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<p>Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.</p><p>Für die Tagesklinik der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im Vivantes Klinikum Neukölln suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als</p><p><strong>Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)</strong></p><p>Die Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik der Vivantes Netzwerk für Gesundheit Berlin GmbH befinden sich an vier Standorten, im Vivantes Klinikum im Friedrichshain (KFH), im Vivantes Klinikum Neukölln (KNK), Tagesklinik an der Wuhlheide und im Vivantes Klinikum am Urban (KAU). Die Kliniken übernehmen die psychiatrische Versorgung von Minderjährigen in den Berliner Versorgungsregionen Mitte, Kreuzberg-Friedrichshain, Treptow-Köpenick und Neukölln. Auf 64 vollstationären (5 Stationen einschließlich einer fakultativ geschützten Intensivbehandlungsstation und einer Adoleszentenstation in Kooperation mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im KAU), 52 teilstationären Behandlungsplätzen und drei Institutsambulanzen werden alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Zugleich bestehen überregionale Versorgungsaufträge für die Behandlung von Substanzmissbrauch und Abhängigkeitserkrankungen bei Jugendlichen (Zentrum für Abhängigkeitserkrankungen des Kindes- und Jugendalters Berlin), sowie für Psychotherapie. Hinzu kommt die Schwerpunktbildung zu den Themen Bindungsstörung / Bindungsbasierte Psychotherapie, Psychosomatik, Trauma-Behandlung, Sexualmedizin und Kleinkindpsychiatrie. Die Kliniken sind an Forschungsprojekten u. a. zur Entwicklungspsychologischen Beratung (EBT), Früherkennung Schizophrenie / Bipolare Störung, sowie an Studien zu sexuellen Präferenzstörungen und zur Versorgungsforschung beteiligt.</p><br>Ihre Aufgaben<br><ul><li><p>Gestaltung der Behandlungsprozesse in der kinder- und jugendpsychiatrischen Pflege und Erziehung</p></li><li><p>Gewährleistung förderlicher Beziehungserfahrungen im Rahmen der Betreuung</p></li><li><p>Vorbildfunktion für Patienten/Patientinnen, die in erster Linie durch „Lernen am Modell“ neue Verhaltensweisen übernehmen</p></li><li><p>Umsetzung des Leitbildes und der Grundprinzipien der Abteilung (orientiert an einem humanistischen Menschenbild), Förderung von Autonomie, Selbstwirksamkeit, Ziel- und Sinnorientierung sowie Ganzheit ist das gemeinsame Ziel der Pflege und Behandlung</p></li><li><p>Erarbeitung und Anwendung neuer Strategien zur Entwicklungsförderung, Diagnostik und Behandlung</p></li><li><p>Übernahme der selbstständigen heilerziehungspflegerischen, fachgerechten Versorgung der Patienten/Patientinnen unter Anwendung aller gültigen Richtlinien</p></li><li><p>Verantwortung für eine vollständige und korrekte Anwendung der Pflegedokumentation#Organisation der Arbeitsabläufe unter Beachtung wirtschaftlicher Aspekte sowie Mitwirkung an qualitätssichernden Maßnahmen</p></li><li><p>Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften, der Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie der Gefahrstoffverordnung</p></li></ul><br>Wir wünschen uns<br><ul><li><p>Staatl. Anerkennung als Heilerziehungspfleger/in</p></li><li><p>Erfahrung und Kompetenz in der Arbeit mit 2- bis 6-jährigen Kindern, die an einer mehrjährigen tiefgreifenden Entwicklungsverzögerung leiden, sich häufig aggressiv verhalten und keinerlei Regelverhalten zeigen</p></li><li><p>EDV-Anwenderkenntnisse</p></li><li><p>hohe emotionale und soziale Kompetenz</p></li><li><p>Wirtschaftliches Denken und Handeln</p></li><li><p>Bereitschaft zu regelmäßiger Fortbildung in Bezug auf Neuerungen in der Heilerziehungspflege und Kinder- und Jugendpsychiatrie</p></li><li><p>Bereitschaft zum Wechsel des Standortes, bei dienstlichen Erfordernissen</p></li></ul><br>Freuen Sie sich auf<br><ul><li><p>Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</p></li><li><p>Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</p></li><li><p>Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</p></li><li><p>Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</p></li><li><p>Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</p></li><li><p>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</p></li><li><p>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</p></li><li><p>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</p></li><li><p>Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</p></li><li><p>CNE – ein multimediales Fortbildungskonzept für Gesundheits- und Krankenpflege</p></li><li><p>Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</p></li><li><p>Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</p></li><li><p>Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</p></li><li><p>Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</p></li></ul><br><br><p><strong>Rahmenbedingungen</strong></p><p>Entgelt nach EG S8 TVöD • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Vollzeit mit der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung • Ein unbefristetes Beschäftgigungsverhältnis<br><br>Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.<br><br>Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.</p><p><strong>Ihre Fragen beantwortet</strong></p><p>Irmengard Zippel<br>Teamleitung<br>Tel.: 0151 422 11 615</p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong></p><p>Referenz-Nr. KNK1533D</p><p>Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.</p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>  Irmengard Zippel<br><br><br>   <br><br>0151 422 11 615<br>

Vivantes - Netzwerk für Gesundheit GmbH

Pflege verändern: Neuer Tarifvertrag bei Vivantes

Heilerziehungspfleger/in (m/w/d)

»Berlin wächst" - und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt - und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft »Ihrer« Stadt!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, der Technischen Gebäudeausrüstung, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder Facility Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung:  Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Bewirtschaftung komplexer Gewerbeimmobilien, einschließlich der Betriebsführung von technischer Gebäudeausrüstung </li> <li> Fachkenntnisse:  Fundierte Kenntnisse im technischen Facility Management sowie in der Anwendung von relevanten Regelwerken, Kenntnisse in der Anwendung und dem Anforderungsmanagement im Kontext von CAFM-Systemen, idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld </li> <li> Persönlich:  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz, analytisches und strategisches Denken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen disziplinarisch und fachlich ein interdisziplinäres Team von 15 bis 20 Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung im Aufgabenfeld der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) und im CAFM-Datenmanagement. </li> <li> Sie steuern und optimieren die übergreifenden Arbeitsprozesse im Team. Dabei entwickeln Sie proaktiv geeignete Performancekennzahlen. </li> <li> Sie verantworten die Planung, Überwachung und Kontrolle der Projekt- und Maßnahmenbudgets Ihres Teams. </li> <li> Sie begleiten die Fachberatung zur Betriebssicherheit in der TGA sowie technische Audits zur Wahrung der Betreiberverantwortung. Dabei entwickeln Sie mit Ihrem Team praxisnahe Lösungen. </li> <li> Ihr Team stellt bereichsübergreifend die Daten- und Prozesskonformität in CAFM-Systemen sicher - insbesondere bei TGA-Instandhaltung sowie Flächen- und Raumdaten. </li> <li> Zur Effizienzsteigerung der Bewirtschaftung treiben Sie die Digitalisierung von Immobilien sowie gebäudetechnischer Prozesse voran. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Position je nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen  74.300,00 bis 89.000,00 EUR brutto pro Jahr  auf Vollzeitbasis. </li> <li> Persönliche Wertschätzung : durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li> FlexWork : mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten </li> <li> Mobilität : durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades </li> <li> Gesundheit im Alltag : durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m. </li> <li> Teamgeist : spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen </li> <li> Erholung : mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist </li> <li> Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. </li> </ul><br><br><br>Katharina Jordan
Human Relations
+49 (30) 90166-1225
BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH | Human Relations | Keibelstraße 36 | 10178 Berlin<br><br>BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH

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Teamleiter (m/w/d) in der Immobilienbewirtschaftung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Qualifikation:  Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen Erfahrung aus dem Krankenhausbetrieb oder einer ähnlichen Umgebung mit. </li> <li> Führungspotenzial:  Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchten sich in dieser Rolle weiterentwickeln. Ihre strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude zeichnen Sie aus. </li> <li> IT-Kompetenz und Soft Skills:  Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich. Mit Ihrer empathischen und kommunikativen Art motivieren Sie Ihr Team und sorgen für ein kooperatives Miteinander - auch abteilungsübergreifend. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Betrieb und Instandhaltung:  Sie stellen den zuverlässigen Betrieb unserer technischen Anlagen sicher und verantworten deren Wartung, Instandhaltung und Reparatur. Dabei planen und koordinieren Sie die Einsätze Ihres Teams effizient und entwickeln unsere Abläufe kontinuierlich weiter. </li> <li> Führung und Entwicklung:  Sie führen Ihr Team mit klaren Zielen, fördern Eigenverantwortung und Kreativität und agieren als unterstützende Führungspersönlichkeit. Ihre Mitarbeitenden wissen Sie als Coach und Sparringspartner zu schätzen. </li> <li> Schnittstellenmanagement:  In enger Abstimmung mit anderen Abteilungen sorgen Sie für eine reibungslose Zusammenarbeit und klare Kommunikation. Sicherheit hat dabei stets Priorität - Sie achten auf die Einhaltung aller Arbeitsschutzrichtlinien. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance und Familie:  Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage sorgen für Ihre persönliche Balance. </li> <li> Fort- und Weiterbildung:  Wir investieren in Ihre Entwicklung. In regelmäßigen Feedbackgesprächen planen wir gemeinsam Ihre nächsten Schritte. </li> <li> Mobilität:  Jobticket oder Bike-Leasing - bei uns kommen Sie gut an. </li> <li> Finanzielle Sicherheit:  Das Tarifgehalt nach AVR Caritas, eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Kinderzuschlag, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung sind bei uns inklusive. </li> <li> Gesundheit und Freizeit:  Sie nutzen Sportangebote, die Ferienbetreuung für Kinder oder attraktive Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate Benefits. </li> <li> Werte &amp; Kultur:  Teamgeist, flache Hierarchien und Eigeninitiative prägen unsere Zusammenarbeit, Menschlichkeit ist unser Antrieb. </li> </ul><br><br><br>Caritas-Klinik Maria Heimsuchung
Berlin-Pankow
Breite Str. 46/47
13187 Berlin
<a href="mailto:Jobs@caritas-gesundheit.de" target="_blank">Jobs@caritas-gesundheit.de</a><br><br>Caritas-Klinik Maria Heimsuchung

Teamleitung Technische Anlagen (m/w/d) Klinik

Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen  Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz  durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen. Sie sind eine engagierte und begeisterungsfähige Person: Dann verhindern Sie gemeinsam mit uns ein Rollback der Energiewende und verteidigen Sie die Einhaltung der Klimaschutzziele.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss in einer entsprechenden Fachrichtung </li> <li> Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit einem für die Stelle relevanten Profil in Nichtregierungsorganisationen, Politik, Wirtschaft, Verwaltung oder Wissenschaft </li> <li> Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energie und Klimaschutz, insbesondere zum Ausbau Erneuerbarer Energien und Weiterentwicklung der dafür notwendigen Infrastruktur </li> <li> Fähigkeit komplexe Sachverhalte für die Kommunikation nach außen zu »übersetzen« </li> <li> Erste Erfahrungen in der Führung von Teams </li> <li> Politisch strategische Analysefähigkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft und sehr gute Teamfähigkeit </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte EDV-Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Leitung, Koordination und Entwicklung unseres sechs- bis achtköpfigen Teams Erneuerbare Energie und Infrastruktur im Fachbereich Energie und Klimaschutz </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung unserer strategischen Ausrichtung zum Ausbau der Erneuerbaren Energien, zur Neuausrichtung des Strommarktdesigns, zum Ausbau der Stromnetze sowie zum Rückbau des Gasnetzes </li> <li> Entwicklung und Umsetzung schlagkräftiger Kampagnen zur Teilhabe an der Energiewende und gegen den geplanten Roll-back der Bundesregierung </li> <li> Durchsetzung der Verbraucherrechte im Bereich Erneuerbare Energien und Energieinfrastruktur in enger Zusammenarbeit mit unseren Juristen </li> <li> Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie zum Ausbau von Offshore Wind, die sowohl den Zielen des Klimaschutzes als auch des Meeresschutzes gerecht werden </li> <li> Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Partner*innen und Vertretung unserer Positionen gegenüber politischen Institutionen, auf Fachveranstaltungen, in Gremien und Netzwerken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung, die sich nach Qualifikation und Erfahrung richtet </li> <li> Ein zusätzliches  13. Monatsgehalt </li> <li> Die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten </li> <li> Einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mindestens  30 Tage Urlaub </li> <li> Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven </li> </ul><br>Wir heißen Vielfalt und Diversität in unserem Team herzlich willkommen. Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe eine bereichernde Arbeitsumgebung schaffen und uns dabei helfen, innovative Lösungen zu entwickeln.<br><br>Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf und Arbeitszeugnissen bis spätestens  22. Juni 2025 .
Bei  Fragen zur Ausschreibung  wenden Sie sich bitte ebenfalls an unser Recruitingteam unter  <a href="mailto:bewerbung@duh.de" target="_blank">bewerbung@duh.de</a> .<br><br>Deutsche Umwelthilfe e.V.

Teamleitung (w/m/d) für Erneuerbare Energien und Infrastruktur

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ingenieur [FH], Bachelor of Engineering [B.Eng.]) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit elektrotechnischem Schwerpunkt </li> <li> Fachkompetenzen: </li> <li> Umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrung auf Ingenieurniveau im Bereich des technischen Gebäudemanagements </li> <li> Fähigkeit und Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten, besonders in anderen Bereichen der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung sind wünschenswert </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der IT-Software wie Microsoft Office, SAP und CAFM </li> <li> Weiteres: </li> <li> Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft sowie sorgfältige und gründliche Arbeitsweise </li> <li> Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Handeln und Denken </li> <li> Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit hoher Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft </li> <li> Besonders hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li> Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten </li> <li> Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Hohe Sozialkompetenz </li> <li> Besonderer Hinweis: </li> <li> Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ( <a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>) . </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertretung der Objektmanagement-Teamleitung und technische Leitung eines besonders großen Teams </li> <li> Übernahme der Fach- und Personal verantwortung für das Betriebs management </li> <li> Unterstützung des Bau- und Betriebsmanagements in besonders schwierigen Fällen oder in Fällen von besonderer Bedeutung </li> <li> Gewährleisten der Betreiber verantwortung </li> <li> Ansprechperson für Fragen eines nachhaltigen Gebäudebetriebs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs angebote </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li> 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr </li> <li> Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li> Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV </li> <li> Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) </li> <li> In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen </li> </ul><br>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema »Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben« teilnimmt.<br><br>Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer
+49 30 3181-1204
Oder per E-Mail ( <a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a> ) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer
+49 30 3181-3300
Weitere Informationen finden Sie auch unter  <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter  <a href="https://www.bundesimmobilien.de/" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/</a>​datenschutz .
Www.bundesimmobilien.de<br><br>Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Betriebsmanager/in als gleichzeitige Vertretung der Objektmanagementteamleitung (w/m/d)

Sea chefs ist ein internationaler Dienstleister in den Bereichen Hotel-, Gastronomie- und Crew-Management an Bord von Hochsee- und Fluss-Kreuzfahrtschiffen im Premium-, Luxus- und Expeditions-Bereich.
Für den reibungslosen Ablauf an Bord stärken unsere mehr als 200 Mitarbeitenden an den Standorten in der Schweiz, Deutschland, Malta und Zypern den ca. 15.000 Crew-Mitgliedern mit viel Engagement und Leidenschaft den Rücken - von den administrativen und operativen Bereichen, sowie dem Recruiting und Crewing bis hin zur Unternehmensführung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Das bringen Sie idealerweise mit: </li> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Eventmanagement, Betriebswirtschaft, Technik, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige operative Berufserfahrung - idealerweise an Bord eines Kreuzfahrtschiffes und/oder im Entertainmentbereich </li> <li> Erste Führungserfahrung und ein sicheres Gespür für Teamdynamik </li> <li> Organisationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung </li> <li> Kommunikationsgeschick, Verhandlungssicherheit und Belastbarkeit - auch in herausfordernden Situationen </li> <li> Zeitliche Flexibilität und Offenheit für wechselnde operative Anforderungen </li> <li> Wirtschaftliches Denken sowie sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sie brennen für Entertainment und behalten auch im operativen Alltag den Überblick? </li> <li> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie suchen Verantwortung, Abwechslung und maritimes Flair? </li> <li> Als Operations Manager Entertainment Services (w/m/d) bei sea chefs steuern Sie operative Prozesse im Entertainmentbereich - und tauchen dabei tief in die Welt der Kreuzfahrt ein. </li> <li> Ihre Verantwortungsbereiche im Überblick: </li> <li> Planung, Steuerung und Überwachung der operativen Abläufe im Bereich Entertainment für die Flotten Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises </li> <li> Disziplinarische und fachliche Führung eines 7-köpfigen Teams </li> <li> Anleitung und Supervision der operativen Steuerung </li> <li> Übergreifende Koordination und Kommunikation zu operativen Themen mit zuständigen Fachabteilungen der Reedereien </li> <li> Ansprechperson für alle operativen Fragen für interne und externe Kontakte </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften </li> <li> Budgetverwaltung und Kostenkontrolle im Zuständigkeitsbereich </li> <li> Entwicklung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung in Abstimmung mit dem Head of Office Organisation </li> <li> Erstellung von Analysen, Monitorings und Entwicklungsreports sowohl für das Büro als auch für operative Projekte </li> <li> Mitverantwortung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten, Innovationen und Digitalisierung im Verantwortungsbereich </li> <li> Regelmäßige Erstellung operativer Reportings für die Teamleitung </li> <li> Hohe Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Das erwartet Sie in unserem Team an Land: </li> <li> Die schönsten Ziele der Erde </li> <li> Internationales Arbeitsumfeld </li> <li> Weiterbildungen &amp; Trainings </li> <li> ÖPNV-Zuschuss </li> <li> Team- &amp; Firmen-Events </li> <li> Flexitage möglich </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Pluxee Prepaid-Card </li> </ul><br><br><br>Unser Recruiting-Team ist gerne für Sie da:
Françoise Wegener
<a href="mailto:Fw@seachefs.com" target="_blank">Fw@seachefs.com</a>
+49 40 3037 4130<br><br>sea chefs Human Resources Services GmbH

Operations Manager Entertainment Services (w/m/d)

Fichtner Water &amp; Transportation ist eines der bedeutendsten Ingenieurbüros in Deutschland. Wir arbeiten an spannenden und zukunftsweisenden Projekten für renommierte Kunden.
Mit über 270 Mitarbeitern an neun Standorten in Deutschland entwickeln wir nachhaltige Lösungen in den Bereichen Wasser- und Ingenieurbau, Geotechnik, Verkehr, Bergbau und Umwelt.
In unserem Fachbereich Verkehrswesen und Immissionsschutz kümmern wir uns um die Mobilität der Zukunft und lösen komplexe Aufgabenstellungen für unsere Kunden. Die Sicherstellung der immer komplexer werdenden Mobilitätsbedürfnisse aller Verkehrsteilnehmer ist die Herausforderung unserer Zeit. Hierfür erstellen wir maßgeschneiderte Konzepte und Lösungen in den Bereichen Straßenverkehr und ÖPNV sowie Lösungen für den Rad- und Fußverkehr. Eine umwelt- und ressourcenschonende Implementierung der vielfältigen Infrastrukturprojekte ist uns dabei wichtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir sind offen für Bewerber/innen mit Berufserfahrung sowie für Absolvent/innen. </li> <li> Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in den Bereichen Bauwesen, Städtebau, Straßenplanung, Mobilität oder Vergleichbares </li> <li> Begeisterung für Recherche, Analyse, Gestaltung von Rahmenbedingungen und beratenden Tätigkeiten </li> <li> Fach- und Methodenwissen in der Projektbearbeitung auf dem Gebiet der Straßenplanung oder im Straßenbau inkl. Normen und Regelwerke </li> <li> Erfahrung in der Anwendung fachspezifischer Software wünschenswert (z. B. AutoCAD, Civil 3D,...) </li> <li> Kommunikationsstark, teamfähig, motivierend </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und konstruktive Umsetzung von Knotenpunkten und innerörtlichen Straßenzügen </li> <li> Erarbeitung von Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanungen für Fuß- und Radverkehrsanlagen inkl. Knotenpunkte, Verknüpfungsformen und Querungshilfen (z. B. Radschnellwege) </li> <li> Planung von klassifizierten Straßen sowie die zugehörigen Knotenpunkte (Autobahnen, Bundes-, Landes- und Kreisstraßen) </li> <li> Planung von Verkehrsflugflächen </li> <li> Erschließungsplanung für Stadtquartiere, Wohn- und Gewerbegebiete </li> <li> Verfassen von Erläuterungsberichten / Mitwirken bei Studien </li> <li> Aktive Kundenbetreuung und Beratung innerhalb der Planungs- und Ausführungsphase </li> <li> Teilnahme an Öffentlichkeitsarbeit und Begleitung von Bürgerbeteiligungsprozessen </li> <li> Projektleitung </li> <li> Verantworten Sie die Akquisition, Kalkulation, Bearbeitung, Präsentation sowie die Abrechnung von Projekten </li> <li> Haben Sie zudem die Option auf ggf. Weiterentwicklung zur Teamleitung mit entsprechender Führungsverantwortung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit &amp; Familie </li> <li> Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht </li> <li> Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket und Job-Rad-Leasing </li> <li> Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden </li> <li> Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche sowie zielgerichtete Weiterbildung </li> <li> Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten </li> <li> Firmeninterne Sportgruppen (standortspezifisch) </li> <li> In Stuttgart: Betriebskantine mit frisch zubereiteten Menüs </li> </ul><br>Mit dem Absenden meiner Bewerbung habe ich die Datenschutzinformationen der Fichtner-Gruppe zur Kenntnis genommen. Um mehr über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und die Ausübung Ihrer Rechte zu erfahren, klicken Sie bitte auf  Datenschutzerklärung .<br><br>Enrico Glaß
+49 711 8995 1970<br><br>Fichtner Water &amp; Transportation GmbH

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