Mitarbeiter:in Spezialtechnik mit Fahrertätigkeit – Region Süd (w/m/d)

• Fahren verschiedener Fahrzeuge (mit Anhänger) und Bedienung der Spezial­technik, z. B. HDSR Fahrzeuge, Inspektions­fahrzeuge (analoge und hybride Technik), Hochdruck- und Schlamm­saugwagen 

• Durchführung der Reinigung, Wartung und Instandsetzung in Abwasser­anlagen

• Entscheidung über einzusetzende Spezialtechnik

• Einbau der Technik gemäß Hersteller­angaben in Abwasser­anlagen 

• Abbau und Reinigung der Einsatz­technik

• Erfassung und Protokollierung der Durch­führung der Maßnahme festgestellten Anlagenzustands

• Vor- und Nachbereitung der Fahrzeuge: Durchführung Pflege-, Wartungs- und ggf. Kleinreparaturen

• Prüfung der Funktionen an Fahrzeugen bzw. Spezialtechnik

• Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrie­service mit fundierten Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben

• Alternativ: Abgeschlossene technische Berufs­ausbildung zur/zum Industrie­mechaniker:in oder Fachkraft für Abwasser­technik oder Berufskraft­fahrer:in mit fundierten Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben

• Schulung Kanalzustands­bewertung mit der sehenden Düse

• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Software (z. B. UBI, Geoinformations­systeme)

• Umfangreiche Kenntnisse der Fahrzeug­technik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen und der Anlagen zur Abwasser­ableitung aus betrieblicher Sicht

• Kenntnisse im Umweltschutz und in der Arbeits­sicherheit

• Führerschein Klasse CE 

• Hohe Kundenorientierung, ausge­prägte Team­fähigkeit und Zuverlässigkeit

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 6 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.
Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.