Fachsteuerung der Hilfen zur Erziehung / Koordination Kleinklassen (m/w/d)

• Fachsteuerung mit dem Schwerpunkt Hilfen zur Erziehung auf der Grundlage des SGB VIII unter Berücksichtigung der konzeptionellen Weiterentwicklung, Ausgestaltung und Begleitung von kombinierten sozialpädagogischen und bildungsbezogenen Fördermaßnahmen in Kooperation zwischen Schule und Jugendhilfe (u.a. temporäre Lerngruppen, Kleinklassenmodelle);

• Unterstützung und Begleitung der Regionalen Sozialen Dienste im Jugendamt insbesondere bei der Passgenauigkeit der Leistungsangebote unter Beachtung des Hilfebedarfs, der Qualität und der Kostenstruktur;

• Mitwirkung bei der Bearbeitung von übergreifenden Aufgaben zur Entwicklung von geeigneten und bedarfsgerechten Hilfen zur Erziehung und anderer Hilfen auf der Grundlage des SGB VIII;

• Mitwirkung bei der Kooperation und Konzeptentwicklung mit freien Trägern der Jugendhilfe mit Blick auf bedarfsgerechte Anpassung und Weiterentwicklung von Fachstandards;

• Mitwirkung bei der Sicherung der einheitlichen fachlichen Entwicklung in den Regionen und Sicherstellung von einheitlichen Verfahrensabläufen;

• Beratung und Unterstützung der regional verantwortlichen Dienstkräfte in allen relevanten Fragen der erzieherischen Hilfen auf der Grundlage des SGB VII;

• Beteiligung und Unterstützung des Zentralen Einrichtungsmanagements des Fachteams im Jugendamt;

• Abwesenheitsvertretung der Gruppenleitung Fachsteuerung /Zentrales Einrichtungsmanagement.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.
 

einen zukunftsicheren Arbeitsplatz

• tarifvertragliche Arbeitsbedingungen nach TV-L

• beamtenrechtliche Regelungen des Landes Berlin, z.B. LBG

interessante und vielfältige Tätigkeiten,

• im Verwaltungsdienst

• im technischen Bereich

• im Sozial- und Erziehungsdienst

• im öffentlichen Gesundheitsdienst

• im Bereich Weiterbildung und Kultur

• im Bereich der körperlich und handwerklich geprägten Tätigkeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeit)

• durch Teilzeitbeschäftigung

• durch alternierende Telearbeit (im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten)

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• durch kostenfreie Fortbildungsangebote (Inhouse-Schulungen, Verwaltungsakademie Berlin)

• durch Einarbeitung und Wissenstransfer (z.B. Doppelbesetzungen)

Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a.

• Gesundheitstag

• Gesundheitskurse für Beschäftigte des Bezirksamtes

• externe Sozialberatung durch das Fürstenberg-Insititut (Mental Health Coaching)

Einstieg in den nichttechnischen Verwaltungsdienst

• Stadtinspektorinnen und Stadtinspektoren auf Probe

gute Verkehrsanbindung der Dienstgebäude mit Bus, U-Bahn und S-Bahn

• mit der Möglichkeit der Inanspruchnahme des VBB-Firmentickets

als Beamtin/Beamter (m/w/d):

• die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnrichtung Gesundheit und Soziales, Lazufbahnzweig Sozialdienst (ehemals gehobener Sozialdienst).

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):

• einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-agoge erlangt werden kann

oder

• einen Abschluss im Studienfach Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit (Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.)) verbunden mit einer Berufserfahrung im sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe von mindestens 3 Jahren.

Hinweis: Die Eingruppierung ist abhängig vom Vorliegen persönlicher Voraussetzungen (Studienabschluss/Staatliche Anerkennung) und kann ggf. geringer ausfallen.
(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.03.2025