Automatisierer:in Klärwerk Schönerlinde (w/m/d)

• Wartung, Inspektion, Instand­setzung und Optimierung an elektro­technischen Anlagen sowie komplexen Automati­sierungs­systemen 

• Anfertigung, Änderung und Pflege von DV-Programmen mittels Integrations- und Programmier­werkzeugen wie VBA o. ä.

• Bedienhandlungen an Betreiber­anlagen zur Fehler­analyse

• Klärung von Betreiber- und System­anforderungen

• Selbstständige Erarbeitung, Umsetzung und Inbetrieb­nahme von betreiber­spezifischen Automatisierungs­lösungen mit Hard- und Soft­ware

• Bachelorabschluss Elektro­technik in der Fachrichtung Automatisierungs­technik mit fundierten Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben

• Alternativ: Abschluss als staatlich geprüfter Techniker:in für Elektro­technik oder Automati­sierungs­technik mit fundierten Kenntnissen in stellen­relevanten Aufgaben

• Bei fehlenden Fachkenntnissen sind Weiter­qualifizierungen möglich

• Abgeschlossene Fortbildungen / Zertifizierungen nach VDMA / ZVEI für Programmier­arbeiten, Fehler­analysen und Inbetrieb­nahmen von SPS, PLS, Profibus DP, PROFInet, Industrial Ethernet, Frequenz­umrichtern und Prozess­mess­technik

• Erfahrungen im Umgang mit SPS und Leit­systemen

• Führerschein Klasse B

• Gute PC- / MS-Office-Kenntnisse

• Eigenverantwortliches Arbeiten

• Logische, analytische und inter­disziplinäre Denkweise

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 9 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.