterstützung läuft es im Social Media-Team reibungslos. Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus der Grafik, Marketing sowie dem Produktentwicklungsteam zusammen und übernimmst Aufgaben wie: </li> <li> Führen eines motivierten dreiköpfigen Teams bestehend aus Social Media Manager*innen </li> <li> Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie und den zugehörigen Sales-Zielen </li> <li> Themenrecherche, Redaktionsplanung, Konzeption und Produktion von maßgeschneidertem Content für alle relevanten Kanäle </li> <li> Veröffentlichung, Bewerbung und Nachverfolgung von Social-Media-Inhalten </li> <li> Tracking und Optimierung von KPI`s (z.B. Engagementrate, Reichweite, Impressionen etc.) um die Unternehmensziele zu erreichen </li> <li> Steuerung von externen Dienstleistern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auch auf: </li> <li> Ein tolles Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams </li> <li> Gleitzeitmodell </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Hybrides Arbeiten möglich </li> <li> Individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.com </li> <li> Benefits wie z.B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad </li> <li> Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir unter  +49 30 71371-188  gerne deine Fragen.
Fleurop AG
Lindenstraße 3 - 4
12207 Berlin
Www.fleurop.de<br><br>Fleurop AG

Teamlead Social Media (m/w/d)

Unsere Motivation ist  menschlich.
Wir - die&nbsp; VLS (Versicherungslogistik Service GmbH) &nbsp;- eine hundertprozentige Tochter der  Allianz , betreiben mit dem Logistik Service Zentrum (LSZ) eines der größten Input-Zentren der Versicherungsbranche in Deutschland. Seit über 10 Jahren haben wir Erfahrung im Bereich der Digitalisierung. Egal ob per App, Mail, Brief oder Fax - unser Fokus liegt auf dem Management der Kundenanliegen - digital mit hoher Qualität. Die treibende Kraft unseres Erfolges sind unsere rund 600 Mitarbeiter: innen im LSZ am Standort Berlin.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalterfür die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneterArbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands BesteArbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessereLebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Das zeichnet uns aus:
Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden -unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie einepersönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow JonesSustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden vieleMöglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Deine Persönlichkeit, Deine Zielvorstellung und Dein Auftreten sind uns wichtiger als jahrelange Berufserfahrung. </li> <li> Du bist ein Teamplayer? </li> <li> Kunden- und Serviceorientierung sind für Dich wesentlich? </li> <li> Es macht Dir Spaß Leistung zu zeigen und Dich selbst herauszufordern? </li> <li> Du bist lösungsorientiert, begeisterungsfähig und hast eine positive Haltung? </li> <li> Du legst Wert auf ein flexibles, teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld? </li> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Dich? </li> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li> Freude  am Führen von Team </li> <li> Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams (mindestens 3 Jahre) </li> <li> Motivation , Dein Team weiterzuentwickeln und zu sehen, wie Deine Mitarbeiter:innen ihr Können erfolgreich unter Beweis stellen </li> <li> Lust und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen </li> <li> Erfahrung in der Durchführung effektiver Mitarbeitergespräche und von Leistungsbeurteilungen </li> <li> Sehr gute und schnelle  Auffassungsgabe  und  Organisationsgeschick </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit  und  Entscheidungsbereitschaft </li> <li> Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket </li> <li> Ausgeprägte Kunden-, Service- und Teamorientierung sowohl im Team als auch über Schnittstellen hinwe </li> <li> Deutschkenntnisse fließend in Wort und Schrift </li> <li> Erfahrung mit agilen Methoden </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung, Führung  und  Unterstützung  der Teammitglieder nach den Standards unserer Unternehmenskultur </li> <li> Planung von  Teambuilding-Maßnahmen  und Umsetzung </li> <li> Durchführung regelmäßiger Mitarbeiter- und Feedbackgespräche </li> <li> Erkennen von  Entwicklungspotentialen  innerhalb des Teams und deren  Förderung </li> <li> Coaching und Mentoring deiner Teammitglieder </li> <li> Mitentscheiden  bei personellen Angelegenheiten und bei der Umsetzung der Personal- und Kostenplanung </li> <li> Erledigung der Geschäftsprozesse der Fachgruppe und Mitwirken an deren Verbesserung </li> <li> Sicherer Umgang mit der erforderlichen Technik </li> <li> Wahrnehmung von  Sonderaufgaben  und Teilnahme an  Projekten </li> <li> Koordination  und  Organisation  der anfallenden Arbeitsvorgänge im Team </li> <li> Sicherstellen der Einhaltung der gültigen Service- und Qualitätsstandards und der relevanten Arbeitsvorschriften (Arbeitsanweisungen, Gesetze, ICoFR usw.) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Mobiles Arbeiten&nbsp; von zu Hause aus möglich </li> <li> Flexible Arbeitszeit  im Gleitzeitrahmen zwischen 6:00 bis 21:00 Uhr </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld &nbsp;sowie eine  leistungsbezogene Sondervergütung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen ab 3. Jahr der Unternehmenszugehörigkeit in Höhe von 40 EUR </li> <li> Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte) </li> <li> Arbeitgeberzuschuss für das&nbsp;Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus </li> <li> Gemeinsame&nbsp;Firmenevents&nbsp;(z.B. Sommerfest, Sportveranstaltungen, Kinderfest) </li> <li> Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume </li> <li> Arbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen </li> <li> Vergünstigte und abwechslungsreiche  Mittagsküche und Barista Bar </li> <li> Und vieles mehr </li> </ul><br><br><br>Bei Interesse und Fragen wende Dich gerne an unsere  Ansprechpartnerin :
Frau Anika Lojack: 030 53893 26732, <a href="mailto:anika.lojack@allianz.de" target="_blank">anika.lojack@allianz.de</a><br><br>VLS Versicherungslogistik GmbH

Teamleiter im Logistik Service Zentrum der Allianz (m/w/d)

Sea chefs ist ein international führender Partner von Reedereien und Reiseveranstaltenden in der Kreuzfahrtbranche und als Dienstleister im Full-Service Hospitality Management tätig. Für unsere Kunden übernehmen wir ein umfassendes Leistungsspektrum. Dies beinhaltet unter anderem das Hotel-, Gastronomie-, SPA- sowie Crew-Management an Bord von Hochsee- und Flusskreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditionssegment.<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Abgeschlossenes Studium (z. B. Theater-, Kulturmanagement, Eventmanagement) oder erste Berufserfahrung im Bereich Disposition, Personalmanagement oder im Kultur-/Theaterbereich. </li> <li> Berufserfahrung an Bord eines Kreuzfahrtschiffes und/oder im Bereich Disposition/Personaleinsatzplanung von Vorteil. </li> <li> Interesse und Affinität für den Bereich Entertainment, Kultur oder Theater. </li> <li> Grundverständnis für wirtschaftliches Arbeiten, z. B. im Umgang mit Budgets. </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. </li> <li> Organisationstalent und Freude daran, Mitarbeitende/Crew zu koordinieren und zu unterstützen. </li> <li> Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft, auch in dynamischen Arbeitsumfeldern. </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten. </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li> Bitte beachten Sie, dass die Stelle auf 2 Jahre befristet ist. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Vielseitigkeit ist Ihr großes Talent und Sie wünschen sich dies auch von Ihrem Job? Als Junior Disposition Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job im Entertainment-Team - Sie tauchen auch ein in die Welt der Seefahrt! </li> <li> Sicherstellung der durchgehenden Besetzung  von Entertainment-Positionen an Bord der  Mein Schiff- und Hapag-Lloyd Cruises-Flotten  (Schwerpunkt: Manager- und Techniker- Positionen) unter Berücksichtigung der Stellenanforderungen und Vorgaben der operativen Fachbereiche. </li> <li> Erstellung und Kommunikation von Einsatzplänen  für die verantworteten Positionen. </li> <li> Enge Zusammenarbeit und Kommunikation  mit dem Recruiting-Team, mit der Entertainment Crew an Bord der Schiffe und externen Manning-Agenturen. </li> <li> Pflege und Optimierung des Mitarbeiterpools , einschließlich der Förderung der Mitarbeiterentwicklung. </li> <li> Vertrags- und Honorarverhandlungen  im Rahmen der Einsatzplanung unter Einhaltung der Budgetvorgaben. </li> <li> Unterstützung bei Briefings und regelmäßiges Reporting  zu besetzten Positionen und relevanten Themen. </li> <li> Mitarbeit bei administrativen Aufgaben  innerhalb der Abteilung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Das erwartet Sie in unserem Team an Land: </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Gute Aufstiegschancen </li> <li> Weiterbildungen &amp; Trainings </li> <li> Attraktive Sozial-leistungen </li> <li> ÖPNV-Zuschuss </li> <li> Team- &amp; Firmen-Events </li> <li> Flexitage möglich </li> <li> Pluxee Prepaid-Card </li> </ul><br><br><br>Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da:
Mareike Schiwek
<a href="mailto:Msch@seachefs.com" target="_blank">Msch@seachefs.com</a><br><br>sea chefs Human Resources Services GmbH

Junior Scheduling Manager - Entertainment Crew (w/m/d), befristet auf 2 Jahre. Dienstsitz: Berlin

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Führerschein der Klasse B, C und CE </li> <li> Gefahrguttransportschein/ Hebezeugführer </li> <li> Grundkenntnisse der Besonderheiten von Feuerwehrfahrzeugen, deren feuerwehrtechnische Beladung und Aufbau </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Als Kraftfahrer/in im Zentralen Service Technik und Logistik führen Sie selbstständig Überführungen von Dienstfahrzeugen und feuerwehrtechnischen Geräten durch. Dazu gehört ebenfalls die Prüfung der Fahrzeuge durch eine Abfahrtskontrolle und die Sichtprüfung der Beladungsteile. </li> <li> Durchführen von Transporten beweglicher Sachen (z.B. feuerwehrtechnischer Geräte, Einsatzmittel, Verbrauchsmaterialien) </li> <li> Überwachung der allgemeinen Betriebs- und Verkehrssicherheit der zugeteilten Dienstfahrzeuge im Rahmen einer Abfahrkontrolle </li> <li> Ggf. Veranlassung von Reparaturen der Fahrzeuge bei Feststellung technischer Mängel </li> <li> Be- und Entladen von Fahrzeugen mit feuerwehrtechnischen Geräten bei der Zuführung von Neufahrzeugen und Geräten </li> <li> Reinigung von feuerwehrtechnischen Geräten (z.B. Bandschlingen, Hydraulikgeräten) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. </li> <li> Sportangebote </li> <li> Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit. </li> <li> Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Freu Dich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. </li> <li> Arbeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. </li> </ul><br>Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.<br><br>Lutz Schütze, ZS TL FM 3
ZS Technik und Logistik  Sachgebietsleitung Disposition
Tel. 030 / 387 30 3530
Julia Lubosch, ZS P B 220
Personalrekrutierung  Personalauswahl
Tel. 030 / 387 30 6620<br><br>Berliner Feuerwehr

Kraftfahrerinnen und Kraftfahrer (m/w/d) im Fuhrparkmanagement

Combine ist eine international tätige Unternehmensberatung mit über 90 Mitarbeiter:innen, die vielfältige Beratungsleistungen im Spektrum der betrieblich genutzten Immobilie anbietet. Wir beherrschen sämtliche Prozesse der Immobilienökonomie - von der Strategieentwicklung bis zum Projektmanagement und verfügen über ein großes Know-how in der Konzeption und Realisierung moderner Arbeitswelten und New Work Beratung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung und Knowhow:  mindestens 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung, gute Microsoft Office-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook) </li> <li> Arbeitsweise:  präzise, selbstständig, strukturiert, teamorientiert </li> <li> Persönlichkeit:  kommunikations- und organisationsstark, motiviert, flexibel, verantwortungsbewusst, serviceorientiert </li> <li> Sprache:  sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Office Management:  Du übernimmst u.a. folgende standortbezogene Aufgaben: </li> <li> Empfang, Betreuung und Bewirtung von Gästen als erste Ansprechperson vor Ort </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Besprechungsräumen </li> <li> Bestellungen und Bestandskontrolle von Bürobedarf </li> <li> Unterstützung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Büroablaufs </li> <li> Administration:  Du erledigst eigenständig verschiedene organisatorische und administrative Aufgaben: </li> <li> Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post </li> <li> Unterstützung bei der organisatorischen Vorbereitung von Kundenworkshops </li> <li> Unterstützung bei kleineren Events und Office Formaten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Aufgaben:  verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten der Immobilienberatung </li> <li> Kultur:  eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt, ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) Unternehmensevents </li> </ul><br><br><br><br><br>combine Consulting

Teamassistenz Office (m/w/d)

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandant:innen. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.
All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandant:innen vor und hinter den Kulissen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen, Bachelor bzw. Master oder Wirtschaftsjurist) </li> <li> Vorkenntnis im Verbrauchsteuer- oder Energiebereich ist hilfreich, aber nicht notwendig </li> <li> Interesse an wirtschaftlichen und technischen Sachverhalten und rechtlichen Fragen </li> <li> Strukturierte, praktische und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Ausgeprägtes Kommunikationstalent und starke Mandantenorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie unterstützen bei der anwaltlichen Tätigkeit im Bereich der Energiesteuern und Energieumweltabgaben und bilden somit eine Schnittstelle zwischen der juristischen Beratung und den vielfältigen energiesteuer- und abgabenrechtlichen Unternehmensaufgaben, die vor allem mit technisch-wirtschaftlichen Themen, wie bspw. Erneuerbare Energien, Erzeugung, Energieversorgung, Digitalisierung oder Elektromobilität verbunden sind. </li> <li> Direkter Kontakt mit Energieversorgern, Industrie- und Dienstleistungsunternehmen </li> <li> Aufnahme, Prüfung und (erste) Bewertung von Unternehmenssachverhalten und (Energie-)Daten </li> <li> Begleitung der administrativen Aufgaben und Vorbereitung von Energiesteuererklärungen (Deklaration) </li> <li> Arbeit mit hoher Selbstständigkeit in einem erfahrenen Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: </li> <li> Aktive Förderung zur Erlangung von Examina (Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung) und breit gefächertes internes Fort- und Weiterbildungsangebot (BBH Akademie) </li> <li> Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports </li> </ul><br>Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br><br><br>Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB

Wirtschafts- bzw. Diplomjurist (m/w/d) in Berlin

Gemeinsam und im kollegialen Miteinander ist es die Aufgabe unserer Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt unsere großartige Stadt für alle Menschen lebens- und liebenswert zu gestalten. Mit großem Engagement kümmern wir uns um die umweltfreundliche Infrastruktur Berlins. Die Themenvielfalt umfasst ein sehr breites Spektrum - vom Radweg, über ein gutes Angebot an Bussen und Bahnen, funktionierende Verkehrswege, die Pflege unserer Wälder und Gewässer und damit insgesamt für ein gutes Klima. Lust, dabei zu sein?
Das Pflanzenschutzamt ist eine in Berlin-Britz ansässige Sonderbehörde der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt. Im engen Austausch in einem kollegialen Team verantworten die 27 Mitarbeitenden alle Fragestellungen zum Pflanzenschutz und zur Pflanzengesundheit für ganz Berlin. Berlin nimmt mit dem umfangreichen und vielfältigen Stadtgrün eine Sonderstellung im Vergleich zu den anderen Bundesländern ein, was den Job besonders spannend macht. Unsere Aufgabe ist der Erhalt dieser wertvollen Ressource, insbesondere unter den Herausforderungen des Klimawandels. Im hauseigenen Diagnoselabor werden Pflanzenkrankheiten und Schädlinge bestimmt, deren Kenntnis verschiedene Strategien zur Regulation dieser nach sich ziehen. Aktuell steht die Akkreditierung des Diagnoselabores an, um auch für die Zukunft gewappnet zu sein. Mit Ihnen zusammen, wollen wir unseren Beitrag für ein lebenswertes Berlin leisten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich Gartenbau, Landwirtschaft oder einer anderen, den Aufgabenschwerpunkten entsprechenden Fachrichtung, bzw. einer vergleichbaren Qualifikation sowie sonstige Beschäftigte </li> <li> Die formalen Voraussetzungen müssen spätestens zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung erfüllt sein und nachgewiesen werden. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gesucht wird eine/ein Qualitätsmanagementbeauftragte/r für den Aufbau und die Pflege eines Qualitätsmanagementsystems. Es handelt sich um eine Querschnittsaufgabe für die Bereiche Pflanzenschutz (Fachrecht und Kontrollen) und Pflanzengesundheit (Import- und Exportkontrollen, Binnenmarktkontrollen und Monitoringaufgaben), im Versuchswesen sowie im Diagnoselabor (Akkreditierung). Weiterhin werden Sie bei spezifischen Verwaltungstätigkeiten im Geschäftsprozess- und Digitalisierungsmanagement unterstützen. </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: </li> <li> Verantwortlich für die Einführung, Umsetzung und Pflege eines Qualitäts-Management-Systems nach den Vorgaben der ISO 9001:2015 im Pflanzenschutzamt Berlin </li> <li> Planung und Umsetzung der spezifischen Qualitätszielegemäß Vorgaben der VO (EU) 2017/625 in den Bereichen Pflanzenkontrolle und Pflanzengesundheit </li> <li> Planung und Umsetzung der spezifischen Qualitätsziele gemäß Vorgaben der Norm DIN EN ISO/ IEC 17025 im phytopathologischen Labor </li> <li> Unterstützung der Fachbereiche bei internen, nationalen und EU-Audits und Begutachtungen </li> <li> Unterstützung der Fachgruppen bei der fachlichen Umsetzung des QMS, sowie Koordination und Steuerung der Weiterentwicklung </li> <li> Unterstützung bei Verwaltungstätigkeiten im Management von internen und externen Geschäftsprozessen und dem Digitalisierungsmanagement </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mit dem Gleitzeitmodell und der Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit sowie im Home-Office (unter Berücksichtigung dienstlicher Belange) stellen wir sicher, dass Sie Ihre Zeit flexibel gestalten können. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Unsere Standorte sind zentral gelegen und gut zu erreichen. </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical - das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. </li> <li> Firmenticket </li> <li> Wir fördern mit einem vergünstigten Firmenticket Ihren Arbeitsweg mit öffentlichen Verkehrsmitteln. </li> <li> Karriereförderung </li> <li> Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen und bieten Ihnen unterschiedliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. an der Verwaltungsakademie Berlin an. </li> </ul><br>Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.
Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.<br><br>Frau Röglin, III SE 23
Tel.: 030/9025 2155
Https://<a href="http://www.berlin.de/sen/uvk/service/karriere" target="_blank">www.berlin.de/sen/uvk/service/karriere</a><br><br>Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt

Qualitätsmanagementbeauftragte/ Qualitätsmanagementbeauftragter (w/m/d)

Zukunft bauen. Wohnraum schaffen.
Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Wir bauen ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 85 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut - für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.
Die WILMA Immobilien-Gruppe
Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien - seit über 85 Jahren
Umfassende Leistung
Seit über 85 Jahren
Qualitäts- und kostenbewusst
Ökologisch verantwortungsvoll<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur, Raumplanung oder Geografie - Ihre Expertise bildet die Basis für spannende Projekte. </li> <li> Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Wohnimmobilien - Sie kennen den Markt und wissen, worauf es ankommt. </li> <li> Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Sie meistern Ihre Aufgaben eigenverantwortlich und effizient. </li> <li> Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie kostenbewusstes Denken - Sie erkennen wirtschaftliche Zusammenhänge und handeln dauerhaft kostenorientiert. </li> <li> Ein professionelles, verbindliches Auftreten - Sie überzeugen durch Ihre Kompetenz und Kommunikationsstärke. </li> <li> Organisationstalent gepaart mit Durchsetzungsvermögen - Sie bringen Projekte voran und behalten stets den Überblick. </li> <li> Kreativität und Innovationskraft - Sie entwickeln neue Ideen und Lösungen, die unsere Projekte einzigartig machen. </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten - Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen. </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sie kommunizieren klar und überzeugend. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Kalkulation der Wirtschaftlichkeit sowie Durchführung von Standort- und Marktanalysen </li> <li> Unterstützung bei der Akquisition und Auswahl von Grundstücken </li> <li> Erstellung sämtlicher interner Anträge in den einzelnen Genehmigungsphasen eines Projektes </li> <li> Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Liquiditätsberechnungen </li> <li> Entwicklung von Projektideen und städtebaulichen Entwürfen </li> <li> Aktive Mitarbeit im Projektteam unter fachlicher Führung der Projektmanager </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von städtebaulichen Wettbewerben </li> <li> Marktbeobachtung mit Unterstützung der Marktforschung und des internen Vertriebs </li> <li> Betreuung von Bebauungsplanverfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Umfangreiche Einarbeitung. </li> <li> 13 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit. </li> <li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen. </li> <li> Eine professionelle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team. </li> <li> Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. </li> <li> Eine gute Verkehrsanbindung, so dass Sie stressfrei zur Arbeit kommen. </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern. </li> <li> Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee für Ihr Wohlbefinden im Arbeitsalltag. </li> </ul><br><br><br>WILMA Immobilien GmbH  | Kerstin Frings | Theodorstr. 180 | 40472 Düsseldorf | Telefon: 0211 54026-0 |
E-Mail:  <a href="mailto:personal@wilma.de" target="_blank">personal@wilma.de</a>  | <a href="http://www.wilma.de/karriere" target="_blank">www.wilma.de/karriere</a><br><br>WILMA Bau- und Entwicklungsgesellschaft BB mbH

Kommerzieller Projektentwickler (m/w/d) für den schlüsselfertigen Wohnungsbau

Die Stadt Wriezen liegt im Landkreis Märkisch Oderland am westlichen Rande des Oderbruchs. Bestehend aus dem Stadtkern mit 8 Ortsteilen erbringt sie für ca. 7.200 Einwohner Dienstleistungen. Jetzt bewerben<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur "Verwaltungsfachwirt/in" oder eine vergleichbare Qualifikation  wie z. Bsp. einen Bachelor - Abschluss für Betriebswirtschaftslehre oder </li> <li> Einen Abschluss als Betriebswirt/in (VWA) oder </li> <li> Einen Abschluss als Bilanzbuchhalter </li> <li> Wenn möglich, eine mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Kommunalverwaltung </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> <li> Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Leitung, Koordinierung und Personalführung in den Bereichen Buchhaltung, Kasse, Steuern und Personal </li> <li> Erstellung der Haushaltsatzung, Haushaltsplan mit Anlagen und des Jahresabschlusses in  Zusammenarbeit mit dem Fachbereichsleiter </li> <li> Überwachung der Einhaltung der Haushaltsansätze / Controlling </li> <li> Überwachung des Kennzahlen- und Berichtswesens, Erstellung von Quartalsberichten </li> <li> Vermögens- und Schuldenverwaltung inkl. Statistik </li> <li> Beteiligungsmanagement </li> <li> Überwachung und Bearbeitung steuerrechtlicher Angelegenheiten </li> <li> Allgemeine Angelegenheiten der Finanzwirtschaft, finanzwirtschaftlicher Grundsatzfragen und  Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> <li> Bearbeitung von Sachverhalten im Rahmen EEG und BbgEESG </li> <li> Implementierung und Betreuung von Sachverhalten für die Umsatzsteuer des § 2b UStG </li> <li> Erarbeitung von Satzungen und Dienstanweisungen des Sachgebietes </li> <li> Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien der Stadt Wriezen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung / mobiles Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li> Eine Bezahlung auf Grundlage des TVöD sowie 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub </li> <li> Dienstrad - Leasing </li> <li> Die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des  öffentlichen Dienstes </li> <li> Zahlreiche Fortbildungs-und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Wenn Sie interessiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie diese bis zum  20.02.2026 , schriftlich oder per Email ein:
Stadt Wriezen
Zentrale Dienste und Finanzen
Z. Hd. Herr Große
Emailadresse:  <a href="mailto:grosse@wriezen.de" target="_blank">grosse@wriezen.de</a>
Jetzt bewerben
Wriezen, 23.01.2026
Karsten Ilm
Bürgermeister<br><br>Stadt Wriezen

Sachgebietsleiter (m/w/d) für den Bereich Finanzen

Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte - 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Das Prinzip der Selbstverwaltung, auf dem die gesetzliche Krankenversicherung beruht, gilt auch bei uns. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorabschluss), vorzugsweise der Informatik. </li> <li> Sie haben bereits Praxiserfahrungen im Bereich der KI sammeln können. </li> <li> Neben der KI haben Sie eine Affinität für zukunftsrelevante Technologien im Technikumfeld. </li> <li> Sie gehen souverän mit Microsoft-Server-Technologien, MS Copilot, MS SharePoint sowie der KI-Regulatorik um und verfügen über fundierte Kenntnisse im Datenschutz und in der Informationssicherheit. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine Zertifizierung im Bereich Microsoft Copilot. </li> <li> Ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln sowie ein gutes Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab (mindestens Sprachniveau C1). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Sie wirken mit, unter Nutzung künstlicher Intelligenz (KI), die interne Digitalisierung voranzubringen: </li> <li> Sie erarbeiten Parameter für die verbandsinterne Nutzung von KI (MS Copilot) </li> <li> Sie unterstützen bei der Transformation des Filesystems auf eine Microsoft SharePoint Lösung </li> <li> Sie erstellen KI-basierte Anwendungen/Agenten zur Unterstützung der Fachabteilungen </li> <li> Sie schulen Mitarbeitende für die Nutzung von KI und stehen bei deren Anwendung (z. B. Agenten) mit Ihrem Know-how beratend zur Seite. </li> <li> Sie wirken mit bei Konzepten zur Nutzung von KI im Rahmen der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung. </li> <li> Sie sind erste Ansprechperson bei technischen Fragestellungen rund um KI. </li> <li> Sie entwickeln digitale Geschäftsprozesse (beispielsweise elektronische Signatur) und implementieren sie. </li> <li> Sie leiten IT-Projekte. </li> <li> Sie koordinieren und moderieren Workshops. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit (50/50), </li> <li> Eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, </li> <li> 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12., </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos, </li> <li> Einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, </li> <li> Einen Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie </li> <li> Weitere zusätzliche, individuelle Mitarbeitendenvorteile. </li> <li> Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. </li> </ul><br>Der GKV-Spitzenverband fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen in besonderer Weise verpflichtet. Wir begrüßen daher entsprechende Bewerbungen und berücksichtigen diese Personen bei gleicher Eignung bevorzugt.
Allgemeiner Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.<br><br>Nachfragen richten Sie bitte an  Herrn Guido Hübner  (Referatsleiter IT-Service),  Telefonnummer 030 206288-1250 .<br><br>GKV-Spitzenverband

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