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SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung  im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement </li> <li> Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden  Betreuen  von  Objekten </li> <li> Führerschein der Klasse B erforderlich </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel </li> <li> Die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in der Auftraggeber in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. </li> <li> Verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte  Technik-Team </li> <li> Sie überwachen alle  technischen Abläufe  in den Objekten und stellen die Qualität sicher </li> <li> Sie sorgen für die  Einhaltung  des  Budgets  und führen  Ertrags - und  Kostenkontrollen  durch </li> <li> Dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit denAuftraggebern und Behörden </li> <li> Sie planen die  Sachverständigenprüfungen , erstellen die  Wartungs - und  Instandhaltungsplänen  und prüfen deren Einhaltung </li> <li> Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden </li> <li> Abschließend bearbeiten Sie das gesamte  Angebots - und  Auftragswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad) </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

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Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien.
Www.sauter-fm.de<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine  abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung  im Bereich HKLS- oder Elektrotechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement </li> <li> Erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeübergreifenden  Betreuen  von  Objekten </li> <li> Führerschein der Klasse B erforderlich </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel </li> <li> Die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied sind Sie erste*r Ansprechpartner*in der Auftraggeber in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. </li> <li> Verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte  Technik-Team </li> <li> Sie überwachen alle  technischen Abläufe  in den Objekten und stellen die Qualität sicher </li> <li> Sie sorgen für die  Einhaltung  des  Budgets  und führen  Ertrags - und  Kostenkontrollen  durch </li> <li> Dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit denAuftraggebern und Behörden </li> <li> Sie planen die  Sachverständigenprüfungen , erstellen die  Wartungs - und  Instandhaltungsplänen  und prüfen deren Einhaltung </li> <li> Sie koordinieren und steuern die anderen Dienstleistungsbereiche bei den FM-Kunden </li> <li> Abschließend bearbeiten Sie das gesamte  Angebots - und  Auftragswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li> Mobilitätszuschuss (für Tankkarte, Deutschlandticket oder JobRad) </li> <li> Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen </li> <li> Persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen </li> <li> Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken </li> <li> Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich </li> <li> Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management </li> </ul><br><br><br>SAUTER Deutschland
Sauter FM GmbH
Personalabteilung
Werner-Haas-Straße 8 - 10
86153 Augsburg
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz<br><br>SAUTER Deutschland, Sauter FM GmbH

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»Tun, was getan werden muss!« Unter dieser Prämisse betreibt die Heinz Sielmann Stiftung  bereits seit über 30 Jahren aktiven Naturschutz in Deutschland. Wir engagieren uns für die  Sicherung unzerschnittener Naturlandschaften und weitläufiger Biotopverbünde, mit  bundesweiten Projekten und nachhaltiger Landnutzung für den langfristigen Erhalt der  biologischen Vielfalt in unserem Land.
Die Heinz Sielmann Stiftung hat große zusammenhängende Flächen von hohem  naturschutzfachlichem Wert in Eigentum und Betreuung. Die Stiftung verantwortet  darüber hinaus zahlreiche anspruchsvolle Projekte zum Erhalt der biologischen Vielfalt in  ganz Deutschland und auch international.<h2>Ihr Profil</h2><p>Abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokauffrau/-mann, Verwaltungskauffrau/-mann, Immobilienkauffrau oder vergleichbarer kaufmännischer Berufsabschluss
Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, der Immobilien-, Bau-, Land- oder  Forstwirtschaft oder in vergleichbaren Tätigkeiten
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen wünschenswert
Bereitschaft zur Aneignung landschaftsspezifischer Fachthemen, z.B.  Munitionsbelastung und Bergrecht
Identifikation mit den Zielen und Zwecken der Heinz Sielmann Stiftung
Organisationsstärke und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit
Teamgeist und ein freundliches, professionelles Auftreten</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Verwaltungsseitiger Vollzug von Projekten, wie Antragsbearbeitung, Archivierung,  Fördermittelabrechnung, erste:r Ansprechpartner:in für fördermittelgebende  Stellen
Vorbereitende Buchhaltung, Rechnungsprüfung und Kontierung
Haushaltsplanung
Schnittstelle und Kommunikation zu den internen Bereichen Organisation,  Personalabteilung, Finanzen, Gebäudemanagement
Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Dokumenten
Unterstützung bei der Einführung eines Datenmanagementsystems, auch als  Poweruser
Erstellung von Unterlagen für Berichtswesen und Gremiensitzungen
Koordination von internen und externen Anfragen
Unterstützung der Bereichsleitung
Empfang, Post und Archiv</p><h2>Wir bieten</h2><p>Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher freiwilliger sozialer Leistungen, z.B.  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jobfahrrad oder vermögenswirksame  Leistungen
Mitarbeit in einer großen und sehr vielseitig aufgestellten, bundesweit tätigen  Naturschutzstiftung
Ein breites und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
Arbeit in einem engagierten Team an einem landschaftlich einmaligen Arbeitsplatz
Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative  und Verantwortung
Kurze und schnelle Entscheidungswege
Eine gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Arbeit im Rahmen der betrieblichen Praxis</p><br><br><br><a href="mailto:Personalabteilung@sielmann-stiftung.de" target="_blank">Personalabteilung@sielmann-stiftung.de</a> .
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Dr. Hannes Petrischak, Leiter des  Geschäftsbereichs Sielmanns Naturlandschaften &amp; Naturerlebnis, unter   <a href="mailto:hannes.petrischak@sielmann-stiftung.de" target="_blank">hannes.petrischak@sielmann-stiftung.de</a>  zur Verfügung.<br><br><strong>Heinz Sielmann Stiftung</strong>

Bereichsassistenz (m/w/d) für den Geschäftsbereich Sielmanns Naturlandschaften & Naturerlebnis

Mit Freude gemacht. Um Freude zu machen.
Die  Fleurop AG  ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Innerhalb der grünen Branche ist Fleurop zu einem der bedeutendsten Unternehmen gewachsen, welches den Sektor Blumenhandel und Floristik online wie auch offline stark weiter entwickelt. Millionen Kund*innen und viele tausend Floristikfachgeschäfte profitieren von dem Leistungsportfolio unserer Organisation. Als Unterstützung bieten wir unseren Partnerflorist*innen Einkaufsoptionen, Vertriebsmodelle und eine Akademie. Die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken, ist die zentrale Aufgabe der Fleurop AG.<h2>Ihr Profil</h2><p>Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit Customer-Service-Prozessen sowie im Umgang mit den gängigen KPIs
Ausgeprägtes technisches Verständnis bezüglich Digitalisierung, Automatisierungslösungen etc.
Nachweisliche Kompetenz im Erfassen und Verändern von internen Prozessen
Hohes Interesse am Thema »KI« und sonstigen Assistenzsystemen sowie das Verständnis der grundlegenden Konzepte dahinter
Transparenter und verbindlicher Kommunikationsstil
Motivationsfähigkeit sowie eine empathische Führungspersönlichkeit</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als Head of Customer Service hast du unsere Service-Prozesse im Blick und arbeitest zusammen mit deinen Team-Leiter*innen daran, die Kundenerfahrungen auf allen Ebenen kontinuierlich zu verbessern. Dabei verstehst du dich als Initiator*in sowohl im Ausbau unserer digitalen Prozesse und der anschließenden Qualitätsprüfung als auch bei der Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Du schaffst positive Erfahrungen und übertriffst damit die Erwartungen: Egal ob bei unseren Privatkund*innen, dem Business-to-Business-Bereich oder bei der Interaktion mit den 4.000 Fleurop-Fachgeschäften.
Steuerung und Optimierung der bereichsübergreifenden Prozesse des Kundenservice für eine optimale Customer Journey
Weiterentwicklung der digitalen Prozesse und der eingesetzten Tools sowie Schulung bzw. Qualitätssicherung
Führung und Entwicklung des Service-Teams mit insgesamt 25 Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft
Verantwortung für das Monitoring sowie für die Optimierung und Neuaufsetzung von KPIs
Mitgestaltung der Unternehmensstrategie der Fleurop AG sowie verantwortliche Ableitung der Bereichsstrategie</p><h2>Wir bieten</h2><p>Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auch auf:
30 Tage Urlaub
Familiäres Arbeitsklima innerhalb eines motivierten Teams
Bis zu 40 % hybrides Arbeiten möglich
Individuelle Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mitarbeiterrabatt bei fleurop und bloomydays
Benefits wie z. B. Firmen-BVG-Ticket / JobRad
Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge</p><br><br><br>Das HR-Team der Fleurop AG beantwortet dir unter  +49 30 71371-188  gerne deine Fragen.
Fleurop AG
Lindenstraße 3 - 4
12207 Berlin
Www.fleurop.de<br><br><strong>Fleurop AG</strong>

Head of Customer Service B2B & B2C (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation </li> <li> Berufspraxis im Bereich Banken / Finanzdienstleistungen und Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden </li> <li> Expertise bei Kernbankanwendungen und Dienstleistungssteuerung sowie Know-how der ITIL-Prozesse </li> <li> Projekterfahrung (klassisch / agil) und Freude an der Arbeit in einem Change-Umfeld </li> <li> Erfahrung in führender Rolle und Lust auf mehr </li> <li> Kenntnisse relationaler Datenbanken und Know-how in der Anwendungsentwicklung </li> <li> Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Anpassungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Überzeugungsgeschick </li> <li> Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft sowie Offenheit für neue Technologien </li> <li> Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du transformierst Ideen in technische Lösungen, konzentrierst Dich dabei auf das IT-Produktmanagement und die Systemintegration und sorgst so dafür, dass unser Business Banking noch attraktiver wird. </li> <li> Für Dein agiles Team bist Du dazu Coach &amp; Captain zugleich. Heißt konkret: Du motivierst, inspirierst, kennst und erkennst persönliche Qualitäten und Potenziale, setzt sie zielführend ein und formst Dein Team zu einer Einheit, die mit Herz &amp; Hand an einem Strang zieht. </li> <li> Operatives Mitwirken vereinst Du mit administrativem Geschick und planst z. B. den Personaleinsatz nach Qualifikation und Fachkenntnis - Qualitäten, die Du mit passenden Initiativen stetig förderst. </li> <li> Du entwickelst unsere Geschäftsprozesse weiter, übernimmst das Anforderungsmanagement, analysierst und modellierst prozessübergreifend und verwandelst User Stories in technische Erfolgsgeschichten. </li> <li> Bei alldem bist Du bestens vernetzt mit Product Ownern und Fachkolleg*innen, hast Governance &amp; Regulatorik auf dem Schirm, begleitest IT-interne Tests und bist im Third-Level-Support die richtige Adresse für die richtig kniffligen Anfragen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket &amp; Bike LeasING, Betriebsrestaurant </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten - im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. </li> <li> Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- &amp; Kinderbetreuungskosten </li> <li> Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz </li> </ul><br><br>ING Deutschland

IT Chapter Lead Integration Engineering (w/m/d)

DGIM ist seit 20 Jahren ein aufstrebendes familiengeführtes Immobilienunternehmen und im Sektor Health Care, seit Jahren der bundesweit führende Property Manager.
In unserer Unternehmensgruppe betreuen wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit in unseren acht Niederlassungen über 300 Immobilien, mit einem Immobilienwert von über 4,5 Mrd. Assets under Management.
Unsere moderne und agile Unternehmenskultur ist entscheidend für unseren Erfolg. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser familiär geführtes Unternehmen. Das über die Standorte ausgeprägte Miteinander und die positive Atmosphäre ist unser Erfolgsgeheimnis.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung/Studium, gerne mit Zusatzqualifikationen </li> <li> Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Verwaltung der Immobilien </li> <li> Steuerung externer Dienstleister </li> <li> Ein hohes Maß an Kunden und Qualitätsorientierung </li> <li> IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li> Offenheit für eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen und Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen </li> <li> Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien </li> <li> Erster Ansprechpartner für Eigentümer, Asset Manager, Mieter und Dienstleister </li> <li> Betreuung von Mietverhältnissen (Abschluss, Beendigung und Übergaben) </li> <li> Steuerung der externen Dienstleister und Wartungsunternehmen </li> <li> Durchführung von regelmäßigen, qualitätsorientierten Objektbegehungen und deren Dokumentation </li> <li> Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten </li> <li> Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch und wirtschaftlich) </li> <li> Erstellung von regelmäßigen Reports </li> <li> Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Termincontrolling während der laufenden Verwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten mit modernem Equipment </li> <li> Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und Kernarbeitszeit </li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub, </li> <li> Weihnachten und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote </li> <li> Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro </li> <li> Firmenfeiern und Sommerfest mit Familienmitgliedern </li> <li> Fahrradleasing per JobRad oder mit dem Job-Ticket </li> <li> Zuschuss Fitnessstudio </li> </ul><br><br>DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH

Kaufmännischer Property Manager (m/w/d)

DGIM ist seit 20 Jahren ein aufstrebendes familiengeführtes Immobilienunternehmen und im Sektor Health Care, seit Jahren der bundesweit führende Property Manager.
In unserer Unternehmensgruppe betreuen wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit in unseren acht Niederlassungen über 300 Immobilien, mit einem Immobilienwert von über 4,5 Mrd. Assets under Management.
Unsere moderne und agile Unternehmenskultur ist entscheidend für unseren Erfolg. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen unser familiär geführtes Unternehmen. Das über die Standorte ausgeprägte Miteinander und die positive Atmosphäre ist unser Erfolgsgeheimnis.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung/Studium, gerne mit Zusatzqualifikationen </li> <li> Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Verwaltung der Immobilien </li> <li> Steuerung externer Dienstleister </li> <li> Ein hohes Maß an Kunden und Qualitätsorientierung </li> <li> IT-Affinität und sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket </li> <li> Offenheit für eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen und Freude an der Zusammenarbeit mit motivierten Kollegen </li> <li> Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verwaltung von Wohn- und Gewerbeimmobilien </li> <li> Erster Ansprechpartner für Eigentümer, Asset Manager, Mieter und Dienstleister </li> <li> Betreuung von Mietverhältnissen (Abschluss, Beendigung und Übergaben) </li> <li> Steuerung der externen Dienstleister und Wartungsunternehmen </li> <li> Durchführung von regelmäßigen, qualitätsorientierten Objektbegehungen und deren Dokumentation </li> <li> Überwachung und Koordination der Einhaltung von Wartungs-, Prüfungs- und Betreiberpflichten </li> <li> Erkennen von Optimierungspotentialen (technisch und wirtschaftlich) </li> <li> Erstellung von regelmäßigen Reports </li> <li> Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Kosten- und Termincontrolling während der laufenden Verwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten mit modernem Equipment </li> <li> Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis und Kernarbeitszeit </li> <li> Ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub, </li> <li> Weihnachten und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Attraktive berufliche Perspektiven und Weiterbildungsangebote </li> <li> Freie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) im Büro </li> <li> Firmenfeiern und Sommerfest mit Familienmitgliedern </li> <li> Fahrradleasing per JobRad oder mit dem Job-Ticket </li> <li> Zuschuss Fitnessstudio </li> </ul><br><br><br>DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH
Im Schuhmachergewann 6
69123 Heidelberg
Www.dgim.net<br><br>DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement mbH

560 Vollzeit Jobs in Bahnstraße, 15345 Rehfelde, Deutschland