2 Stellen – Technische*r Beschäftigte*r / Sachbearbeiter*in Arbeitsschutz (d/m/w) – Entgeltgruppe 11 TV‑L, zzgl. einer befristeten Fachkräftezulage*

Sie werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter*in Arbeitsschutz in der Gebäudetechnik gesucht. Sie werden Teil einer ca. 200 Mitarbeiter*innen umfassenden Abteilung und unterstützen die Mitarbeiter*innen der Abteilung IV zum einen in Arbeitsschutzbelangen und sind zum anderen für die Koordination von speziellen Instandhaltungsaufgaben (u. a. Sicherheitsschränke, Laborabzüge, Druckgeräte, Krananlagen usw.) verantwortlich.

• Unterstützen der Mitarbeiter*innen der Abteilung IV in Fragen des Arbeitsschutzes und sicherheitstechnischen Angelegenheiten

• Entwicklung von Arbeitsschutzmaßnahmen incl. Erstellung und Pflege der Betriebsanweisungen

• Erarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen

• Erarbeiten und Durchführen von Unterweisungen und Schulungen

• Mitwirkung bei der Planung von Arbeitsstätten

• Veranlassung von gesetzlich erforderlichen Instandhaltungsmaßnahmen u. a. an nutzerspezifischen Anlagen wie Sicherheitsschränken, Laborabzügen, Druckgeräten, Krananlagen usw.

• Erstellen von Leistungsverzeichnissen für externe Dienstleistungen incl. deren Beauftragung, Abrechnung und Kontrolle

• Koordination von Terminen und Durchführen von Begehungen

• Kommunikation mit den Nutzern*innen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom FH/​Bachelor) als Ingenieur*in der Sicherheitstechnik bzw. anderer Fachrichtungen z. B. Versorgungstechnik, Umweltschutz, Maschinenbau, Verfahrenstechnik

Fachliche Kompetenzen:

• abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ist wünschenswert oder Teilnahme an einer Weiterbildung in den Bereichen Arbeitssicherheit (z. B. Fachkraft für Arbeitssicherheit)

• fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes und den damit verbundenen gesetzlichen Bestimmungen (EU‑Richtlinien, Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), Arbeitsstättenverordnung und einschlägiger Schriften der DGUV)

• sehr gute DV-Kenntnisse (u. a. Word, Excel und Datenbankverwaltung)

• praktische Erfahrungen als Fachkraft für Arbeitssicherheit sind zweckdienlich

• vorausgesetzt wird eine ausgeprägte Kompetenz bei der Erfassung, Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte

• sicheres Auftreten im Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen

• eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine sehr gute Teamfähigkeit

Außerfachliche Kompetenzen:

• Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität in einem arbeitsintensiven Umfeld

• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft

• ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit

• hohe selbstständige Arbeitsweise

• Bereitschaft, an der Gestaltung von Arbeitsprozessen mitzuwirken

• gute IT‑Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office, einem AVA-Programm, idealerweise CAFM‑Systemen

• gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken

• unabdingbar sind deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher – Niveau C1)

• gute Englischkenntnisse sind erwünscht, bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben

• Kenntnisse von Funktionsabläufen und Organisationsstrukturen von Universitäten sind von Vorteil

• Erfahrungen im Hochschulbereich erwünscht

• hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz

• gute körperliche Konstitution z. B. in Bezug auf Begehungen auf Dächern, Podesten, Rüstungen und in engen Schächten

• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld

• flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Familie

• eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung

• Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• zusätzlich den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage

• eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen

• Jahressonderzahlung

• attraktive Fortbildungsmöglichkeiten

• betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vergünstigtes Firmenticket im Tarifgebiet des VBB

• sehr gute Anbindung an den ÖPNV

• ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Sportmöglichkeiten auf dem Campus der TU Berlin

• kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit