Mitarbeiter:in Grundlagendaten – befristet (w/m/d)

• Netzaufnahme, Grundlagenerhebung und -aufbereitung, Plausibilitätsprüfung (z. B. Entgeltdaten, Sonderbauwerke)

• Vorbereitung der Daten für die elek­tronische Datenverarbeitung (hydraulische Simulation)

• Erfassung von Grundlagendaten der generellen Planungen unter Nutzung der diversen Spezial­software (ArcGIS / FOG 2D, QGIS)

• Layouterstellung und Visualisierung 

• Erstellung fachspezifischer Karten für die General­entwässerungsplanung

• Techniker:in im Bereich Abwasser­entsorgung oder Erfahrungen im Bereich Siedlungs­wasserwirtschaft 

• Techniker:in der Fachrichtung Umwelt­schutz­technik mit dem Schwerpunkt Wasserver- und entsorgung mit fundierten Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben

• Alternativ: Bauzeichner:in im Bereich Tiefbau mit fundierten fachspezifischen Erfahrungen im Bereich Entwässerungs­konzepte / Hydraulik sowie Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben

• Erfahrung und Kenntnis der Anlagen der öffentlichen Entwässerung

• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Geoinformationssystemen, z. B. Software QGIS, ArcGIS / FOG, inkl. Datentransformation

• Graphische Verarbeitung statistischer und technischer Daten und graphische Umsetzung fachlicher Planungsvorgaben

• Konzeptionelles, analytisches und strukturiertes Denken sowie Beratungs­kompetenz

• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 8 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.