Umweltingenieur:in Genehmigungen (w/m/d)

• Ihr Arbeitsgebiet umfasst die selbst­ständige Durch­führung des Genehmigungs­managements in den verfahrens­technischen Bau­projekten der Werke zur Abwasser­behandlung, vorrangig für Anlagen und Genehmigungs­verfahren nach Wasser- und Bundesimmissions­schutz­recht

• Innerhalb eines kollegialen Teams erstellen Sie eigen­ständig die Unter­lagen für die Genehmigungs­anträge

• Sie führen die rechtzeitige Klärung der behördlichen Anforderungen herbei, beantragen die erforderlichen umwelt­recht­lichen Genehmigungen und verfolgen alle Abläufe der Genehmigungs­prozesse

• Sie arbeiten mit externen Ingenieur­büros und Sach­verständigen zusammen

• Sie beraten und unterstützen alle Mitarbeiter:innen in genehmigungs­rechtlichen Fragen

• Wissenschaftliche Hochschul­ausbildung (Bachelor) der Verfahrens­technik, Wasser­wirtschaft oder Umwelt­technik mit stellen­relevanten Kenntnissen

• Gute theoretische und praktische Spezial­kenntnisse im Umwelt- und Genehmigungs­recht des Bundes und der Länder Berlin und Brandenburg (z. B. WHG, BImschG)

• Eingehende praktische Erfahrung in der Planung und Bau­über­wachung von Anlagen der Wasserver- und Abwasser­entsorgung bzw. Verfahrens­technik

• Erfahrungen und Kenntnisse im Projekt­management

• Kenntnisse im Baurecht, der HOAI, Vergabe- und Vertrags­ordnungen (VgV, VOB)

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist

• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätz­liche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innen­beratung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 11 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.