Wir machen Sie fit als Projektleiter:in (w/m/d) für Investitionsprojekte im Klärwerk Ruhleben!

• Kenntnisse und Fertigkeiten in der Rolle als Projektleitung

• Managen von komplexen Bauprojekten im Ingenieur- und Anlagenbau von der Projekt­vorbereitung, über die Planung, Vergabe, Bauausführung bis zur Inbetriebnahme

• Leitung und Steuerung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projekt­bearbeitung durch interne Fachbereiche und/oder externe Ingenieurbüros 

• Arbeiten in interdisziplinären Teams mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung

• Master oder Diplom der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Wirtschafts­ingenieurwesen Bau; Projektmanagement Bau, technische Ausrüstung, Elektro- oder Verfahrenstechnik, technischer Umwelt­schutz, Maschinenbau o. ä.

• Erste Erfahrungen in der Projektarbeit z. B. Planung, Bauleitung, Projektsteuerung

• Kenntnisse der HOAI, VOB und einschlägiger EDV

• Spaß an Teamarbeit 

• Begeisterungsfähigkeit, strategische Denkweise, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations­fähigkeit und Selbst­management

Ein Plus, kein Muss

• Studienschwerpunkt im Bereich Projekt­management bzw. eine Ausbildung zum/zur Projektleiter:in 

• Erfahrung im Bereich des öffentlichen Bauens

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Einstieg ins Unternehmen und finanzieren Ihre Weiterqualifizierung. Als Perspektive bieten wir Ihnen eine Festanstellung in der EG 12 gemäß dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) an.