Sachbearbeitung im Zentralen Bewerbungsbüro (ZBB) für Stellenbesetzungsverfahren im Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin (m/w/d)

• Sachbearbeitung für Stellenbesetzungsverfahren

  • Stellenausschreibungen vorbereiten und veröffentlichen mit dem Recruiting-System Rexx

  • Beratungs- und Auskunftserteilung an die (potenziellen) Bewerber/innen sowie an die Büroleitungen der jeweiligen Organisationseinheiten

  • Anforderung von Personalakten bei anderen Dienstbehörden

  • Koordination und ggf. betreuende Durchführung schriftlicher Vortests mit Cut-e

  • Erstellung von Vorauswahlvermerken

  • Planung und Organisation der Auswahlverfahren einschließlich Prüfung der Auswahlkriterien (z.B. Aufgabenkatalog, Kompetenzen)

  • Moderation mit anschließender Auswertung des Auswahlverfahrens

• Praxisanleitung für Nachwuchskräfte

• Aufgaben nach besonderer Weisung  
  

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Lauf-bahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

Tarifbeschäftigte:

• Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Öffentliche Verwaltungswirtschaft, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Public Management/ Public und Nonprofit-Management, Betriebswirtschaftslehre/ Business Administration bzw. Bachelor of Laws (LL.B.) im Studiengang Wirtschaft und Recht, Verwaltung und Recht, Recht für die öffentliche Verwaltung, Recht (Ius) oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang II bzw. Verwaltungsfachwirtlehrgang (VWL)

Fachliche Kompetenzen:

• gute Kenntnisse über Aufbau und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung sowie der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (AZG, GGO)

• Kenntnisse zu Stellenbesetzungsverfahren und Bewerbungsmanagement

Außerfachliche Kompetenzen:

• Dienstleistungsorientierung

• Moderationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) 

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit 

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team  

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima  

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei 

• ein vergünstigtes Jobticket  

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub  

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte  

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.