ZUKUNFTSSICHER. FAMILIENFREUNDLICH. CHANCENREICH.
Sie suchen einen verantwortungsvollen Job mit Perspektive? Wir bieten Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt
Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk!
Das Amt für Weiterbildung und Kultur sucht unter der Kennziffer: 3640/67
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet im
Qualitäts-, Prozess- und Veränderungsmanagement und zugleich stellvertretende Leitung des Fachbereiches Bibliotheken (m/w/d)
Entgeltgruppe: E13 TV-L (Bewertungsvermutung)
Teilzeit (mind. 3/4), Vollzeit
Dienstort: Marzahner Promenade 54, 12679 Berlin
Qualitäts-, Veränderungs- und Prozessmanagement in der Stadtbibliothek
Entwicklung von nutzenden- und mitarbeitendenorientierten Qualitätsstrategien
Entwicklung von Instrumenten für die Qualitätskontrolle und Qualitätssicherungsicherung für die Stadtbibliothek
Stellvertretung der Leitung des Fachbereiches Bibliotheken hinsichtlich der personellen und fachlichen Führung
Controlling und Analyse kennzahlengestützter Zielsysteme
Erhebung und Analyse von Statistiken und deren Aufbereitung
Besonderheit: Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen
Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschule (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in der Fachrichtung Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft, Bibliotheks- und Informationsmanagement, Kulturwissenschaften, Kulturmanagement, Kultur- und Medienmanagement oder Public Administration
oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
und mind. 3-jährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek
und mind. 2-jährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Wünschenswert: mind. 3-jährige Leitungserfahrung im Bibliotheksbereich
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
Eine jährliche Sonderzahlung
Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
Vermögenswirksame Leistungen
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Fortbildung und Personalentwicklung
Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase
Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung
dann bewerben Sie sich online bis zum 26.03.2025 über den untenstehenden Button.