Koordination Kinderarmutsprävention (m,w,d)

• Ausbau und Weiterentwicklung der bezirklichen Armutspräventionsstrategie für Kinder und Jugendliche in Struktur und Inhalt

• Begleitung und Unterstützung des Gesamtprozesses zum Abbau von Kinderarmut im Bezirk

• Unterstützung und Weiterentwicklung der bezirklichen Präventionsketten

• Förderung der Chancengleichheit der von Armut betroffenen Kinder und Jugendlichen sowie ihren Familien

• Aufbau und Weiterentwicklung einer Integrierten bezirklichen Strategie gegen Kinder- und Familienarmut im Bezirk.

• Koordinierung des Gesamtprozesses zur Förderung der Chancengleichheit der von Armut betroffenen Kinder und Jugendlichen sowie ihren Familien im Bezirk.

• Verzahnung der Integrierten bezirklichen Strategie mit der landesweiten „Berliner Strategie gegen Kinder- und Familienarmut“.

• Ressortübergreifende, kindzentrierte Koordination, fachliche und fachpolitische Zusammenarbeit auf Bezirks- und Landesebene.

• konzeptionelle Weiterentwicklung der Präventionsstrategie Kinderarmut und des Netzwerkes mit allen relevanten Akteuren

• Planung und Durchführung von Veranstaltungen

• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

• Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen

Beamtinnen und Beamte
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
oder
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales im Laufbahnzweig des Sozialdienstes

Tarifbeschäftigte
Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Verwaltungswissenschaften: Studienfachrichtung Öffentliche Verwaltung, Recht für die öffentliche Verwaltung, Verwaltung und Recht, Öffentliches Recht, Verwaltungsmanagement, Public Administration, Verwaltungswirt_in
oder
Sozialarbeiter_in/Sozialpädagoge_in (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
oder
abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Gesundheits- und Sozialwissenschaften (wie z.B. Public Health, Politikwissenschaft, Soziologie, Humangeographie, Stadt- und Regionalplanung)
oder
sonstige Beschäftigte, bei denen aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten (Kenntnisse und Fertigkeiten) und Erfahrungen die tarifrechtliche Gleichwertigkeit festgestellt werden kann.

Hinweis:
Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird vorausgesetzt.
Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.
 
Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei.
 
Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen.

• Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut

• Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern

• Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin

• Wir leben Vielfalt! (Unterzeichnung der Charta #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe, Bezirkliches Inklusionskonzept, Frauenförderplan)

• Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze)

• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuellen Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Ein vergünstigtes Jobticket bzw. eine Hauptstadtzulage

• Eine Jahressonderzahlung

• VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)