Sachbearbeitung – Stationäre Hilfe zur Pflege (m/w/d)

• Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von laufenden und einmaligen Leistungen innerhalb von Einrichtungen nach dem Siebten Kapitel und § 73 des SGB XII einschl. erforderlicher Leistungen zum Lebensunterhalt nach dem Dritten und Vierten Kapitel des SGB XII

• Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Krankenversorgung nach § 264 SGB V

• Beratung von Klienten in laufenden und nichtlaufenden Fällen

• Verfolgung und Durchsetzung von Ansprüchen gegen Leistungsempfänger und Drittverpflichtete

• Abhilfeprüfung bei Widersprüchen

• Ausbildung und Praxisanleitung von Nachwuchskräften

• Prüftätigkeit im Rahmen des IT-Zahlungsverfahrens OPEN/PROSOZ 

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Tarifbeschäftigte:

• Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder

• Diplom-Pflegewirt/in (FH) oder

• Geprüfte Fachwirtin/Geprüfter Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder

• Bachelor of Arts (B.A.) / Bachelor of Laws (LL.B.) in einer der folgenden Fachrichtungen:

  • Verwaltungswissenschaften

  • Wirtschaftswissenschaften

  • Rechtswissenschaften

  • Sozialmanagement

  • Gesundheits- und/oder Pflegemanagement o Gesundheits- und/oder Pflegewissenschaft oder

• ein erfolgreich abgeschlossener VL II-Lehrgang oder

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  

   

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse des SGB XII

• Kenntnisse des SGB XI

• Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit der Informationstechnik, insbesondere der Standardsoftware (MS Office), dem Intranet und dem eingesetzten Mailprogramm (Outlook)

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• Entscheidungsfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• Dienstleistungsorientierung

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

• ein vergünstigtes Jobticket   

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 

• Bildungsurlaub 

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.