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Werden Sie Teil der <a href="https://www.bdbos.bund.de/" target="_blank">BDBOS</a>, der Netzbetreiberin des Bundes und der LänderWir suchen ab sofort, unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 13.07.2025)<h2>Referatsleitung Rollout und Deployment (m/w/d)</h2>Wir bieten:<ul><li>sinnstiftende Aufgaben</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)</li><li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Verbeamtungsmöglichkeit</li></ul>Wir zahlen:<ul><li>Entgeltgruppe bis E 15 TVöD bzw. bis A 15 BBesO</li><li>BDBOS-Zulage (bis zu 192 Euro)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li></ul>Wir leben:<ul><li>Gleichberechtigung</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Vielfältigkeit</li><li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul><h2>Wer wir sind</h2>Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie <a href="https://www.bdbos.bund.de/" target="_blank">hier</a>.<h2>Was Sie erwartet</h2>In der Abteilung RE wird eine Referatsleitung gesucht, die ein Team von ca. 15 Mitarbeitenden führt, welches Entwicklungen in den Netzten des Bundes, KTN und IVÖV in den operativen Betrieb führt. Im Referat RE4 koordinieren, steuern und begleiten Sie das Rollout und Deployment von Changes im Bereich der Netze des Bundes und anliegender Netze. Alle geplanten Änderungen unterliegen den hohen Sicherheits- und Qualitätsansprüchen und werden von Ihnen mitorganisiert, überwacht und in den Betrieb überführt. Dabei behalten Sie die Inhalte und Termine von Meilensteinen im Rollout und die benötigten Ressourcen fest im Griff. Durch ein aktives Stakeholder-Management sind Sie in der Lage auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen und bei Änderungen schnell zu reagieren. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit allen Beteiligten leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung des Betriebes der Netze des Bundes.<h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität oder Master) einer informationstechnischen Fachrichtung oder einer vergleichbaren Qualifikation</li></ul>oder<ul><li>als Beamtin / Beamter die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Dienst</li></ul>und<ul><li>mindestens fünf Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Mitarbeitenden</li><li>mindestens drei Jahre nachgewiesene Erfahrung im Bereich Projektsteuerung und IT-Servicemanagement (ITIL)</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Koordination und Steuerung von Dienstleistungsunternehmen</li><li>vertiefte Erfahrungen im Bereich Change-Management insb. Rollout und Deployment</li><li>Kenntnisse von Kommunikationstechnologien</li></ul>Wünschenswert sind darüber hinaus:<ul><li>Grundkenntnisse des Stakeholder-Managements</li><li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise von Bundesbehörden</li><li>Grundlegende Erfahrungen im Bereich Organisation und Strukturierung von Prozessen</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit im Betrieb</li><li>Grundkenntnisse Confluence, Jira und MS-Project</li><li>ein teamorientierter Führungsstil</li><li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Gestaltungswillen</li><li>eine strukturierte Arbeitsweise</li></ul>Fehlt Ihnen der Abschluss? Bewerben Sie sich auch, wenn Sie über entsprechende praktische Berufserfahrung verfügen. Bitte beachten Sie in diesem Fall den folgenden <a href="https://www.bdbos.bund.de/DE/Karriere/Bewerbungsverfahren/hinweise_bewerbung.html" target="_blank">Hinweis</a>.Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter bewerben, haben wir Ihnen <a href="https://www.bdbos.bund.de/bewerbungshinweise" target="_blank">hier</a> wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt. Beamten und Beamtinnen bieten wir die Möglichkeit eines Laufbahnwechsels nach § 24 BLV.<h2>Wie Sie sich bewerben</h2><ul><li>Wir nutzen für den Bewerbungsprozess das Portal Interamt.</li><li>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Nachweise über die geforderte Qualifikation und Ihre Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können.</li><li>Nicht das Richtige für Sie? Dann werfen Sie doch gerne einen Blick in unser <a href="https://www.bdbos.bund.de/karriere" target="_blank">Karriereportal</a>!</li></ul>Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung finden Sie <a href="https://www.bdbos.bund.de/bewerbungshinweise" target="_blank">hier</a>. Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben

Referatsleitung Rollout und Deployment (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt Montag, Mittwoch und Freitag von 6:00 bis 8:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 6 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 14513 Teltow

Werden Sie Teil der <a href="https://www.bdbos.bund.de/" target="_blank">BDBOS</a>, der Netzbetreiberin des Bundes und der LänderWir suchen ab sofort für eine Elternzeitvertretung (voraussichtlich 1 Jahr) in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 29.07.2025) eine<h2>Sachbearbeitung Roll-out Koordination (m/w/d)</h2>Wir bieten:<ul><li>sinnstiftende Aufgaben</li><li>mobiles Arbeiten</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul>Wir zahlen:<ul><li>Entgeltgruppe 11 TVöD, A 9 bzw. bis A 11 BBesO</li><li>BDBOS-Zulage (i.H. bis zu 160 Euro)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li></ul>Wir leben:<ul><li>Gleichberechtigung</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Vielfältigkeit</li><li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul><h2>Wer wir sind</h2>Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie <a href="https://www.bdbos.bund.de/" target="_blank">hier</a>.Ihr künftiger Bereich:Das Referat RE 4 - Rollout und Deployment - kümmert sich u.a. um das Rollout von Änderungen im Bereich der Netze des Bundes, Verbindungsnetz, Extranet und zukünftig dem IVÖV. Alle durchgeführten Änderungen unterliegen den hohen Sicherheits- und Qualitätsansprüchen der BDBOS und werden von uns überwacht und sichergestellt.<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Als Rollout Koordinator/in erstellen und prüfen Sie Leistungsvereinbarungen und pflegen die Daten der Bestandskunden.</li><li>Des Weiteren gehören das Einholen und Prüfen von Angeboten von Liefer- und Dienstleistungsunternehmen im Rahmen bereits bestehender Verträge zu Ihren Aufgaben.</li><li>Ermitteln der Kosten und eine Wirtschaftlichkeitsberechnung sowie das initiieren der Preisprüfung und das Einholen der Preisbestätigung fällt in Ihren Tätigkeitsbereich.</li><li>Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört die Koordinierung der sicherheitstechnischen Fragen. In diesem Zusammenhang gibt es einen stetigen Austausch zwischen dem BSI und der Lieferantin.</li><li>Das Freigeben und Umsetzen von Lieferanten- und Dienstleistungsbeauftragungen fallen ebenfalls in Ihr Aufgabenbereich.</li><li>Zusätzlich gehört das Planen eines zeitgerechten Rollouts von Netzkomponenten oder Releasepaketen nach Maßgabe des Changemanagements sowie das Koordinieren des operativen Rollouts von Netzkomponenten oder Releasepaketen, insbesondere das Abstimmen der Installationstermine und der Vorabnahme bei der Kundschaft gemäß Test-/Abnahmekonzept zu Ihren Hauptaufgaben.</li><li>Sie werden auch die Abnahme eines Testmanagements initiieren und die geänderten Netzänderungsmaßnahmen im Wirkbetrieb in Betrieb nehmen und einen möglichen Fallback leiten.</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2>Einen abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor/ Diplom-FH) in einer<ul><li>Interdisziplinären informations- und wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Management)</li></ul>oder in einer<ul><li>Interdisziplinären ingenieurs- und wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftsingenieur)</li></ul>oder in<ul><li>Wirtschaftsrecht oder in Wirtschaftswissenschaften</li></ul>und mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld.Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Erfahrungen:<ul><li>Kenntnisse im Umfeld der Netzwerktechnik</li><li>Kenntnisse in IT-Infrastrukturthemen wie Netzwerkbetrieb, Sicherheitsinfrastruktur und Software</li><li>ITIL Kenntnisse</li><li>Projektmanagementkenntnisse</li></ul>Sofern Sie sich als Beamtin oder Beamter mit einer Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes bewerben, haben wir Ihnen <a href="https://www.bdbos.bund.de/bewerbungshinweise" target="_blank">hier</a> wichtige Hinweise zur erforderlichen Qualifikation verlinkt.<h2>Wie Sie sich bewerben</h2><ul><li>Wir nutzen für den Bewerbungsprozess das Portal Interamt.</li><li>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Nachweise über die geforderte Qualifikation und Ihre Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können.</li><li>Nicht das Richtige für Sie? Dann werfen Sie doch gerne einen Blick in unser <a href="https://www.bdbos.bund.de/karriere" target="_blank">Karriereportal</a>!</li></ul>Weitere Informationen zu Ihrer Bewerbung finden Sie <a href="https://www.bdbos.bund.de/bewerbungshinweise" target="_blank">hier</a>. Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie uns an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! &nbsp;

Sachbearbeitung Roll-out Koordination (m/w/d)

akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen. Wir legen Wert auf praxisorientierte Wissensvermittlung, einen inspirierenden Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen und eine vertrauensvolle Atmosphäre während der Veranstaltungen.<a href="https://www.akanova.de/" target="_blank">akanova</a> ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke Kitas.Zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung unserer (Online-)Fortbildungen suchen wir ab sofort ein<h2>Mitarbeiter (m/w/d) Organisation von (Online-) Fortbildungen</h2>in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche) in Oberhausen, Leverkusen oder Berlin.Deine Aufgaben:<ul><li>Vorausschauende Planung und Organisation von pädagogischen Fortbildungen, Qualifizierungen und Erste-Hilfe-Schulungen online oder in Präsenz. Dazu gehören u. a.<ul><li>Abstimmungen mit Kita-Leitungen und Trainer*innen</li><li>Einladung von Teilnehmer*innen</li><li>Einrichten von Teams und Zoom-Meetings</li><li>Buchung von Seminarräumen und Organisation der Seminartechnik</li><li>Organisation der Verpflegung</li></ul></li><li>Erstellen und Versand der Teilnahmebescheinigungen und anderer Unterlagen</li><li>Auswertung der Fortbildungen einschl. Reporting</li><li>Erstellen von Ausgangsrechnungen und Prüfung von Eingangsrechnungen</li><li>Kommunikation mit allen Beteiligten per Telefon, E-Mail und Chat</li><li>Kundenberatung</li><li>Lachen 🙂</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du hast Erfahrung im Bereich Büro, Organisation, Hotel, Tourismus oder Ähnliches.</li><li>Du arbeitest gern selbstständig und behältst anstehende Termine stets im Blick – sowohl im Detail als auch im Überblick.</li><li>Deine mündliche und schriftliche Kommunikation ist klar, bestimmt und freundlich.</li><li>Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse mit MS Excel und Outlook; wünschenswert auch mit MS Teams und Zoom.</li><li>Dir macht es Spaß, mit und für Menschen zu arbeiten, auch wenn es (manchmal kurzfristig) zu Änderungen kommt. Dann findest du kreative Lösungen für unsere Teilnehmer*innen, Trainer*innen und unser Team.</li><li>Du bist bereit, zwischen den Standorten in NRW, Berlin und München zu reisen.</li></ul>akanova bietet ihren Mitarbeiter*innen eine praxisorientierte Begleitung in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen und<ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul>Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte und Kita-Leitungen. Wenn du dich gern um die Zufriedenheit unserer Teilnehmer*innen wie Expert*innen kümmern und das wachsende Fortbildungsprogramm mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns über deine Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an:<a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank">bewerbung@akanova.de</a>

AcadeMedia GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) Organisation (Online-) Fortbildungen

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten&nbsp; Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.&nbsp;Der Fachbereich Wirtschaftsförderung des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und befristet bis zum 30.11.2027 eine/n<h3>Werkstudent/in in der Wirtschaftsförderung für das GRW-Projekt „Regionalinkubator Berlin Südwest“(m/w/d)</h3>Kennziffer: 112/2025 Entgeltgruppe: EG 9b TV-L Teilzeit mit 20 Wochenstunden Standort: Gutshaus Steglitz, Schloßstraße 48, 12165 Berlin<h3> Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...</h3>a) Selbständige Sachbearbeitung, u.a.<ul><li>Recherche und Textarbeit im Rahmen der Projektarbeit</li><li>Ausschreibungen und Vergaben im Rahmen der Projektarbeit</li><li>Pflege und Betreuung der Projekt-Website sowie Unterstützung bei der Betreuung des LinkedIn-Kanals</li><li>Rechnungsbuchung und Rechnungslegung</li></ul>b) Planung, Organisation und Informationsverarbeitung im Zuge von Veranstaltungen, u.a.<ul><li>Einladungsmanagement für Veranstaltungen des Regionalinkubators</li><li>Eventmanagement, inkl. Vor- und Nachbereitung, bei Veranstaltungen</li><li>Protokollführung</li></ul>c) Kundenorientiertes Handeln, u.a. Anliegen/Wünsche interner und externer Kunden erfassen d) Projektarbeit, u.a.<ul><li>Vorbereitung und Erarbeitung von Konzepten</li><li>Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen</li><li>Präsentation von Arbeitsergebnissen</li><li>Unterstützung bei der Konzeption von Print-Produkten</li><li>Unterstützung im Rahmen der Prüfungsabläufe durch Fördermittelgeber</li><li>Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Veranstaltungsformaten</li></ul> Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.<h2>Ihr Profil:</h2>Tarifbeschäftigte: Aktuell immatrikulierte Studierende (Bachelor oder Master) in den folgenden Fachbereichen:<ul><li>Verwaltungswissenschaften</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li><li>Wirtschafts- und Managementstudiengänge inkl. Tourismus- und Eventmanagement</li><li>Rechtswissenschaften</li><li>Sozial- und Politikwissenschaften inkl. Regionalmanagement</li></ul>Hinweis: Für die Werkstudierendentätigkeit im o.g. Aufgabengebiet können nur Studierende berücksichtigt werden, welche an einer deutschen Hochschule mindestens im 3. Fachsemester immatrikuliert sind und bereits 60 Leistungspunkte (Credits) erreicht haben. (Entsprechende Nachweise sind den Bewerbungsunterlagen beizufügen!) Fachliche Kompetenzen:Allgemeine Kenntnisse zutreffende Fach- bzw. Rechtsmaterie<ul><li>verfügt über eine gute Allgemeinbildung</li><li>interessiert sich für regionale Zusammenhänge und den Umgang mit kooperativen Akteuren</li></ul>Außerfachliche Kompetenzen:<ul><li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit&nbsp; Organisationsfähigkeit</li><li>Ziel- und Ergebnisorientierung</li><li>Flexibilität</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Dienstleistungsorientierung</li><li>Einfühlungsvermögen bzw. Empathie</li><li>Präsentationsfähigkeit</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)</li><li>eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team</li><li>eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)&nbsp;</li><li>18 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei</li><li>eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte</li><li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements&nbsp;</li><li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima&nbsp;</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst&nbsp;</li><li>ein vergünstigtes Jobticket&nbsp; &nbsp;</li><li>die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"&nbsp;</li><li>Bildungsurlaub&nbsp;</li><li>eine Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.</li></ul>Wichtig: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser&nbsp;Stellenausschreibung.&nbsp; Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist. Ansprechperson für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Herr Effenberg, Stellenzeichen: RIK 1, Tel.: 030 902995952. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt!&nbsp; Oder spätestens bis zum 28.07.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung. Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle. Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer&nbsp;Bewerbung darauf hin. Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf" target="_blank">hier</a>.&nbsp; Hinweise: Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.) Bei Qualifizierungen und Bildungsabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung für ausländische Hochschulqualifikationen über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" sowie eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a> Vorhandene Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland sind mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die o.a. Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Etwaige anlässlich einer Bewerbung entstehende Aufwendungen, wie z.B. Fahrtkosten, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten, können nicht erstattet werden.&nbsp;Ergänzend ist zu beachten, dass eine digitale Durchführung von Auswahlgesprächen aus organisatorischen Gründen nicht möglich ist.Weitere Informationen zum Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin:&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/</a>

Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf

Imagefilm Bezirksamt Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Werkstudent/in in der Wirtschaftsförderung für das GRW-Projekt „Regionalinkubator Berlin Südwest“(m/w/d)

Die GÖK Consulting GmbH gestaltet mit Ihnen die Krankenhauslandschaft der Zukunft. Wir beraten Unternehmen der Gesundheitswirtschaft und entwickeln wegweisende Lösungen für Universitätskliniken und Krankenhäuser. Unser Ziel ist es, zukunftsfähige Prozesse und Strukturen zu schaffen, die sowohl medizinische als auch wirtschaftliche Exzellenz ermöglichen.Wir sind von Kununu auch für 2025 als Top Company ausgezeichnet.Wir suchen Sie alsFachberater für Betriebs- und Organisationsplanung (w/m/d) im GesundheitswesenIhre Aufgaben:<ul><li>Analyse, Konzeption und Optimierung von Prozessen in Krankenhäusern mit Fokus auf Primärprozesse (z. B. Behandlungspfad-Optimierung), Sekundärprozesse (z. B. Medizintechnik, Logistik, IT) und Tertiärprozesse (z. B. Verpflegung, Reinigung, Facility Management)</li><li>Erstellen von Betriebsorganisationskonzepten sowie Flächen- und Funktionsplanungen</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung von Zielbildern und Betriebsstrategien für Neubauten, Umbauten oder Reorganisationsprojekte</li><li>Durchführung von Workshops und Interviews mit Fachabteilungen, ärztlichem Dienst, Pflege, Verwaltung und Geschäftsführung</li><li>Erstellen von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Gremien und Projektpartner</li><li>enge Zusammenarbeit mit Architekten, Medizintechnikplanern und IT-Beratern</li></ul>Ihre Qualifikationen:<ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Medizinökonomie, Krankenhausbetriebswirtschaft oder vergleichbar</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in der Prozess- und Organisationsberatung, idealerweise im Krankenhaus- oder Kliniksektor</li><li>fundierte Kenntnisse der Krankenhausstrukturen, insbesondere der Zusammenhänge zwischen medizinischen Kernprozessen&nbsp;</li><li>Verständnis für Schnittstellen zwischen Medizin, Pflege, Verwaltung und Technik</li><li>Erfahrung mit Lean-Management, KIS-/ERP-Systemen, Ablauf- und Layoutplanung von Vorteil</li><li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten</li><li>Reisebereitschaft im Rahmen von Projekten im deutschsprachigen Raum</li></ul>Wir bieten:<ul><li>anspruchsvolle Projekte bei unseren Kunden vor Ort</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung und fachliche Entwicklung</li></ul>Haben Sie Interesse mit uns die HealthCare-Welt zu verändern? Dann senden Sie uns bitte baldmöglichst Ihre Bewerbung als PDF&nbsp;

GÖK Consulting GmbH

Fachberater für Betriebs- und Organisationsplanung im Gesundheitswesen (m/w/d)

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Berlin Humboldtmühle direkt am Tegeler See arbeiten rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie (Phasen B, C, D) und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel&nbsp; Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!Verstärken Sie unser Berliner Team als Physiotherapeut (m/w/d)<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sie sind verantwortlich für die Therapiedurchführung entsprechend der Therapiekonzepte des jeweiligen Fachbereiches in Absprache mit dem Fachbereichsleiter und behandelnden Arzt</li><li>Behandlung neurologischer und orthopädischer Patienten, der Schwerpunkt der Tätigkeit wird je nach Fortbildung gemeinsam festgelegt</li><li>Sie arbeiten interdisziplinär mit den Bereichen Physikalische Therapie, Sporttherapie, Ergotherapie und Neuropsychologie zusammen</li><li>Dokumentationsarbeiten zu den einzelnen Therapien</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeuten (m/w/d)</li><li>Entsprechende Kenntnisse neurologischer Therapie-ansätze</li><li>Selbständigkeit, Konzeptionelles Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit</li><li>Freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen</li><li>Ein hoch motiviertes und engagiertes Umfeld</li><li>Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Incentives und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter (u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessmöglichkeiten am Standort, subventioniertes Mittagessen, ermäßigtes Firmenticket der BVG, JobRad, Firmenkreditkarte (givve), Corporate Benefits, einen Kinderbetreuungszuschuss und Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder)</li><li>Auszahlung einer "Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie" wenn wir die Position durch eine Empfehlung eines bestehenden Mitarbeiters der Medical Park Gruppe besetzen können </li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Josephin Müller (Leitung Therapie), Tel. +49 30 300240-9501 und Sandra Panzer (Leitung Physiotherapie), Tel. +49 30 300240-9543 stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Medical Park Berlin Humboldtmühle Frau Nicole Ertmer An der Mühle 2-9 | 13507 Berlin-Tegel Telefon: +49 30 300240-9121 E-Mail: <a href="mailto:mpb.personal@medicalpark.de" target="_blank">mpb.personal@medicalpark.de</a>karriere.medicalpark.de

Medical Park Berlin Humboldtmühle

Medical Park - Beruf & Karriere | Arbeitgeber Imagefilm

Physiotherapeut (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Berlin Humboldtmühle direkt am Tegeler See arbeiten rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie (Phasen B, C, D) und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel&nbsp; Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!Verstärken Sie unser Berliner Team als Logopäde (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Diagnostik und Screenings aller neurologischen Störungsbilder</li><li>Einzel- und Gruppentherapien bei allen neurologischen Störungsbildern in der Phase B, C und D</li><li>Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege</li><li>Angehörigenarbeit</li><li>Praktikantenbetreuung</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Logopädie, Sprachheilpädagogik, Klinische Linguistik</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Sprachtherapie und mit neurologischen Patienten</li><li>Sie haben ein freundliches Auftreten, sind zuverlässig und flexibel</li><li>Konzeptionelles Arbeiten, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen</li><li>Ein hoch motiviertes und engagiertes Umfeld</li><li>Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Incentives und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter (u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessmöglichkeiten am Standort, subventioniertes Mittagessen, ermäßigtes Firmenticket der BVG, JobRad, Firmenkreditkarte (givve), Corporate Benefits, einen Kinderbetreuungszuschuss und Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder)</li><li>Auszahlung einer "Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie" wenn wir die Position durch eine Empfehlung eines bestehenden Mitarbeiters der Medical Park Gruppe besetzen können </li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Josephin Müller (Leitung Therapie), Tel. +49 30 300240-9501, Christiane Luther (Leitung Sprachtherapie), Tel. +49 30 300240-9532 stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Medical Park Berlin Humboldtmühle Frau Nicole Ertmer An der Mühle 2-9 | 13507 Berlin-Tegel Telefon: +49 30 300240-9121 E-Mail: <a href="mailto:mpb.personal@medicalpark.de" target="_blank">mpb.personal@medicalpark.de</a>karriere.medicalpark.de

Logopäde (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Berlin Humboldtmühle direkt am Tegeler See arbeiten rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Neurologie (Phasen B, C, D) und Orthopädie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!Verstärken Sie unser Berliner Team als Exklusivpatientenbetreuer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>&nbsp;Übernahme der persönlichen Betreuung unserer VIP-Gäste während und zum Ende des Aufenthaltes</li><li>Einführung des Patienten in die für ihn relevanten Strukturen und Abläufe im Hause</li><li>Durchführung von Vertragsgesprächen bis hin zur Kostenklärung mit Verhandlungsgeschick und Umsicht</li><li>Herstellung von Kontakten und Kommunikation aller relevanten Informationen an die entsprechenden Bereiche im Hause, insbesondere den medizinischen Bereich</li><li>Auseinandersetzung mit Patientenbeschwerden</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>Hohe soziale Kompetenz und persönliche Ausstrahlung um die administrative Aufnahme der&nbsp; Exklusivpatienten zu managen</li><li>Hohe Belastbarkeit, strukturiertes Vorgehen und ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse sowie gute Fremdsprachen-kenntnisse (Englisch)</li><li>Ein äußerst gepflegtes und positives Erscheinungsbild sowie sehr gute Umgangsformen</li><li>Zeitliche Flexibilität (gelegentlich auch am Wochenende)</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gesunden und renommierten Unternehmen</li><li>Ein hoch motiviertes und engagiertes Umfeld</li><li>Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Incentives und Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter (u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessmöglichkeiten am Standort, subventioniertes Mittagessen, ermäßigtes Firmenticket der BVG, JobRad, Firmenkreditkarte (givve), Corporate Benefits, einen Kinderbetreuungszuschuss und Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder)</li><li>Auszahlung einer "Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie" wenn wir die Position durch eine Empfehlung eines bestehenden Mitarbeiters der Medical Park Gruppe besetzen können</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Stefan Ganz (Leitung Hotellerie und Service), Tel. +49 30 300240-9900 und&nbsp; Nicole Ertmer (Leitung Personal) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Medical Park Berlin Humboldtmühle Frau Nicole Ertmer An der Mühle 2-9 | 13507 Berlin-Tegel Telefon: +49 30 300240-9121 E-Mail: <a href="mailto:mpb.personal@medicalpark.de" target="_blank">mpb.personal@medicalpark.de</a>karriere.medicalpark.de

Exklusivpatientenbetreuer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!&nbsp;Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren <a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/aktuelles/karriere/" target="_blank">Karriereseiten</a>.Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Bildung, Sport, Kultur und Facility Management; Amt für Weiterbildung und Kultur; Fachbereich Kunst und Geschichte sucht ab dem 01.10.2025 (ggf. schon eher), befristet bis 03.05.2026, gemäß § 14 Abs. 1 TzBfG als Elternzeitvertretung, eine<h3>Verwaltungsleitung / Geschäftsführung im Fachbereich Kunst und Geschichte (m/w/d)</h3>Kennzahl: 2025-203-58611Entgeltgruppe gem. TV-L: E9b Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)<h3>Ihr Arbeitsgebiet:</h3>Zum Fachbereich Kunst und Geschichte im Amt für Weiterbildung und Kultur gehören das Museum Reinickendorf, zwei kommunale Galerien, die Graphothek und drei Gedenkorte. Der Fachbereich bearbeitet sowohl historische als auch künstlerische Inhalte, die sich in einem umfangreichen Programm mit geschichtlichen Präsentationen und Kunstausstellungen, Veranstaltungen und Projekten wiederfinden. Zahlreiche Workshops für Schulklassen werden im Bereich der museumspädagogischen Arbeit angeboten. Mit Fördermitteln der dezentralen Kulturarbeit und des Projektfonds Kulturelle Bildung unterstützt der Bezirk Künstlerinnen und Künstler in ihren Projektvorhaben.Als Verwaltungsleitung/Geschäftsführung im Fachbereich Kunst und Geschichte sind Sie u.a. mit folgenden Aufgaben betraut:<ul><li>Leitung und Bearbeitung der Geschäftsvorgänge des Fachbereichs Kunst und Geschichte und seiner Einrichtungen (Kommunale Galerien, Museum, Archiv, Graphothek, Gedenkorte, temporäre Ausstellungsorte) sowie Umsetzung der allgemeinen und spezifischen Verwaltungsaufgaben,</li><li>Steuerung und Überwachung aller dem Fachbereich zur Verfügung stehenden Finanzmittel,</li><li>Analyse und Bereitstellung der Daten der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) und Entwicklung von Steuerungsansätzen,</li><li>Beratung von Künstlerinnen und Künstlern im Zusammenhang mit Möglichkeiten der Künstlerförderung,</li><li>Beantragung und Nachweis von Drittmitteln (Kunstfonds, Lotto-Mittel usw.),</li><li>Bearbeitung der Zuwendungen aus den Förderfonds der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt und eigener Förderinstrumente,</li><li>Überwachung von Datenschutz- und Urheberrechtsangelegenheiten,</li><li>Beratung und Betreuung der Einrichtungen bei komplexen rechtlichen Sachverhalten,</li><li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Vorlagen für Fachbereichsleitung, Amtsleitung, Dezernenten, Bezirksamt, Bezirksverordnetenversammlung und deren Ausschüsse, Senatsdienststellen, Presse- und Bürgeranfragen,</li><li>Betreuung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit des Fachbereichs,</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Ausstellungen, Projekten und Veranstaltungen des Fachbereichs,</li><li>Verantwortung für die Personalführung, die Anleitung und die Einarbeitung der unterstellten Dienstkräfte, Auszubildenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie ehrenamtlich Mitarbeitenden und Mitarbeitenden im Rahmen geförderter Maßnahmen des Jobcenters.</li></ul>Hervorzuhebende Sonderaufgaben: Ständige Vertretung der Fachbereichsleitung in personellen, vertragsrechtlichen, verwaltungstechnischen, organisatorischen und haushalterischen Angelegenheiten.Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter „Weitere Informationen“ aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann. &nbsp;<h3>Sie haben:</h3>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom-FH) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung (z. B. Diplom-Verwaltungswirt/in FH, Bachelor für Öffentliche Verwaltung, Public Management, Public und Nonprofit-Management, Public Administration, Rechtswissenschaft, Kulturmanagement, Kulturwissenschaft, Kunstwissenschaft, Kulturarbeit etc.)odereinen Abschluss des Verwaltungslehrganges II. (formale Anforderungen)<h3>Unsere Anforderungen:</h3>Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.07.2025.<h3>Erforderliche Bewerbungsunterlagen:</h3>Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-203-58611 als Datei bei: 1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse), 2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich), 3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation, 4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und 5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.<h3>Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:</h3>Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:<ul><li>Fachabteilung: Frau Brümmer, Tel.: 030/90294-3000 (organisatorische Fragen) oder Herr Schmieden, Tel.: 030/90294-5680 bzw. Frau Dr. Ziegenrücker, Tel.: 030/90294-6453 (fachliche Fragen)</li><li>Personalmanagement: Frau Paulson, Tel.: 030/90294-2092.</li></ul><h3>Hinweise:</h3><ul><li>Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</li><li>Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.</li><li>Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.</li><li>Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.</li><li>Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen.&nbsp;</li><li>Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.</li><li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html</a>.</li><li>Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294-2092.</li></ul>Weitere Informationen zum Bezirksamt Reinickendorf unter:&nbsp;<a href="https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/" target="_blank">https://www.berlin.de/ba-reinickendorf/</a> und zur Berliner Verwaltung unter: <a href="http://www.berlin.de/karriereportal" target="_blank">http://www.berlin.de/karriereportal</a><a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Verwaltungsleitung-Geschaeftsfuehrung-im-Fachbereich-Kunst-de-j58611.html?pdf=de" target="_blank">weitere Informationen</a>

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