Sozialarbeiter/in - Fachstelle Soziale Wohnhilfe (m/w/d)

• Sozialarbeit bei Maßnahmen der vorbeugenden und nachgehenden Wohnungslosenhilfe; 2.

• Präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Wohnungslosigkeit sowie entsprechende Stellungnahmen / aufsuchende Sozialarbeit / Psychosoziale Beratung 3.

• Einleitung materieller Hilfen nach dem SGB XII 4.

• Mitwirkung in generellen Angelegenheiten der Obdachlosenunterbringung; Arbeit mit dem Fachverfahren Gesamtstädtische Unterbringung 5.

• Persönliche Hilfe und Resozialisierung der Bewohnenden in Zusammenarbeit mit anderen beteiligten Behörden (Gesundheitsamt, Jugendamt…) und Wohlfahrtsorganisationen 

• Vermittlung und Einleitung sozialer Hilfsmaßnahmen gem. SGB XII für Haftentlassene, Wohnungslose und von Wohnungslosigkeit bedrohte Menschen; Vermittlung und Begleitung von Maßnahmen nach § 67 SGB XII 

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium / Bachelor of Arts in den Fachrichtungen: Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung

Fachliche Kompetenzen:

• Besondere Kenntnisse des SGB XII (Sozialhilfe) 

• Besondere Kenntnisse des SGB II (Grundsicherung für Arbeitssuchende) 

• Übersichtskenntnisse des Aufbaus und der Ablauforganisation der Berliner Verwaltung und allgemeine Kenntnisse der Gemeinsamen Geschäftsordnung (GGO I und II)

Außerfachliche Kompetenzen:

• Entscheidungsfähigkeit 

• Kommunikationsfähigkeit 

• Dienstleistungsorientierung 

• Migrationsgesellschaftliche Kompetenz

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• 30 Tage Urlaubsanspruch

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

• ein vergünstigtes Jobticket   

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 

• Bildungsurlaub 

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.