Projektleitung - Energiemanagement - Ingenieur/in (m/w/d)

Aufrechterhaltung des eingeführten Energiemanagementsystems nach ISO 50001 mit entsprechenden Auditierungen und Re-Zertifizierungen

Organisation und Durchführung von energetischen Bewertungen im Rahmen der erforderlichen Standortbegehungen

Bewertung von umzusetzenden und umgesetzten Energieeffizienzmaßnahmen in Maßnahmen- und Aktionsplänen mit fachlicher Beratung anderer Fachbereiche/Abteilungen

Schaffung der Grundlagen zur Sicherstellung von Abrechnungsmodalitäten und des Berichtswesens

Kontrolle und Bewertung von technischen, ökonomischen und ökologischen Datensätzen nebst der Erstellung von Berichten und Präsentationen

Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Einhaltung der normativen Vorgaben des Managementsystems und Bericht an die Konzernleitung

Vorbereitung, Prüfung und Monitoring von Energielieferverträgen, externer Energiebezüge, interner Energieerzeugung und -verteilung und Drittmengenabgrenzung sowie Aufbereitung von Daten und Kosten für das Konzerncontrolling sowie Dritter

Kontrolle und Erarbeitung von Konzepten und Regelungen zur Vereinheitlichung von Verfahrens- und Arbeitsabläufen in Bezug auf die Energieeffizienz im Konzern

Implementierung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Wassermanagements zur Identifizierung und Umsetzung von Effizienzmaßnahmen an den Vivantesstandorten

Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für energiewirksames Personal und sonstige Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen des Konzerns, Kontrolle und Pflege des eLearning-Moduls

Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Gebäudeenergietechnik bzw. Facility Management oder vergleichbare Qualifikation, z. Bsp. als Ingenieur/in

Idealerweise Energiemanagementbeauftragte/r / Auditor/in nach ISO 50001 und/oder DIN 16247 bzw. vergleichbare Qualifikation

Gern mit Erfahrungen im Bereich des Energiemanagements und der technischen Gebäudeausrüstung

Ausgeprägtes Verständnis für physikalische Größen, Kosten und Abrechnung

Kenntnisse von SAP R/3 von Vorteil

Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen

Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten

Engagement und Teamgeist

Notwendige Servicebereitschaft und Selbstständigkeit

Soziale Kompetenz und Motivationsfähigkeit

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation

Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team

Vergütung nach Haustarifvertrag Tochtergesellschaften in Anlehnung an den Tarifvertrag TVöD

Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen

Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns

Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut

Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote