Jugendhilfeplanung (m,w,d)

• Durchführung der im Zusammenhang mit der Jugendhilfeplanung erforderlichen wissenschaftlichen Arbeiten.

• Auswertung und Analyse der Jugendhilfestatistik.

• Entwicklung und Fortschreibung von Stadtteilberichten zur Situation der jungen Menschen, zur Entwicklung der Jugendhilfe (Planung).

• Konzeption und Weiterentwicklung des Experimentierfonds als Grundlage (jugend-)bürgerbezogener Stadteilarbeit

• Koordination der Gesamtplanungen der Abteilung (z.B. Jugendförderplan, Familienförderplan, Kitaentwicklungsplan etc.).

• Abstimmung der Planungsziele bzw. der Fachplanung der einzelnen Ämter und Entwicklung eines Gesamtplanungskonzeptes für mittelfristige Reichweiten (Stadtentwicklungspläne, Gesundheitsplanung, Schulentwicklungsplan etc.).

• Entwicklung stadtteilbezogener Planungskonzepte der Jugendhilfe.

• Beratung und Unterstützung der Fachleitungen und Regionen bei der Umsetzung von Planungsvorhaben.

• Kontakte und Planungsabstimmung mit freien Trägern der Jugend- und Sozialhilfe.

• Planungsabstimmung mit anderen Ämtern des Bezirksamtes, insbesondere Stadtplanungsamt, Sozialamt, Gesundheitsamt, Umweltamt und dem Schulamt.

• Erstellen eines auf wissenschaftlicher Grundlage und Prognose beruhenden Jugendhilfeplanes für den Bezirk

• Regelmäßige Berichterstattung im Jugendhilfeausschuss.

• Mitarbeit in überbezirklichen Vorhaben und Arbeitsgemeinschaften zur Jugendhilfe-, Gesundheits-, Bildungs-, Kultur- und Sozialplanung, insbesondere Zusammenarbeit mit dem Bereich Gesamtjugendhilfeplanung der Senatsjugendverwaltung

• Kontakte zu wissenschaftlichen Einrichtungen und Hochschulen.

• Beratendes Mitglied im Jugendhilfeausschuss gem. § 3 AG KJHG.

• Finanzielle und organisatorische Führung der inhaltlich-konzeptionellen Arbeit des LuV (z.B. Qualitätsmanagement)

• Steuerung der Produktentwicklung für LuV auf Basis der KLR

• Verantwortung für die Durchführung und Umsetzung des § 4 Abs. 1 SGB VIII (partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der freien Jugendhilfe)

Beamte (nur für unbefristete Stelle)
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales im Laufbahnzweig des Sozialdienstes

Tarifbeschäftigte (für befristete und unbefristete Stelle)
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Universitäts-Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge

Hinweis:
Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird vorausgesetzt.

Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.

Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei.

Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut

• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern

• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin

• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)

• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage

• Eine Jahressonderzahlung

• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)