Einrichtungsmanagement für Hilfen zur Erziehung im Jugendamt (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Dienststelle: Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin

Geplanter Eintritt: ab sofort

Besoldungsgruppe: A 11 / Entgeltgruppe: S 17 TV-L

Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: Kirchstr. 1/3, 14163 Berlin

Bewerbungsfrist: 01.04.2026

Ihre Aufgaben

• Zentrales Informations- und Wissensmanagement über die stationäre und ambulante Angebotsstruktur (Leistungen, Entgelte, Qualität) im Land Berlin und anderen Bundesländern
• Beratung der Regionalen Sozialen Dienste (RSD) zu Angeboten
• Fallbesprechungen und kollegiale Fallreflexionen
• Freiplatzsuche und –vermittlung in Kooperation mit der fallverantwortlichen Fachkraft
• Kooperation mit Trägern der freien Jugendhilfe und Mitwirkung bei der fachlich inhaltlichen Vorbereitung und entgeltbezogenen Verhandlungen von Einzelvereinbarungen und bezirklichen Trägerverträgen
• Akquise von stationären und ambulanten Jugendhilfeangeboten

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Ihr Profil

Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnverordnung Sozialdienst

Tarifbeschäftigte: Diplom-/ Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

Für beide gilt:

• mindestens 2 Jahre Erfahrung in der öffentlichen Jugendhilfe ist zwingend erforderlich
• Erfahrung in der freien Jugendhilfe ist wünschenswert

Fachliche Kompetenzen:

• Kenntnisse auf dem Gebiet des Kinder- und Jugendhilferechts (SGB VIII), des AG KJHG, des Sozialrechts (SGB I, II, IX, XII) und allen damit verbundenen Rechtsnormen und Verwaltungsvorschriften
• Kenntnisse der Ziele und Instrumente des Qualitätsmanagements und von Verfahren zur Bildung von Kennzahlen und Datenanalyse
• Kenntnisse der Trägerlandschaft (Träger der freien Jugendhilfe)
• Kenntnisse des Berliner Rahmenvertrags für Hilfen in Einrichtungen u. Dienste der Kinder-und Jugendhilfe (BRVJug,), insb. zu Leistungs-, Qualitätsentwicklungs-, Entgeltvereinbarung und Rahmenleistungsbeschreibungen
• Kenntnisse über Kalkulationsgrundlagen tagessatzfinanzierter (stationärer) Leistungsarten und über ziel-wirkungsorientiertes Handeln im Kontext von Fach- und Finanzsteuerung
• Kenntnisse zum Verfahren der Trägerprüfung
• Kenntnisse des Haushaltsrechts und der Kosten- und Leistungsrechnung

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Fähigkeit zum abstrahierten Denken
• Steuerungsfähigkeit
• Kritikfähigkeit

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein.

Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/karriere/03_einverstaendniserklaerung_neu.pdf

Wir erwarten Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen). Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB) sowie eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Infos: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und anerkannt schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls in der Bewerbung hin.

Entstehende Aufwendungen wie Fahrt-, Verpflegungs- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind organisatorisch nicht möglich.

Weitere Infos: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/

Frau Bilali

Ansprechperson für das Auswahlverfahren

030 (90) 299 - 5903

Frau Wummel

Ansprechperson für das Aufgabengebiet

030 902991990

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