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Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.
All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann) oder ein relevantes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Management, Kommunikation) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz der Geschäftsführung oder Unternehmensleitung </li> <li> Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie mit gängigen Kommunikations- und Kollaborationstools </li> <li> Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld und unter Druck gut zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser wichtigen Position unterstützen Sie die Unternehmensleitung und das Management bei der Organisation und Koordination von Sitzungen sowie der Kommunikation innerhalb des Mutterkonzerns. </li> <li> Sie bereiten eigenständig Partnerversammlungen, Versammlungen der Vermögensbeteiligten sowie Aufsichtsratssitzungen und Hauptversammlungen für die verschiedenen Gesellschaften unseres Mutterkonzerns vor. Dazu gehört die Koordination der Termine, die Zusammenstellung relevanter Unterlagen sowie die Erstellung von Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung. </li> <li> Sie übernehmen die präzise Protokollierung von Sitzungen und Meetings, dokumentieren die getroffenen Entscheidungen und stellen sicher, dass die Ergebnisse zeitnah an alle relevanten Parteien weitergeleitet werden. </li> <li> Sie koordinieren die Termine der Unternehmensleitung und sind auch bereit, selbst an Geschäftsreisen teilzunehmen, um die Leitung vor Ort zu unterstützen. Dies umfasst die Planung, Organisation und logistische Vorbereitung von Reisen, die mindestens 2-3 Mal im Jahr erforderlich sind. </li> <li> Als zentrale Anlaufstelle für interne und externe Anfragen gewährleisten Sie eine reibungslose Kommunikation zwischen der Unternehmensleitung, unseren Partner:innen und anderen relevanten Stakeholdern. </li> <li> Sie übernehmen allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben, wie das Dokumentenmanagement, die Erstellung von Berichten und Auswertungen sowie die Pflege von Kommunikationskanälen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: </li> <li> Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets </li> <li> Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR </li> <li> Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports </li> </ul><br>Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<br><br><br><br>Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Assistent (m/w/d) der Unternehmensleitung in Berlin

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse </li> <li> Berufserfahrung in der kaufmännischen Verwaltung (Schwerpunkt Finanzen/ Rechnungswesen ist zwingend erforderlich) </li> <li> Kenntnisse im Zuwendungsrecht sowie in versicherungstechnischen Sachverhalten </li> <li> Gute Kenntnisse in Microsoft Office (z.B. MS Word, MS Excel, MS Power-Point, MS Outlook) </li> <li> Zuverlässigkeit und Loyalität, absolut vertraulich </li> <li> Durchsetzungsstark und teamfähig </li> <li> Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Belastbar, flexibel und zuverlässig </li> <li> Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li> Fähigkeit zur Organisation und Strukturierung der Arbeit </li> <li> Kenntnisse zu Grundlagen und Methoden des Qualitätsmanagements </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitwirkung und Vorbereitung von Prüfungen, durch Behörden, Ämter u. Prüfverbänden, sowie für die Mitwirkung beim Jahresabschluss zuständig </li> <li> Unterstützung in den Unterbereichen insbesondere in der Abrechnung- und dem Forderungsmanagement </li> <li> Telefonverkehr (extern + intern) inklusive Telefonnotizen </li> <li> Allgemeiner Schriftverkehr, Postbearbeitung und -verteilung. </li> <li> Terminüberwachung- und Koordination </li> <li> Führung des Dienstplans </li> <li> Erstellung von Spendenquittungen sowie Anschreiben an den Spender </li> <li> Ansprechpartner für Versicherungsfragen </li> <li> Überwachung von Versicherungsunterlagen sowie etwaiger Klärungen </li> <li> Bearbeitung von Schadensfälle und Erstellung von Auswertungen </li> <li> Zuarbeit bei Zuwendungsanträgen, Korrespondenz mit Zuwendungsgebern, Erstellung von Auswertungen </li> <li> Mitwirkung bei bereichs- und prozessübergreifenden Projekten </li> <li> Erstellung und Bearbeitung QM-Dokumente, Prozessbeschreibungen und </li> <li> Aneignung von Kenntnissen für die Durchführung von internen Audits innerhalb der Abteilung Finanzen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ?  Faire Vergütung  nach unserem, dem TV-L Berlin entsprechenden Haustarif </li> <li> ?  Deutschlandticket Job:  Flexibles und vergünstigtes Jobticket für umweltfreundliche Arbeitswege </li> <li> ?  30 Urlaubstage  pro Jahr </li> <li> ?  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten  , u.a. durch einen eigenen Fortbildungsbereich </li> <li> ?  Events für Mitarbeitende  (z.B. Betriebsfest, Teilnahme am Berliner Firmenlauf, Sommerfeste) </li> <li> ?  Sicherer Arbeitsplatz , seit 1958 in Berlin aktiv </li> </ul><br><br><br>Steffen Ihlenfeld Mitarbeiter Recruiting und Personalmarketing<br><br>Cooperative Mensch eG

Assistenz (m/w/d) Leitung Finanzwesen

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Bachelorstudium der Ingenieurwissenschaften, Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik mit einschlägiger Berufserfahrung und tiefgreifendem IT-Verständnis beziehungsweise Betriebswirtschaftslehre mit ausgeprägtem technischen Verständnis </li> <li> Alternativ: Bachelor Professional IT, staatlich geprüfter Techniker:in Fachrichtung IT, Informationstechniker:in, Geprüfte:r Netzmeister:in im Bereich Wasserversorgung mit fundierten Kenntnissen auf dem Gebiet des IT-Schnittstellen- und Datenmanagements sowie einschlägiger Erfahrung im Betrieb und Instandhaltung von Wasserversorgungsanlagen </li> <li> Umfangreiches technisches Verständnis mit Kenntnissen in der Netzhydraulik </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung technischer Regelwerke (z.&nbsp;B. DVGW-Regelwerk) </li> <li> Kenntnisse in IT-Systemen zur technischen Betriebsführung (z.&nbsp;B. GIS, SCADA, Betriebsführungssoftware) </li> <li> Kooperations- und Teamfähigkeit, insbesondere im Zusammenspiel zwischen Betrieb und IT </li> <li> Didaktisches Geschick zur Wissensweitergabe und zur Unterstützung interner Lernprozesse </li> <li> Fähigkeit zur Moderation kleiner Projekt- oder Arbeitsgruppen </li> <li> Innovationsfreude, Affinität zu digitalen Anwendungen und Offenheit für Veränderungsprozesse </li> <li> Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz sowie Überzeugungskraft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Übertragung von Anforderungen der betrieblichen Praxis in die IT-Systemlandschaft </li> <li> Digitalisierte Dokumentation von Instandhaltungs-, Entstörungs-, Wartungsmaßnahmen und Netzzuständen </li> <li> Verantwortlich für die Einführung der Rohrnetzpflegestrategie in die betriebliche Praxis, Definition von Spülstrecken, Schulung der ausführenden Mitarbeiter, Sicherstellen der reproduzierbaren Durchführung von Spülungen und der Datenqualität, Darstellung der gewonnenen Spüldaten in wiederkehrenden Reports </li> <li> Gemeinsame Konzeption mit dem Applikationsingenieur Wasserversorgung (WV) zur digitalen Darstellung u. a. der Spülstrecken und Integration gewonnener Spüldaten </li> <li> Schulung, Begleitung neuer digitaler Arbeitsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  11  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Spezialist:in Netzbewirtschaftung und Datenmanagement (w/m/d)

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.Derzeit arbeiten rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihre Erfahrung  - Erfahrungen in der Leergutsortierung und Displaybau sind ein klarer Vorteil. </li> <li> Ihre Persönlichkeit  - Sie zeichnen sich durch handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise aus, insbesondere im Umgang mit Betriebsmitteln sowie der Einhaltung bestehender Arbeitsanweisungen und Sicherheitsvorschriften. </li> <li> Ihr Know-how  - Gute Deutschkenntnisse sowie eine Bereitschaft zum Schichtdienst (3-Schicht-Betrieb) bringen Sie ebenfalls mit. </li> <li> Für uns selbstverständlich  - Ihr Engagement, Ihre Zuverlässigkeit und Ihr Teamgeist </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen manuelle Tätigkeiten im Bereich der Palettenstrecke der Mehrweganlagen durch (Entschnüren/Entbändern von Paletten) sowie </li> <li> Manuelle Reinigungsarbeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Corporate Benefits </li> <li> Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen. </li> <li> Haustrunk </li> <li> Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung. </li> <li> Kantine </li> <li> Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten. </li> <li> Mietarbeitskleidung </li> <li> Bei uns sind Sie geschützt. Arbeitskleidung wird von uns gestellt und nach der Probezeit erhalten Sie Mietarbeitskleidung, damit entfällt das Waschen zuhause. Ihre Arbeitskleidung wird abgeholt, gereinigt und Ihnen wieder zur Verfügung gestellt. </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Damit Sie stressfrei zur und von der Arbeit wieder nachhause kommen, gibt es für Sie am Standort kostenfreie Parkplätze. </li> <li> Urlaub </li> <li> Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit. </li> <li> Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:  Saskia Frenzel
Telefon:  +49 (30) 9609392<br><br>Radeberger Gruppe KG

Mitarbeiter für manuelle Logistiktätigkeiten (m/w/d) in der REB Service GmbH Einsatzbereich Abfüllung

Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting.
Mit mittlerweile über 800 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten.
Unser internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet Dir die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen. Es erwarten Dich interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte sowie motivierte und begeisterte Teamkolleg*innen in den Branchen Automobilindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Industriegüter, Konsumgüter, Luftfahrt, Pharma &amp; Medizintechnik sowie Transport.
Weitere Informationen erhältst Du unter:
Www.porsche-consulting.com<h2>Profil</h2><ul> <li> Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Bahnindustrie mit Fokus auf Rollmaterial oder Infrastrukturtechnik </li> <li> (Industrie oder Beratung) </li> <li> Erfahrung in der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten - stets mit einem klaren Blick auf Wirkung, Effizienz und Innovation </li> <li> Zusammenarbeit im Team und mit Klienten auf Augenhöhe bei gleichzeitig souveränem Auftreten, Empathie und Gestaltungswillen </li> <li> Strategisches Denken, analytische Schärfe und unternehmerischer Drive </li> <li> Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch </li> <li> Flexibilität und Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung des Top-Managements führender Rail OEM und Supplier in der Strategieentwicklung und -umsetzung z.B. im Bereich Modularisierung und Digitalisierung </li> <li> Durchführung von Transformations- und Effizienzprogrammen entlang der Wertschöpfungskette </li> <li> Optimierung von Produkten, Prozessen und Strukturen z.B. bei der Reduzierung von Herstellkosten für eine neue Fahrzeuggeneration </li> <li> Verantwortung für Teilprojekte inklusive der Ergebnispräsentation </li> <li> Umsetzung eigener Ideen z.B. zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Porsche Consulting GmbH

(Senior) Consultant (all genders) Future Rail Strategy: OEM & Supplier

In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für den Bau, Betrieb und die Instandhaltung von Brunnen, Leitungsnetzen und Wasserwerken.
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Masterabschluss im Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau, Verfahrenstechnik mit Fachrichtung Rohrleitungsbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben </li> <li> Fundierte Kenntnisse / Erfahrungen der Verfahrenswege der Wassergewinnung und -verteilung, insbesondere im städtischen Tiefbau </li> <li> Kenntnisse der Anlagen der Wassergewinnung und -aufbereitung, Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen, insbesondere im Bau-, Umwelt-, Immissions-, Abfallrecht sowie Naturschutzrecht, Kenntnisse des Vergaberechts VOB / VOL, HOAI, globales, interkulturelles Denken und Handeln, Fähigkeit Mitarbeiter:innen zu führen </li> <li> Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung eines 15-köpfigen Teams zur Aussteuerung aller Investitionsvorhaben entsprechend der Rehabilitationsstrategie für das Trinkwasserrohrnetz von Planung bis Bau </li> <li> Koordinierung und Sicherstellung einer umfassenden Instandhaltung des Assets </li> <li> Verantwortlich für eine zukunftsweisende hydraulische Bemessung des Trinkwasserrohrnetzes, kaufmännische Steuerung der Aufträge und Sicherstellung eines technischen Berichtswesens </li> <li> Koordination und Aussteuerung von Rahmenverträgen sowie von baulichen Instandsetzungen an Gebäuden der Wasserversorgung. Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Leitung HE2 </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf </li> <li> Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung </li> <li> Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist </li> <li> Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) </li> <li> Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen </li> <li> Bezahlung </li> <li> Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe  13  nach dem  Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)  an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.<br><br>Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@bwb.de" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin<br><br>Berliner Wasserbetriebe

Leiter:in Bau Netzmanagement (w/m/d)

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie.
Die MVV Enamic GmbH stellt zusammen mit der MVV Energy Solutions GmbH das deutschlandweite B2B-Geschäft für ganzheitliche energiewirtschaftliche Lösungen innerhalb der Unternehmensgruppe sicher. Dazu bieten sie Kunden ein breit aufgestelltes Portfolio an.
Als Teil der MVV-Gruppe gehört die MVV Energy Solutions GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das rund 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt über 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem »Mannheimer Modell« bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Betriebsführung und Instandhaltung komplexer Energieversorgungs- und Verteilanlagen </li> <li> Fundiertes energiewirtschaftliches und betriebswirtschaftliches Wissen sowie Kenntnisse in technischen Bereichen, wie Wärmepumpen, Kessel, KWK-Anlagen und Photovoltaik </li> <li> Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke und analytische Fähigkeiten </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Assetmanager Solutions (m/w/d) stellen Sie den sicheren, effizienten und zukunftsorientierten Betrieb moderner Energieversorgungs- und Verteilanlagen sicher und treiben innovative Lösungen im Immobilien- und Businesssegment voran. </li> <li> Sie verantworten den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb komplexer Energieversorgungs- und Verteilanlagen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben </li> <li> Sie optimieren kontinuierlich Prozesse, Anlagen und Energielösungen unter Berücksichtigung von Effizienz, Wirtschaftlichkeit und neuen Technologien </li> <li> Sie steuern Projekte zur Anlagenanpassung, Instandsetzung und Weiterentwicklung und koordinieren interne sowie externe Dienstleister </li> <li> Sie gewährleisten die Arbeitssicherheit, die Einhaltung rechtlicher Vorgaben und die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Nachhaltigkeit und Energiemanagement </li> <li> Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in für Kunden, technische Belange und innovative Lösungen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung </li> <li> Sie analysieren und verbessern bestehende Systeme und fördern die Integration neuer Technologien zur Steigerung der Prozessqualität und Effizienz </li> <li> Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung des Assetmanagements voran, um nachhaltige und zukunftsfähige Energielösungen zu schaffen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können. </li> <li> Innovationskraft </li> <li> Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen. </li> <li> Wissenstransfer </li> <li> Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how. </li> <li> Arbeitskultur </li> <li> Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird. </li> <li> Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket. </li> </ul><br>Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.<br><br>Bastian Schmitt
+49 621 290 3275
Karriere - MVV Energie AG
MVV EnergySolutions GmbH
Luisenring 49 | 68159 Mannheim<br><br>MVV EnergySolutions GmbH

Assetmanager Solutions (m/w/d)

Die Direktion Zentraler Service Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik mit ca. 400 Beschäftigten ist für die Planung, Beschaffung, Entwicklung und den Betrieb der polizeilichen Informations- und Kommunikationstechnik zuständig. Verstärken Sie unser vielfältiges Team und lassen Sie uns von Ihrem Fachwissen profitieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung als staatlich geprüfte Technikerin/staatlich geprüfter Techniker im IT- oder Telekommunikationsbereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker bzw. IT-Systemelektronikerin/IT-Systemelektroniker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund der Ausübung entsprechender Tätigkeiten. </li> <li> Technische Grundkenntnisse über PC- und Netzwerktechnik, Telekommunikationsanlagen und Kommunikationstechnik, </li> <li> Fachwissen über moderne Installationsverfahren von strukturierter Verkabelung und Lichtwellentechnik in Gebäuden, </li> <li> Kenntnisse über Standard-Software-Produkte (Betriebssysteme, Standard-Office-Programme) und die Installation von Software. </li> <li> Wünschenswert sind Wissen und Erfahrungen: </li> <li> Im Umgang mit den in diesem Bereich eingesetzten passiven und aktiven Technikkomponenten, </li> <li> Über Gerätetechnik für Hauszugangs-, Bürokommunikations- und Sicherheitssysteme, </li> <li> Über Mess- und Prüftechniken für IKT-Leitungsnetze (z. B. Kupfer, Lichtwellenleiter), </li> <li> Im Bereich der Kabelreparaturtechniken. </li> <li> Sonstige Anforderungen: </li> <li> Eigenverantwortliches, strukturiertes und effektives Arbeiten sowie Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. </li> <li> Sie sind bereit, regelmäßig an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen und Ihr Fachwissen aktuell zu halten. </li> <li> Sie besitzen den Führerschein der Klasse B. </li> <li> Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau mindestens B 2. </li> <li> Sie haben einen ausländischen Bildungsabschluss? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> IuK-Baudiensttätigkeiten (Schaffung von IuK-Infrastruktur), </li> <li> Entstörungen der dezentralen Informations- und Kommunikationstechnik, einschließlich der Endgeräte sowie der Peripherie, </li> <li> Mitarbeit bei Aufgaben im Zusammenhang mit der Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit und der Zugangsregelung sowie des Brandschutzes und der sonstigen Infrastruktur in Informations- und Kommunikationstechnikräumen. </li> <li> Das Aufgabengebiet beinhaltet hohe sicherheitsrelevante Anforderungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Werden Sie Teil der Polizei Berlin. Ein großes Plus Ihrer Arbeit bei der Polizei ist die moderne und vielfältige IKT-Landschaft sowie ein IKT-Team mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen. Sie profitieren von der langjährigen Erfahrung anderer Teammitglieder und bringen sich mit Ihren persönlichen Kompetenzen voll in ein kollegiales Team ein. </li> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten, </li> <li> Die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten, </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, </li> <li> Die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen, </li> <li> Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, </li> <li> 30 Urlaubstage im Jahr, </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops), </li> <li> Eine monatliche Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 EUR und/oder einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket/​Deutschlandticketjob. </li> </ul><br>Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/​diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.<br><br>Sowie:  <a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://anabin.kmk.org/anabin.html</a> .
Ansprechpartnerin für Ihre Fragen:
Frau Freier, Dir ZS Pers A 232,  +49 30 4664-791232
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle finden Sie unter:  polizei.berlin.de . Informieren Sie sich gerne unter  110prozent.berlin.de  über die Polizei Berlin als Arbeitgeberin.
Polizei Berlin<br><br>Polizei Berlin

Technikerinnen / Techniker Elektrotechnik (w/m/d) (Infrastrukturbetreuerinnen / Infrastrukturbetreuer Vor-Ort-Service)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt's richtig was zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch, um den Bezirk jeden Tag besser zu machen. Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Einen Abschluss einer Hochschule in der Fachrichtung Informatik und weitere Fachrichtungen wie z.B. Technische Informatik, angewandte Informatik, Informations- und Kommunikationstechnik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik als Bachelor. </li> <li> Andere Abschlüsse der Informationstechnik: Die Eingruppierung ist abhängig von persönlichen Voraussetzungen (berufliche Qualifikationen/Studienabschluss), einschließlich einer nachgewiesenen entsprechenden Berufserfahrung und kann gegebenenfalls eine Entgeltgruppe niedriger ausfallen. </li> <li> Fundierte Kenntnisse zu IuK-Netzen und IT-Servicemanagement sind unabdingbar und müssen vorliegen: Kenntnisse im Betreiben zentraler RZ-Techniksysteme, IP Netze, Verschlüsselungs- und Speicherverwaltungssysteme, Kenntnisse des Einsatzes von Sprache-Diensten im Datennetz, Firewall und Loadbalancer </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der IKT-Service ist einer von drei Fachbereichen der Serviceeinheit Facility Management und stellt die digitale Infrastruktur für den Bezirksamt sicher. Er umfasst wesentliche Aufgaben in den Bereichen Infrastrukturmanagement sowie Support und Beschaffung. Im Infrastrukturmanagement sorgt das Team durch Wartung der Netzwerktechnik und Server für einen stabilen Betrieb, setzt Software ein und gewährleistet durch Sicherheitsmaßnahmen den Schutz der Daten. Der Supportbereich bietet technischen Service für IKT-Arbeitsplätze und verwaltet die Beschaffung und Entsorgung von Hardware und Software gemäß den behördlichen Anforderungen. </li> <li> Verantwortlich für den Betrieb, die Verwaltung und rechtzeitige Aktualisierung bzw. Weiterentwicklung der Rechenzentrumstechnik und Betreiben der physischen und virtuellen Server-, Speicher- und Kommunikationssysteme sowie der Telekommunikations- und Netzwerktechnik </li> <li> Koordiniert und steuert alle technischen, wirtschaftlichen und betriebsorganisatorischen Aspekte des Rechenzentrumbetriebes (u.a. der operativen Servicemanagementprozesse, Incident-, Problem- und Changemanagement) sowie Kapazitäts- und Ressourcenmanagement </li> <li> Plant, organisiert, moderiert und realisiert IKT Projekte im Zusammenhang mit der Einführung, Änderung und Bereitstellung von zentraler Technik und RZ Dienstleistungen und RZ Services für die Organisationseinheiten der Behörde </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen. </li> <li> Finanzielle Anreize </li> <li> Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente. </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote. </li> <li> Karriereförderung </li> <li> Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit. </li> </ul><br>Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.<br><br>Frau Ina Menz
Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting
PS REC L
030 90296 6859
Herr Ray Winkler
SE Facility Management
Leitung IT-Service
030 90296 3570<br><br>Bezirksamt Lichtenberg von Berlin

Teamleitung Infrastrukturbetrieb Rechenzentrum (m/w/d)

Wir - die VLS (Versicherungslogistik Service GmbH) - eine hundertprozentige Tochter der Allianz, betreiben mit dem Logistik Service Zentrum (LSZ) eines der größten Input-Zentren der Versicherungsbranche in Deutschland. Seit über 10 Jahren haben wir Erfahrung im Bereich der Digitalisierung. Egal ob per App, Mail, Brief oder Fax - unser Fokus liegt auf dem Management der Kundenanliegen - digital mit hoher Qualität.
Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie legen Wert auf ein flexibles, teamorientiertes und modernes Arbeitsumfeld? Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben motivieren Sie? </li> <li> Kundenzufriedenheit und Serviceorientierung sind für Sie wesentliche Aspekte Ihres Handelns? </li> <li> Abgeschlossene Schulausbildung </li> <li> Gute Auffassungsgabe, Abstraktionsvermögen und Logikverständnis </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Technisches Verständnis im Umgang mit PC-Technik und Tastatur (Windows) </li> <li> Hoher Qualitätsanspruch, Belastbarkeit und Motivation </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Datenerfassung (Indizierung) bereits digitalisierter Kundenanliegen für die Bereich Sachversicherung </li> <li> Arbeiten an einem reinen Bildschirmarbeitsplatz </li> <li> Prüfen der Vorgänge hinsichtlich der angegebenen Ordnungsmerkmale </li> <li> Zuordnen definierter Kategorien und Versicherungsbereiche </li> <li> Weiterleiten der Vorgänge an die zuständige Stelle </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Teilweise mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich, sowie wöchentliche Teamtage an unserem Standort in Berlin Adlershof </li> <li> Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine leistungsbezogene Sondervergütung </li> <li> Teilnahme am Aktienprogramm für Mitarbeiter und Mitarbeiterkonditionen auf Allianz-Produkte </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsleistungen (z.B. Massageangebot, EGYM Wellpass, Galileo-Trainingsgeräte) </li> <li> Arbeitgeberzuschuss für das Jobticket sowie Zuschüsse zum standortnahen Parkhaus </li> <li> Gemeinsame Firmenevents </li> <li> Aufstiegsmöglichkeiten und Gestaltungsspielräume </li> <li> Arbeitsgeberfinanzierte Seminare und Zugang zu digitalen Lernplattformen </li> <li> Vergünstigte und abwechslungsreiche Mittagsküche und Barista Bar </li> <li> Und vieles mehr </li> <li> Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohl fühlen werden: Zusammenhalt im Team, ein respektvolles Miteinander und eine offene Arbeitsatmosphäre werden bei uns täglich gelebt. </li> </ul><br>Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden - unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie  kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen.<br><br>Für Fragen stehen Ihnen Anika Lojack unter 030 53893 26732  (<a href="mailto:anika.lojack@allianz.de" target="_blank">anika.lojack@allianz.de</a>)  und Marion Banz unter 030 53893 26710  (<a href="mailto:marion.banz@allianz.de" target="_blank">marion.banz@allianz.de</a>)  gern zur Verfügung.<br><br>VLS Versicherungslogistik GmbH

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