842 Jobs in Wilmersdorfer Str. 126-127, 10627 Berlin, Deutschland

Reinickendorf - in Berlin ganz oben.
Wo Fuchs und U-Bahn sich Guten Tag sagen.
Wirken Sie aktiv am Leben und der Zukunft für die Bürgerinnen und Bürger unseres Bezirks mit.
Sie. Wir. Gemeinsam!
Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Stadtentwicklung, Fachbereich Stadtplanung und Denkmalschutz sucht ab dem 01.07.2026, unbefristet, eine

Leitung der Arbeitsgruppe Städtebauförderung (m/w/d)

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A13 S, E13 (Bewertungsvermutung)
Stellenbezeichnung: Bau-/Vermessungsoberamtsrätin/-rat bzw. Technische/r Tarifbeschäftigte/r
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
(Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.)

Die Städtebauförderung zielt auf die Erhaltung von lebendigen Stadt- und Ortskernen, das Schaffen von Wohnraum und bedarfsgerechten Infrastrukturen sowie den Klimaschutz ab.

Ihre Aufgaben

sind u.a. folgende:

• Entwicklung von Strategien und Entwicklungskonzepten zu Städtebaufördermaßnahmen.
• Wissen über relevante Förderprogramme, Recherche zu neuen Programmen und Auskunftspflicht für Anfragen aus dem politischen und fachlichen Raum zu Förderprogrammen.
• Vorbereitung und Bearbeitung von vorausgehenden Untersuchungen (ISEK-Integrierte Stadtentwicklungskonzepte, IHEK-Integrierte Handlungskonzepte).
• Festlegung der Förderziele in Abstimmung bezirksintern und mit den Fördergebern (Senatsverwaltung).
• Wahrnehmung bezirklicher Interessen bei Förderprojekten mit gesamtstädtischer Bedeutung.
• Inhaltliche und planerische Vorbereitung und Projektsteuerung komplexer Fördervorhaben, insbesondere von Maßnahmen im öffentlichen Raum.
• Koordination der Maßnahmen der Förderprogramme mit den betroffenen Eigentümer/innen, Trägern und sonstigen Betroffenen.
• Abstimmung der Fördermaßnahmen mit den relevanten Verwaltungsstellen auf bezirklicher, Landes- und Bundesebene.
• Vorbereitung und Votierung von Entscheidungsvorlagen für das Bezirksamt und weitere politische Gremien
• Das Aufgabengebiet wird vorübergehend ebenfalls noch von der/dem bisherigen Stelleninhaber/in wahrgenommen, um einen strukturellen Wissenstransfer zu gewährleisten.

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil

umfasst:

als Beamtin/Beamter (m/w/d):

• die Laufbahnbefähigung sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der Laufbahnfachrichtung Technische Dienste (Laufbahnzweig bautechnische Dienste / Städtebau)

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):

• einen Fachhochschulabschluss/Hochschulabschluss oder Bachelor/Master in einer der folgenden oder vergleichbaren Fachrichtungen: Stadtplanung, Städtebau, Architektur, Landschaftsplanung in Verbindung mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-080-64767
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Auskünfte:
Fachabteilung: Herr Lehnert, 90294 4847 und Herr Wietfeld, 90294 2263

Personalmanagement: Frau Mayerhoff, 90294 2058

• Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle gehört zu einem Bereich in dem Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind deren Bewerbungen besonders erwünscht. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

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