Standesbeamtin / Standesbeamten, Sachbearbeitung in Allzuständigkeit (m/w/d)

• Führung der Personenstandsregister

• Anmeldung zur Eheschließung und Prüfung der Ehefähigkeit, Erteilung von Ehefähigkeitszeugnissen

• Vornahme von Eheschließungen

• Beurkundungen im Eheregister sowie von Geburten- und Sterbefällen

• Folgebeurkundungen / Fortführung der Personenstandsregister

• Nachbeurkundung von Personenstandsfällen im Ausland

• Besondere Beurkundungen nach familienrechtlichen Vorschriften

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

Tarifbeschäftigte:
1. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder

2. Bachelor of Arts (B.A.) in den Fachrichtungen:

• „Öffentliche Verwaltung“,

• „Öffentliche Verwaltungswirtschaft“ oder
  

3. Bachelor of Laws (LL.B.) in den Fachrichtungen:

• „Öffentliche Verwaltung“,

• „Recht für die öffentliche Verwaltung“ oder
  

   

4. der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II, alternativ die derzeitige Absolvierung des Verwaltungslehrgang II (Zur Vertragsunterzeichnung muss das Abschlusszeugnis vorliegen) oder

5. eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf* oder

6. der abgeschlossene Verwaltungslehrgang I*

*Hinweis: Bei 5. und 6. gilt: Einschließlich nachweisbarer mehrjähriger Erfahrung von Tätigkeiten im Standesamt.

Für alle gilt:
Die Bereitschaft zur verwaltungsinternen Ausbildung zur Standesbeamtin/zum Standesbeamten nach den personenstandsrechtlichen Vorschriften ist für die Aufgabenwahrnehmung unabdingbar und wird deshalb vorausgesetzt.

Fachliche Kompetenzen:

• Rechtskenntnisse in allen relevanten Rechtsgebieten insbesondere Personenstandsgesetz, Personenstandsverordnung, Namens-, Familien-, Ehe- und Kindschaftsrecht, des internationalen Privatrechts, BGB, EGBGB und der dazu erlassenen Verwaltungsvorschriften sowie Kenntnisse der aktuellen Rechtsprechung in den vorgenannten Rechtsgebieten

• Kenntnisse in den eingesetzten Fachverfahren (insbesondere AutiSta) bzw. die Fähigkeit, sich diese Kenntnisse zeitnah aneignen zu können

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit

• Entscheidungsfähigkeit

• Flexibilität

• Dienstleistungsorientierung

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

• ein vergünstigtes Jobticket   

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 

• Bildungsurlaub 

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.