Energiemanagement mit Schwerpunkt PV-Anlagen (m/w/d)

• Fachplanung und –bauleitung für Investitionsmaßnahmen und lfd. Unterhaltungsarbeiten für elektrotechnische Anlagen im Energiemanagement mit dem Schwerpunkt Photovoltaik-Anlagen und Elektro-Ladeinfrastruktur, auch im Sinne der BauOBln und der Anweisung Bau (ABau);

• Projektsachbearbeitung im Rahmen der Projektvorbereitung und –durchführung im Einzelfall;

• Überwachung freischaffender Ingenieur_innen hinsichtlich der Vertragserfüllung der Leistungen gem. § 55 HOAI (Anlagengruppe 4 – Starkstromanlagen, Anlagengruppe 5 - Fernmelde- oder informationstechnische Anlagen und Anlagengruppe 8 – Gebäudeautomation) im Einzelfall;

• Überwachung von Contractoren bzw. Dienstleistern hinsichtlich der Vertragserstellung (in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt) und der Vertragserfüllung;

• Kostenermittlung und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen;

• Prüfung und Mitzeichnung von Vergabeunterlagen;

• Mitwirkung bei der Firmenauswahl;

• Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung der Bauunterhaltungsplanung;

• Mitwirkung bei der Aufstellung und Prüfung von Haushaltsunterlagen.

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäude- und Energietechnik, Energie- und Prozesstechnik, Gebäudeenergie- und Informationstechnik, Maschinenbau mit Schwerpunkt Elektro- oder Verfahrenstechnik bzw. ein Ingenieur_innenstudiengang mit dem Schwerpunkt Elektro-, Gebäude-, Umwelt-, oder Verfahrenstechnik bzw. Erneuerbare Energien

oder
 

• Beschäftigte mit einem vergleichbaren Studienabschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung oder abgeschlossene Qualifikation als staatlich geprüfte_r Techniker_in in den Fachrichtungen: Gebäudesystemtechnik oder Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrungen bzw. Elektrotechnikermeister_in bzw. Industriemeister_in Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrungen

oder
 

• Beschäftigte mit einem vergleichbaren Qualifizierungsabschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung die bereit sind, sich ggf. fehlende Fähigkeiten und Kenntnisse in einem Zeitraum von circa 4 Jahren im Rahmen ihrer Tätigkeit anzueignen, um die Voraussetzungen für die Feststellung „sonstige Beschäftigte“ zu erfüllen. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Feststellung der Gleichstellung als „sonstige_r Beschäftigte_r ggf. nach Entgeltgruppe 9b TV-L.

Hinweis:
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen.

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut

• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern

• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin

• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)

• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage

• Eine Jahressonderzahlung

• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)