Volljurist:in Verwaltungsrecht (w/m/d)

• Bearbeitung verwaltungs­rechtlicher Frage­stellungen auf dem Gebiet des Kommunal­abgaben­rechts einschließlich Verwaltungs­verfahrens­recht

• Gestaltung von Ausgangs- und Wider­spruchs­bescheiden sowie Anordnungen zur Benutzung der öffent­lichen Anlagen der Wasser­versorgung und Abwasser­beseitigung

• Rechtliche Beratung zur Anwendung der Satzungen einschließlich ihrer gesetz­lichen Grund­lagen und Prüfung notwendiger Satzungs­anpassungen aufgrund geänderter Rahmen­bedingungen

• Betreuung verwaltungs­gerichtlicher Klage­verfahren

• Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen mit Schwer­punkt im Wasser-, Abwasser­abgaben- und Umwelt­recht einschließlich Verfahrens­recht

• Abgeschlossenes Hochschul­studium der Rechts­wissenschaften mit zweitem juristischem Staats­examen (Voll­jurist:in)

• Angewandte Kenntnisse in einem Unter­nehmen / Verband auf dem Gebiet des Verwaltungs­rechts mit Schwer­punkt Gebühren- / Kommunal­abgaben­recht oder beratend in diesen Rechts­gebieten

• Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, technisches Verständnis und einschlägige Software­kenntnisse

• Wünschenswert: Branchen­kenntnisse im Bereich der Versorgungs­wirtschaft sowie Kenntnisse im besonderen Verwaltungs­recht, insbesondere Wasser- / Abwasser­abgaben­recht und Umwelt­recht

• Team- und Kommunikations­fähigkeit; ergebnis­orientiertes Handeln sowie Interesse an technischen Abläufen

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.