Mitarbeit im bezirklichen Energiemanagement (m/w/d)

• Erfassung und Verwaltung von Energieverbrauchsdaten;

• Datenpflege der Bewirtschaftungsausgaben (insb. Energiedaten);

• Betreuung der Netzinfrastruktur der zentralen Gebäudeleittechnik;

• kontinuierlich und wirtschaftlich optimierte Betriebsüberwachung der technischen Gebäudeausrüstung in den Dienstgebäuden vor Ort und über die Gebäudeleittechnik;

• Mitarbeit bei der Ausstellung von Energieausweisen nach §§ 81 und 82 des Gebäudeenergiegesetzes:

• Unterstützung der Fachplanung und -bauleitung von Investitions- und Bauunterhaltungsmaßnahmen im tarifrechtlich zulässigen Rahmen, einschließlich Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe, Objektüberwachung und -dokumentation;

• Eichfristüberwachung und Veranlassung des Austauschs von privaten Medienzählern.

• staatlich geprüfte_r Techniker_in Fachrichtung Heizung-, Klima- oder Sanitärtechnik,

oder
 

• ein vergleichbarer Abschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z.B. Bautechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Gebäudesystemtechnik) als staatlich geprüfte_r Techniker_in.

Hinweis:
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.

Fachliche Kompetenzen:
Kenntnisse der PC-Standardsoftware MS Office (Word, Excel); ProFiskal, Datenbankprogrammen, Internet, Intranet und E-Mail

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut

• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern

• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin

• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)

• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage

• Eine Jahressonderzahlung

• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)