Bau- und Projektleitung für investive Baumaßnahmen und Sonderprogramme (m/w/d)

• Selbständige Durchführung und Abrechnung von Baumaßnahmen schwieriger Art (Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI))

• Selbstständige Organisation und Koordinierung aller Arbeiten mit allen Fachbereichen, Ämtern, Dienststellen (innerhalb und außerhalb des Bezirks) und Nutzenden.

• Erstellung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeits-untersuchungen im Rahmen der Leistungsphase 0

• Unterstützung der Bedarfsträger bei der Aufstellung von Bedarfsprogrammen im Sinne der AV zu §§ 24 und 25 LHO

• Vorbereitung und Durchführung von Vergabe-Verfahren (VgV), Verfahren der UVgO (Unterschwellenvergabeordnung) und Wettbewerbe in Verbindung mit freischaffenden Architekten

• Kostenermittlung, Kostenkontrolle, Terminüberwachung, Sicherstellung der baufachlichen Qualitäten und Standards bei der Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen gemäß Allgemeine Anweisung für die Vorbereitung und Durchführung von Bauaufgaben Berlins (Anweisung Bau – ABau), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Bauordnung Berlin (BauO Berlin), u.a.

• Wahrnehmung von nichtdelegierbaren Bauherrenleistungen im Rahmen der Projektleitung für beauftragte Freischaffende (Architekten, Ingenieurbüros, Sonderfachingenieure) 
  
  

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung bautechnischer Dienst 

Tarifbeschäftigte:
abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Dipl.-Ing. (FH)) der Fachrichtungen:

• Bauingenieurwesen oder Architektur,

• bzw. sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Für alle gilt:
Mehrjährige (mindesten 2 Jahre) nachgewiesene Berufserfahrungen im Projektmanagement oder in der Projektsteuerung mit bautechnisch komplexen Baumaßnahmen, auch komplexer Art.

Hinweis:
Es können sich auch Meister bzw. staatliche geprüfter Techniker in den oben aufgeführten Bereichen mit nachgewiesenen entsprechenden beruflichen Kenntnissen und Fähigkeiten bzw. qualifizierten Fort-/ Weiterbildungsnachweisen in diesem Bereich bewerben.

Die tarifliche Eingruppierung, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, erfolgt gem. persönlichen Voraussetzungen.
Die Zahlung einer Fachkräftezulage bis zu 1.000€ wird im Rahmen des Auswahlverfahrens geprüft.

Fachliche Kompetenzen: 

• Allgemeine Fachkenntnisse: Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI hinweg 

• Spezielle Fachkenntnisse: Kenntnisse und Erfahrung beim Bauen mit öffentlichen Auftraggebern 

• Besondere Rechtskenntnisse: Kenntnisse der Bauordnung für Berlin (BauO Berlin), Allgemeine Anweisung für die Vorbereitung und Durchführung von Bauaufgaben Berlins (ABau), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe-Verfahren (VgV), Verfahren der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) und Wettbewerbe in Verbindung mit freischaffenden Architekten sowie Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) und der AHO Schriftenreihe

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit 

• Organisationsfähigkeit 

• Ziel- und Ergebnisorientierung 

• Entscheidungsfähigkeit 

• Kommunikationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) 

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team 

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei 

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte 

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit 

• Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima  

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• ein vergünstigtes Jobticket    

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub   

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.