Mitarbeiter Personalentwicklung & -betreuung (m/d/w) - Schwerpunkt E-Learning Manager / Inhouse Trainer -
Benefits
Wir suchen ab sofort in mind. 30h einen begeisterungsfähigen Menschen, der für Eigenständigkeit und strukturelles Arbeiten steht und durch mutige, kreative Ideen unseren Personalbereich bereichern möchte. Du bekommst viel Vertrauen, einen großen Bereich zum austoben und natürlich das beste Team, das man sich nur wünschen kann.
Wie Dein Job bei uns aussieht:
Eigenständige Konzeption und Durchführung von Trainings für verschiedene Zielgruppen (vorrangig für Führungskräfte im operativen Bereich) inkl. Erstellung von Präsentationen und Workshop-Unterlagen
Kontinuierliche Evaluierung und Dokumentation von Trainings (ggf. Anpassung von Trainingsinhalten bzw. -formaten) und die Ermittlung und Aufnahme von Trainingsbedarfen
Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Deines definierten Betreuungsbereichs in personal- und führungsrelevanten Fragen, u.a. Coaching der Führungskräfte, Schnittstelle des Personalteams zu den operativen Bereichen, regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeiter:innen am jeweiligen Standort
Einführung von digitalen Formaten (Erstellung von eigenen E-Learnings für ein LMS) unter Einsatz neuester Technologie und Neugierde Altbewährtes neu zu definieren
Was wünschen wir uns:
Zertifizierung oder nachweisbare Methodenkenntnisse als Trainer, Coach-Ausbildung, Train-the-Trainer, Business Moderator etc.
Praktische Erfahrung im Konzipieren und Durchführen von Trainings sowie didaktische Kompetenz (in Präsenz sowie digital)
Starke Kommunikationsfähigkeit in deutsch/englisch sowie vielseitige Präsentationskenntnisse
Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke, die erfolgreich in der Begleitung Anderer eingesetzt werden können
Fähigkeit eigenständig und in Eigenverantwortung zu arbeiten und Spaß daran, innovative, neue Wege zu gehen
Teamplayer, empathisches sowie selbstbewusstes Auftreten und eine gute Portion Kreativität
Das sind gute Gründe bei uns anzufangen:
Abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
Bezahlte Einarbeitung
Entwicklungsmöglichkeiten
Ein schneller und einfacher Bewerbungsprozess, mit einem raschen Einstieg
Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und familiäres Betriebsklima
Bezahlte Kinderkrankentage
Kollegiale und lockere Team-Atmosphäre
Kostenfreie Getränke
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Verlässliche und pünktliche Gehaltszahlung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Systemrelevanter Arbeitsplatz
Verschiedene lokale Essensmöglichkeiten in der Umgebung
Zuschuss zum Deutschlandticket Job, somit kostet Dich das Ticket nur 34,05 € pro Monat anstatt 49,00 €
Wir möchten Dich gerne kennenlernen!
Suchst Du nach neuen Perspektiven oder hast Deine Prioritäten verändert? Egal, was Dich bewegt oder anspornt, Du bist: gern gesehen bei uns. Bei uns kannst Du Deinen beruflichen Neuanfang starten, unabhängig von Deinem bisherigen Berufsweg.
Kontakt für Bewerbung
Personalgewinnung
Abteilungsleiterin Personalgewinnung-und qualifizierung
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsspanne | zwischen 35,000.00 € und 50,000.00 € pro Jahr |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Teilzeit, Vollzeit |
| Qualifikation | Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie , Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre) |
| Keywords | Betriebswirt für Personalmanagement (m/w/d), Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d), Verhaltenstrainer, Kommunikationstrainer (m/w/d), Personalentwickler (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Geprüfter Personalfachkaufmann (m/w/d) |
| Arbeitsort |
Alt-Moabit 91,
10559
Berlin
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