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BERLIN-CHEMIE  ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.
Wir stehen vor einer der wichtigsten Produkteinführungen unseres Unternehmens im Bereich der Kardiologie und suchen dafür eine treibende Kraft - als Produktmanager:in für unsere neuen Therapieoptionen bei Patienten mit Dyslipidämie bieten wir Ihnen eine seltene Chance: Sie können Teil einer großen Erfolgsgeschichte sein und die Versorgung von vielen Patient:innen entscheidend verbessern.
In unserer Abteilung Marketing schlagen wir die entscheidende Brücke zwischen innovativer Forschung und dem medizinischen Alltag. Wir übersetzen komplexe wissenschaftliche Daten in klare, überzeugende Strategien und erfolgreiche operative Lösungen. Damit befähigen wir Ärzte, die bestmöglichen Therapieentscheidungen für ihre Patienten zu treffen. Sie werden Teil eines Teams, das nicht nur Produkte vermarktet, sondern den Zugang zu innovativen Therapien gestaltet und somit direkt zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Herz-Kreislauf-Erkrankungen beiträgt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Für diese wichtige Position suchen wir eine strategische und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die diese Herausforderung als einzigartige Chance begreift und sich der damit verbundenen Verantwortung und dem Leistungsanspruch bewusst ist. Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise einzubringen und einen nachhaltigen Einfluss zu hinterlassen, dann ist das Ihre Position. </li> <li> Pioniergeist und Expertise </li> <li> Akademische Exzellenz: Sie haben ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium. Eine Promotion, ein MBA oder eine Qualifikation als Pharmareferent (m/w/d) sind von Vorteil. </li> <li> Fundierte Pharma-Erfahrung: Sie bringen langjährige, fundierte Berufserfahrung im Marketing der pharmazeutischen Industrie mit und besitzen exzellente Kenntnisse des deutschen Kardiologie-Marktes, idealerweise mit Schwerpunkt auf dem Lipid-Markt. </li> <li> Nachweisbare Launch-Erfolge: Sie haben bereits erfolgreich einen oder mehrere Produktlaunches im Pharmamarkt strategisch begleitet und idealerweise operativ gesteuert. Erfahrung im Außendienst ist dabei ein Pluspunkt. </li> <li> Strategischer Weitblick: Sie verbinden analytische Stärke mit kreativer Lösungskompetenz und sind in der Lage, aus komplexen Daten klare Handlungspläne abzuleiten. </li> <li> Überzeugende Persönlichkeit: Sie sind kommunikations- und präsentationsstark, treten souverän auf und können Menschen für Ihre Ideen begeistern - verhandlungssicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. </li> <li> Teamplayer mit Führungsanspruch: Sie leiten gerne Projekte, fördern die Zusammenarbeit in crossfunktionalen Teams und übernehmen gerne Verantwortung für gemeinsame Erfolge. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eine neue Ära einläuten </li> <li> Strategische Führung: Sie entwickeln und optimieren die Launch-Strategie für unsere neue Therapieoption in der Dyslipidämie - von der Positionierung über die Umsatz- und Absatzplanung bis zur Erstellung der Bewerbungsunterlagen. </li> <li> Marktanalyse &amp; Positionierung: Sie sind am Puls des Marktes, analysieren Wettbewerber sowie Zielsegmente und leiten daraus eine präzise Vermarktungsstrategie ab, die unser Produkt klar differenziert. </li> <li> Kampagnen-Orchestrierung: Sie konzipieren und orchestrieren innovative Multi-Channel-Kampagnen, die in enger Zusammenarbeit mit unserem Außendienst unsere Botschaften zielgruppengerecht an Ärzt:innen, medizinisches Fachpersonal und Patientenorganisationen vermitteln. </li> <li> Cross-funktionale Zusammenarbeit: Sie arbeiten partnerschaftlich mit unseren Experten aus Vertrieb, Medizin, Market Access und Digital zusammen, um Synergien zu schaffen und den Erfolg gemeinsam zu sichern. </li> <li> Globale Vernetzung: Sie stehen im stetigen Austausch mit dem globalen Marketing-Team von MENARINI, um internationale Strategien zu adaptieren und lokale Erfolge global zu teilen. </li> <li> Erfolgsmessung &amp; Agilität: Sie evaluieren kontinuierlich die Performance Ihrer Maßnahmen und leiten proaktiv Optimierungen ab, um unsere Ziele zu übertreffen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Job &amp; Privates :  geregelte &amp; flexible Arbeitszeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit/Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage &amp; individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen </li> <li> Finanzielles &amp; Services :  sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits </li> <li> Mobilität &amp; Standort :  direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge </li> <li> Gesundheit &amp; Vorsorge :  frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister </li> <li> Onboarding &amp; Entwicklung :  2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung </li> <li> Mitgestaltung &amp; Zusammenarbeit :  anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, zusammen einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität vieler Menschen leisten, offene und internationale Arbeitskultur im Konzern-Umfeld mit viel Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen </li> </ul><br><br><br>// Astrid Knöll
Personalreferentin
+49 30 6707-3492<br><br>Berlin-Chemie AG

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Experienced Product Manager (m/w/d) Kardiologie

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.
Join us. Let's care for tomorrow.<h2>Profil</h2><ul> <li> Expertise:  Du hast Dein Jura-Studium mit dem zweiten Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen oder bist kurz davor. Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest Du erste berufliche Erfahrungen im juristischen Bereich sammeln. Idealerweise hattest Du erste Berührungspunkte mit medizinischen Sachverhalten. </li> <li> Motivation:  Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen Dir dabei zugute. </li> <li> Teamplaying:  Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für unseren modernen und innovativen Standort Berlin suchen wir einen Juristen als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d). </li> <li> Als Juristischer Trainee im Versicherungsmanagement bei der Allianz in Deutschland wirst Du optimal auf Deine berufliche Zukunft im Management vorbereitet. Du durchläufst mehrere Stationen und lernst dabei unsere Geschäftsfelder und Standorte kennen. Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens, verbinde Theorie und Praxis und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Versicherungswesens. </li> <li> Im juristischen Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst Du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf Dich zugeschnitten ist. </li> <li> Du lernst unser tägliches Geschäft im Bereich Personenschäden in der Kraftversicherung sowie unsere Schnittstellen zu Gesellschaftsärzten, Unfallermittlern sowie externen Kanzleien kennen. Du bearbeitest juristische Sachverhalte mit medizinischen Aspekten und hast zudem die Möglichkeit agile Projekterfahrung zu sammeln. </li> <li> Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft Dir, Deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt Dir Feedback zu Deinen Leistungen und unterstützt Dich in deiner Entwicklung. </li> <li> Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust Du Dir ein starkes Netzwerk auf. </li> <li> Im Anschluss an das Programm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position, die Deinen individuellen Stärken und Zielen entspricht und Dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legenden Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst du am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. </li> <li> Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> <li> Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits. </li> </ul><br><br><br>Offene Fragen zu unserem Programm Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) oder Deiner Bewerbung? Schicke uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting-traineevm@allianz.de" target="_blank">recruiting-traineevm@allianz.de</a>.<br><br>Allianz Versicherungs-AG

Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d)

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Lebensversicherungs-AG ist Marktführer in der privaten und betrieblichen Altersvorsorge und Deutschlands größter Lebensversicherer. Über 10 Millionen Kunden profitieren von unserer einzigartigen Finanzstärke und Stabilität. Innovation ist die Basis unseres Erfolgs - und das seit über 100 Jahren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft gemeinsam mit uns.
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Expertise:  Du hast Dein Studium in der Fachrichtung BWL, VWL oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder stehst kurz davor. Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest Du bereits erste berufliche Erfahrungen sammeln. Idealerweise hast Du bereits Führungsverantwortung und/ oder Projekterfahrung in gesellschaftlichen, politischen, wissenschaftlichen, beruflichen oder sozialen Bereichen übernommen. </li> <li> Motivation : Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen Dir dabei zugute. </li> <li> Teamplaying:  Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Trainee im Versicherungsmanagement bei der Allianz in Deutschland wirst Du optimal auf deine berufliche Zukunft im Management vorbereitet. Du durchläufst mehrere Stationen und lernst dabei unsere Geschäftsfelder und Standorte kennen. Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens, verbinde Theorie und Praxis und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Versicherungswesens. </li> <li> Im Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst Du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf Dich zugeschnitten ist. </li> <li> Du lernst unser tägliches Geschäft kennen, wie Risikoprüfung, Leistungsentscheidungen, Verwaltung von Verträgen, etc; arbeitest in agilen Kontexten mit und hilfst dem Management dabei, Strategien zu entwickeln. </li> <li> Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft Dir, Deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt Dir Feedback zu Deinen Leistungen und unterstützt Dich in Deiner Entwicklung. </li> <li> Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust Du dir ein starkes Netzwerk auf. </li> <li> Im Anschluss an das Programm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position, die Deinen Stärken und Zielen entspricht und die Dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legenden Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst Du am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort - und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. </li> <li> Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> <li> Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits </li> </ul><br>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.<br><br>Offene Fragen zu unserem Programm Trainee Versicherungsmanagement (m/w/d) oder Deiner Bewerbung? Schicke uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting-traineevm@allianz.de" target="_blank">recruiting-traineevm@allianz.de</a>.<br><br>Allianz Lebensversicherungs-AG

Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d)

Die Entwicklung innovativer, intelligenter Lösungen für die Energieversorgung treibt uns seit über 30 Jahren an. In engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern planen, realisieren und betreiben wir effiziente, maßgeschneiderte Anlagen und Netze.
Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer und nachhaltiger Energieversorgungslösungen. Seit 1990 planen, realisieren und betreiben wir in engem Kontakt mit unseren Kunden und Partnern hocheffiziente, maßgeschneiderte Versorgungsanlagen und Netze. Mit allen Vorteilen eines flexiblen Mittelständlers gehören wir heute zu den größten Energieversorgern im Großraum Berlin.
Die nachhaltige Energieversorgung ist sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus ökologischer Sicht die zeitgemäße Antwort auf steigende Energiepreise und sich verändernde Umweltbedingungen. Daher erzeugen wir Wärme und Strom bevorzugt in klima- und umweltschonender Kraft-Wärme-Kopplung, ergänzt durch regenerative Anlagen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld </li> <li> Idealerweise eine Zusatzqualifikation als Technikerin oder Meisterin </li> <li> Sicherer Umgang mit IT-Systemen und gängigen Office-Anwendungen (z.&nbsp;B. Excel, Outlook, Dokumentationssoftware) </li> <li> Erfahrung in der Arbeit mit technischen Datenbanken oder ERP-Systemen von Vorteil </li> <li> Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Interesse an technischen Innovationen und der digitalen Transformation </li> <li> Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Messverfahren &amp; Auslegung:  Auswahl optimaler Messverfahren sowie Auslegung und Dimensionierung von Zähl- und Messkomponenten. </li> <li> Messungen &amp; Zählerwechsel:  Durchführung von Neumessungen, Plausibilitätsprüfungen und gesetzlich vorgeschriebenem Zählerplantausch. </li> <li> Systemverwaltung &amp; Dokumentation:  Parametrierung, systemtechnische Verwaltung und Dokumentation von Mess- und Zähleinrichtungen. </li> <li> Anlagenbetrieb &amp; Technikbetreuung:  Technische und administrative Betreuung von Messsystemen inklusive Ein-, Aus- und Umbauten sowie Störungsanalyse. </li> <li> Fremdfirmenkoordination:  Betreuung, Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister im Messwesen. </li> <li> IT &amp; Digitalisierung:  Nutzung von IT-Systemen zur Datenverarbeitung sowie aktive Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsbedingungen &amp; Sicherheit: &nbsp;Unbefristete Vollzeitstelle in Neukölln (38 Wochenstunden), Bezahlung gemäß Haustarif, 13 Gehälter und Urlaubsgeld </li> <li> Urlaub &amp; Freizeit: &nbsp;30 Tage Urlaub + 24.12. Und 31.12. frei und 630,00 EUR steuerfrei pro Jahr über BenefitsPassComfort. </li> <li> Altersvorsorge &amp; Versicherung: &nbsp;Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gruppenunfallversicherung. </li> <li> Arbeitsumfeld &amp; Entwicklung: &nbsp;Sorgfältige, praxisbezogene Einarbeitung und ein anspruchsvoller Arbeitsplatz mit guter Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Unternehmen. </li> <li> Förderung:  Als Teil des E.ON Konzern fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. </li> </ul><br><br><br>Kontakt
BTB Blockheizkraftwerks-Träger- und Beteiligungsgesellschaft mbH
Céline-Marie Blank
Recruiterin
Https://<a href="http://www.btb-berlin.de/" target="_blank">www.btb-berlin.de/</a>
+49 30 34 99 07 0
<a href="mailto:Personal@btb-berlin.de" target="_blank">Personal@btb-berlin.de</a><br><br>BTB Blockheizkraftwerks-Träger- und Beteiligungsgesellschaft mbH

Mechatroniker:in / Elektroniker:in mit Spezialisierung auf Messtechnik und Zählerbetrieb (m/w/d)

Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website .<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) in einer: </li> <li> Ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (bspw. Elektro-​/Nachrichtentechnik) </li> <li> Und eine mindestens 3-jährige nachgewiesene praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld </li> <li> Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: </li> <li> Praktische Erfahrung in der Entwicklung und Konzeption von Endgeräten (Funkgeräte und Leitstellen) für den Digitalfunk BOS </li> <li> Kenntnisse über den Aufbau des BOS-Digitalfunknetzes sowohl bezogen auf die Messtechnik und die eingesetzten Netzelemente als auch auf deren Parametrierung </li> <li> Fachkenntnisse im Mobilfunkbereich (z. B. TETRA, GSM und LTE) </li> <li> Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter (des höheren technischen Dienstes) bewerben, haben wir Ihnen  hier  wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. </li> <li> Bewerberinnen und Bewerber sollten strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten sein, in geordneten wirtschaftlichen Verhältnissen leben und sich zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes bekennen. Mitarbeitende der BDBOS, die eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit ausüben, unterliegen außerdem den in § 32 SÜG aufgeführten Reisebeschränkungen bei Reisen in Staaten mit besonderen Sicherheitsrisiken. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> ... ist das Referat Endgerätekonzeption. Hier werden die konzeptionellen Grundlagen zur Nutzung mobiler Endgeräte für den Digitalfunk im Hinblick auf künftige breitbandige Kommunikationsnetze gesetzt und damit für die sichere und einsatzlagenadäquate Kommunikation der Einsatz-, Sicherheits- und Rettungskräfte von Bund, Ländern und Kommunen in Deutschland gesorgt. </li> <li> Sie leiten das Sachgebiet »Endgeräte- und Diensteentwicklung« und übernehmen hier eine wichtige Rolle, um die Endgerätelandschaft im Digitalfunk BOS zu modernisieren und die Grundlagen für die Erschließung breitbandiger Endgeräte zu legen und Maßstäbe zu setzen. </li> <li> Als Sachgebietsleitung »Endgeräte- und Diensteentwicklung« übernehmen Sie die fachliche Führung von aktuell fünf Mitarbeitenden. </li> <li> Sie erstellen in diesem Bereich Konzepte, Planungshandbücher und Leistungsbeschreibungen für die künftige Erschließung und Nutzung breitbandiger Endgeräte. </li> <li> Sie arbeiten zudem in abteilungsübergreifenden Projekten, bearbeiten komplexe Problemstellungen und wirken bei Grundsatzentscheidungen mit. </li> <li> Sie sind unsere Ansprechperson für die Endgeräteentwicklung für Bund, Länder, Hersteller/​Lieferanten sowie für die Fachbereiche der BDBOS. </li> <li> Sie leiten Arbeits- und Expertengruppen bzw. Workshops im Rahmen der Gremienstruktur. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sinnstiftende Aufgaben </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gute Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Verbeamtungsmöglichkeit </li> <li> Wir zahlen: </li> <li> Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. bis A 14 BBesO </li> <li> BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 192 Euro) </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Wir leben: </li> <li> Gleichberechtigung </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Vielfältigkeit </li> <li> Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> </ul><br><br><br><br><br>Bundesanstalt für den Digitalfunk

Sachgebietsleitung Endgeräte- und Diensteentwicklung (m/w/d)

Das macht diesen Job für mich interessant:  50Hertz engagiert sich seit Langem für die Energiewende. Damit steigen die Anforderungen an die digitale Steuerbarkeit im Netzbetrieb deutlich. Im Bereich Märkte- und Systembetrieb gilt es daher, zahlreiche Digitalisierungsinitiativen eng miteinander zu verzahnen. Als IT-Portfoliomanagerin koordiniere ich die Projektplanung und -priorisierung im Austausch mit vielfältigen Stakeholdern. Die Rolle bietet mir eine spannende Schnittstelle zwischen Fachbereichen vor Ort, der IT und den beteiligten Geschäftsbereichen unserer Muttergesellschaft in Belgien. Ich gestalte Prozesse eigenständig, treibe die Digitalisierung aktiv voran und unterstütze Kolleg*innen mit meinem Know-how - so trage ich zum Erfolg unserer Projekte bei.
Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, (Wirtschafts-) </li> <li> Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, </li> <li> Erfahrung im Enterprise-Portfoliomanagement bzw. Projekt-/Produktmanagement, </li> <li> Idealerweise im Kontext großer Unternehmen, </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen, adressatengerecht aufzubereiten und Konflikte konstruktiv zu moderieren, </li> <li> Ausgeprägte Selbstständigkeit, Hands-on-Mentalität und hohe technische Affinität, </li> <li> Verhandlungssicheres Englisch (C1). </li> <li> Kein Muss, aber von Vorteil: </li> <li> Energiewirtschaftliches Grundwissen, </li> <li> Französische oder niederländische Sprachkenntnisse, </li> <li> Innovationsfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit LowCode-Entwicklungsumgebungen wie PowerBI, PowerApps oder Python, z. B. zur Erstellung von Dashboards. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ich steuere die Projektpriorisierung und Ressourcenplanung im IT-Portfolio und gestalte Prozesse aktiv mit. </li> <li> Intensives Stakeholdermanagement: Koordination von Ressourcen- und Budgeteinsatz, </li> <li> Prozessgestaltung und -umsetzung: Aktive Mitgestaltung der Portfolioplanungsprozesse, </li> <li> Priorisierung: Koordination und Priorisierung von Projekten, </li> <li> Optimierung: Identifikation und nachhaltiges Schließen von Prozess- und Verantwortungslücken, </li> <li> Wissensvermittlung: Schulung und Unterstützung der beteiligten Personen in meinem Portfolio, </li> <li> Präsentation: Auswertungen zu Fortschritten, Kosten und Ressourcenaufwänden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Keine Kernarbeitszeit, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Ausgesprochen kollegiales Umfeld </li> <li> Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) </li> <li> Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird </li> <li> Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser) </li> <li> Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf. </li> </ul><br>Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( <a href="mailto:sbv@50hertz.com" target="_blank">sbv@50hertz.com</a> ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.<br><br>50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
Www.50hertz.com<br><br>50Hertz Transmission GmbH

Portfoliomanagerin IT (m/w/d)

Wir sind 50Hertz - einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.
Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
Als einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verantwortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungssicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unternehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppenfunktionen, d.&nbsp;h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Master- / Diplomstudium in Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder naturwissenschaftliches Studium mit entsprechender Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation, </li> <li> Erfahrung mit Python zur Datenanalyse und Entwicklung einfacher Anwendungen im energiewirtschaftlichen Umfeld, </li> <li> Gute Fachkenntnisse im Design effizienter IT-Prozesse, </li> <li> Starke Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität zur Durchsetzung pragmatischer Lösungen in Abstimmung mit der IT, </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1). </li> <li> Kein Muss, aber von Vorteil: </li> <li> Kenntnisse über den Betrieb elektrischer Stromnetze, </li> <li> Erfahrung im Bereich Self-Service und Citizen-Development, </li> <li> Programmiererfahrung. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das macht diesen Job für mich interessant:  50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. In meiner Rolle als Digitalisierungsmanager*in helfe ich den Teams, schnelle und effiziente und gleichzeitig IT-konforme digitale Lösungen für tägliche Prozesse zu entwickeln. In dieser spannenden und herausfordernden Schnittstellenfunktion zwischen den Fachbereichen und der IT kann ich eine der wichtigsten Digitalisierungsplattformen aktiv und selbstständig gestalten und damit einen wichtigen Beitrag zur Energiewende beitragen. </li> <li> Fachliche Leitung des Produktteams für die Agile Apps Plattform (Framework für Python-Webanwendungen auf Basis von OpenShift), </li> <li> Koordination von Anforderungen zwischen Fachbereichen und IT, z.&nbsp;B. bei der Nutzung von Cloud-Services wie Databricks für Datenanalyse und Machine Learning inklusive Einholung der Zusagen zur Einhaltung einheitlicher Sicherheits- und Rechtekonzepte, </li> <li> Entwicklung von Trainings und Wissensmanagement im Bereich Self-Service und moderner IT-Tools. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, </li> <li> 30 Tage Urlaub, </li> <li> Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, </li> <li> Keine Kernarbeitszeit, </li> <li> Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. </li> <li> Chance, die Energiewende selbst voranzubringen </li> <li> Ausgesprochen kollegiales Umfeld </li> <li> Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto </li> <li> Förderung der persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) </li> <li> Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird </li> <li> Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser) </li> <li> Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf. </li> </ul><br>Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ( <a href="mailto:sbv@50hertz.com" target="_blank">sbv@50hertz.com</a> ) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.<br><br>50Hertz Transmission GmbH - ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
Www.50hertz.com<br><br>50Hertz Transmission GmbH

Digital Transformation Manager (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation: </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit kaufmännischem, immobilienwirtschaftlichem oder bautechnischem Schwerpunkt (z. B. Immobilienkauffrau/​-kaufmann (w/m/d), Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d)) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Fachliche Kenntnisse und Praxiserfahrungen bei der baulichen Instandhaltung von Immobilien </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht, Bauvertragsrecht, grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Kenntnisse in SAP wünschenswert, sicheres Arbeiten in Word und Excel </li> <li> Weiteres: </li> <li> Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Gutes Organisationsgeschick </li> <li> Gute Auffassungsgabe </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bauliche Unterhaltung des gewerblich genutzten Gebäudebestandes in Zusammenarbeit mit dem Objekt- und Baumanagement, Hausmeistern und externen Fachfirmen </li> <li> Koordinierung, Organisation, Überwachung und Abnahme von technischen Wartungs- und Reparaturmaßnahmen sowie die Mängelbeseitigung und Gewährleistung </li> <li> Entgegennahme und Bearbeitung von Schadensmeldungen durch das Objektmanagement </li> <li> Teilnahme an Objektbegehungen (BBN+RÜV) zur Ermittlung von Reparaturbedarfen zur Wahrung der Verkehrssicherungspflicht </li> <li> Veranlassung und Koordination der Maßnahmen zur Mängelbeseitigung sowie Vollzugsmeldung an das Baumanagement </li> <li> Selbstständige Bearbeitung der Aufträge im kleinen Bauunterhalt </li> <li> Unterstützung des Baumanagements und Mitarbeit bei der Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten und organisatorischen Aufgaben wie z. B. Zusammenstellung von Unterlagen und Bestandsdaten oder Einholen von Auskünften bei Bauämtern und Planungsbüros </li> <li> Rechnungsbearbeitung </li> <li> Einholen von Angeboten und Vorbereitung von formellen Ausschreibungen, Beschaffungen einschl. Auftragsvergabe inkl. Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> </ul><br><br><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fleck unter der Telefonnummer   030  3181 1513  oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kühne unter der Telefonnummer   030  3181 2620 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für das Baumanagement (w/m/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung verantwortet die für das Land zentralen und zukunftsorientierten Politikfelder Gesundheit, Pflege, außeruniversitäre Forschung und Wissenschaft in vier Fachabteilungen.
Abteilung IV - Außeruniversitäre Forschung und Charité
Berlin ist einer der erfolgreichsten Standorte außeruniversitärer Forschung in der Bundesrepublik Deutschland. Seine über 40 von Bund, Ländern und Sitzland Berlin finanzierten Forschungsinstitute und -zentren der Leibniz-Gemeinschaft, der Helmholtz-Gemeinschaft, der Max-Planck-Gesellschaft und der Fraunhofer-Gesellschaft prägen die herausragende, vielfältige und profilierte Forschungslandschaft in Berlin. Sie sind Orte bedeutender Innovationen und des Dialogs der Wissenschaft mit der Gesellschaft. Mit der Charité - Universitätsmedizin befindet sich in Berlin nicht nur eine der renommiertesten Universitätsklinika der Welt; die Charité ist auch ein international wie national vernetzter bedeutender Akteur der medizinischen Forschung und ein wesentlicher Impulsgeber für eine moderne Gesundheitsforschung in Deutschland. Mehrere zehntausend Menschen aus verschiedenen Herkünften arbeiten und forschen hier. Sie stehen für ein weltoffenes Berlin und machen relevante und hervorragende Forschung möglich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiengangs (Master oder gleichwertig). </li> <li> In Betracht kommen auch Beschäftigte, die gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten erworben haben. </li> <li> Wünschenswert ist Berufserfahrung in einer Position mit Bezug zum Controlling und/oder Fördermittelmanagement. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliches Controlling der Charité und ihrer Tochterunternehmen </li> <li> Datenaufbereitung und Analyse der Zahlen zur Quartals-, Jahresabschlussberichterstattung und zum Wirtschaftsplan </li> <li> Mitwirkung bei der Vorbereitung der Charité-Aufsichtsratssitzungen, der Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen und Berichtsaufträgen </li> <li> Prüfung und Abrechnung von Fördermaßnahmen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Wir sind eine am Wohl der Bürgerinnen und Bürger  ausgerichtete Verwaltung, die für die Politikfelder  Gesundheit, Pflege sowie Wissenschaft und Forschung  zuständig ist. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Die Beschäftigten unserer Verwaltung bestimmen ihre Arbeitszeit im Zeitraum von Montag bis Freitag 6 Uhr bis 19.30 Uhr nach ihren eigenen Bedürfnissen. </li> <li> Homeoffice </li> <li> Homeoffice ist freiwillig und an festen oder flexiblen Wochentagen möglich. </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Wir machen Ihnen regelmäßig Angebote für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Bei uns gibt es vielfältige Gesundheits- und  Sportangebote. </li> </ul><br>Menschen mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Susan Kämpfer, Z C 17 (V) - 030 9028 2879;
Sandra Flügel, Z C 18 - 030 9028 2618
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter:  <a href="https://www.berlin.de/sen/wissenschaft/" target="_blank">https://www.berlin.de/sen/wissenschaft/</a>  oder  <a href="https://www.berlin.de/sen/wgp/" target="_blank">https://www.berlin.de/sen/wgp/</a><br><br>Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege

Referent/Referentin im Referat Hochschulmedizin (m/w/d) (Kennzahl 56/25)

Unsere Senatsverwaltung steht im Land Berlin für Vieles, was Berlin als pulsierende Metropole und Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen ausmacht. Die Abteilung - Zentraler Service - sorgt dafür, dass sich die anderen Bereiche unserer Verwaltung auf Arbeit und berufliche Bildung, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung konzentrieren können.
Sie nimmt klassische Querschnittsaufgaben wahr. Hierzu gehören neben Personal und Finanzen/Haushalt insbesondere Verwaltungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Digitalisierung und IT sowie das Justitiariat. Wir sind Dienstleister für alle Fachabteilungen, stellen Infrastruktur sowie Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit in der hiesigen Senatsverwaltung bereit und koordinieren die Zusammenarbeit mit Gremien und anderen Verwaltungen des Landes.
Die Abteilung gestaltet organisatorische Rahmenbedingungen und arbeitet eng mit den Beschäftigtenvertretungen zusammen. Wir steuern und koordinieren übergreifend die Personal- und Sachmittel der gesamten Senatsverwaltung. Gleichzeitig achtet der Zentrale Service auf die Einhaltung gesetzlicher Regeln und anderer Vorschriften. Das gilt beispielsweise im Personalbereich für Dienst- und Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht, im Haushalt für die Vorschriften der Haushaltsordnung sowie in der Beschaffung für die Vergabevorschriften im öffentlichen Dienst. Arbeits- und Dienstrechtsstreitigkeiten sowie Rechtsstreitigkeiten mit Externen führt unser Justitiariat.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bewerber/innen  mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten / Kaufmann/-frau für Büromanagement (ehem. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau, Fachangestellte/r für Bürokommunikation) </li> <li> Oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang I </li> <li> Oder sonstiger Berufsabschluss/ sonstige Ausbildung, mit IT-Bezug </li> <li> Weitere Anforderung   Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen wie nscale oder anderen Capture-Systemen zur Datenerfassung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachadministration Digitale Akte Berlin (DAB) </li> <li> Fachliche Administration des IKT-Basisdienstes »Digitale Akte Berlin« in der SenASGIVA: </li> <li> Administration der Aufbauorganisation </li> <li> Administration der Funktions-/Rollenberechtigungen </li> <li> Pflege des Aktenplans und der strukturierten Ablage </li> <li> Administration der Akten- und Vorgangsvorlagen, Dokumententypen und -vorlagen </li> <li> Löschadministration </li> <li> Anpassung von Aufbewahrungsfristen </li> <li> Nutzendenverwaltung </li> <li> Anwendungsbetreuung und Support für Nutzende der SenASGIVA, an der Schnittstelle zwischen den Fachbereichen (Nutzende/Multiplikator:innen), dem DAB-Projektteam und dem ITDZ </li> <li> Technische Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Aktualisierung der Web-Auftritte (Webmaster Technik): </li> <li> Einrichten von Berechtigungen für Webredakteure </li> <li> Technische Beratung bei der Erstellung von Websites </li> <li> Umsetzung von Vorgaben der Landesredaktion und Kommunikation entsprechender landesweiter Entscheidungen an die dezentralen Webredakteure und Leitung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der SenASGIVA sowie an die nachgeordneten Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12. </li> <li> Für Diversity </li> <li> In einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen </li> <li> Professionelles Onboarding </li> <li> In einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt </li> <li> Finanzielle Anreize </li> <li> Mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 EUR brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13) </li> </ul><br>Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/ diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<br><br>Frau Kelpin, ZS B 23.3
030 9028 2980
Infos über uns:  <a href="https://www.berlin.de/sen/asgiva/" target="_blank">https://www.berlin.de/sen/asgiva/</a>
Weitere Infos:  <a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">www.berlin.de/karriereportal</a><br><br>Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung

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