Technische Sachbearbeitung in der Bau- und Wohnungsaufsicht (m/w/d)

• Bearbeitung von Antragsverfahren nach § 62 Bau0Bln und von Baugenehmigungsanträgen gem. § 63 und 63 a BauOBln, von Abweichungs-, Befreiungs- und Ausnahmeanträgen von zwingenden und nicht zwingenden baurechtlichen Vorschriften mit allen sich daraus ergebenden weiteren Aufgaben wie Bauüberwachung, Gebührenfestsetzung, Prüfung einfacher statischer Berechnungen etc.

• Bearbeitung von schwierigen Genehmigungsanträgen für bauliche Anlagen und Räume besonderer Art und Nutzung nach § 64 BauOBln - Sonderbauten - mit allen sich daraus ergebenden weiteren Aufgaben.

• Entscheidung über Bescheide gem. 1. und 2 ohne Zeichnungsvorbehalt

• Bearbeitung von Anzeigen und Beschwerden über Mängel, Gefahrenstellen sowie sonstige baurechtswidrige Zustände auf Grundstücken mit und ohne Gebäudebestand

• Prüfung von Gebührenbescheiden

• Erteilung von Abgeschlossenheitsbescheinigungen

• Abhilfeprüfungen, Zuarbeit und Stellungnahmen zu Widersprüchen, Straf-, Klage- und Verwaltungsstreitsachen, Ordnungswidrigkeiten, Verwaltungsstreitverfahren, Beschwerden, Petitionen und sonstigen Eingaben in technischer Hinsicht 

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des technischen Dienstes, Laufbahnzweig Bautechnischer Dienst 

Tarifbeschäftigte:

• Dipl. Ing. (TFH) / Studienabschluss als Bachelor in den Fachrichtungen Architektur, Konstruktiver Ingenieursbau, Energie- und Gebäudetechnik oder Bauingenieurwesen

Wünschenswert bei beiden Personengruppe:

• Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Fachliche Kompetenzen:

• Kentnisse über die BauO Berlin

• Kenntnisse über BauGB, Bau NVO, BO 58 BauGB, Bau NVO, BO 58

• Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts (ASOG Bln, VwVfG, VwVfG Bln, IFG,  GebG, GGO)

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Entscheidungsfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• Kooperationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) 

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit 

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team  

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima  

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei 

• ein vergünstigtes Jobticket  

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub  

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte  

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.