Wissenschaftlicher Mitarbeiter | Schwerpunkt Forschungskooperationen und IP-Management (m/w/d)

Kooperations-Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten und Auftragsforschung

Anbahnung und administrative Koordination von strategischen Industriepartnerschaften

Weiterentwicklung der IP-Strategie der HTW Berlin

Management der Patentangelegenheiten der Hochschule und Beratung zu Patenten, Lizenzen und Urheberrecht

Aktives Innovationsscouting und Mitwirkung bei der Sensibilisierung und Qualifizierung der Forschenden zu den Themen Geistiges Eigentum, Technologietransfer und Verwertung, Unterstützung bei der Ausarbeitung fallbezogener Transferstrategien

Vorbereitung und Durchführung der Lehrveranstaltungen gemäß gültiger LVVO (derzeit 8 LVS) im Fachbereich 4 der HTW Berlin, inkl. Begleitung von Studierendenarbeiten und Durchführung von Prüfungen

Mit einem Mastergrad abgeschlossenes Studium an einer Universität oder gleichgestellten Hochschule oder ein mit einem akkreditierten Mastergrad abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder einem gleichwertigen Abschluss auf dem Gebiet der Informatik, Kommunikation, Wirtschaft oder auch den Ingenieurwissenschaften

Erforderlich ist eine abgeschlossene Promotion in einem für den Fachbereich relevanten Bereich

Eine mindestens dreijährige wissenschaftliche oder fachlich-praktische Tätigkeit in einem hauptberuflichen Beschäftigungsverhältnis nach dem Abschluss des Hochschulstudiums

Nachweisliche Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Geistiges Eigentum und Schutzrechte

Interesse an technologischen und juristischen Fragestellungen

Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, insbesondere in nationalen und transferorientierten Forschungskooperationen sowie praxisnahe Erfahrung in der aktiven Akquise und Begleitung von technologieorientierten Projekten sind von Vorteil

Kenntnisse der gender- und diversitätssensiblen Lehre

Fähigkeit Gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen und zu integrieren

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Attraktives Weiterbildungs- und Sportangebot

Gesundheitsmanagement

Vielfältiges u. abwechslungsreiches Spektrum an Aufgaben

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub im Jahr (plus Heiligabend und Silvester)