Fachbereichsleitung der Bau- und Wohnungsaufsicht (m/w/d)

• Dienstkraft mit Leitungsaufgaben,

• Bearbeitung und Koordination aller Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung;

• Anordnung der zur Erfüllung der Aufgaben erforderlichen Maßnahmen,

• Klärung von Zweifelsfragen,

• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Rahmen der Aufgabe

• Beobachtung der Entwicklung des Fachgebiets und des Schrifttums, Unterrichtung der Mitarbeiter/innen,

• Durchführung regelmäßiger Besprechungen mit anderen Behörden, Ämtern und Mitarbeitern/innen,

• Koordination des Arbeitsablaufs in den Sachgebieten durch Hinweise, Rücksprachen und Besprechungen,

• Einsatz der Mitarbeiter/innen und der Arbeitsmittel im Benehmen mit der Büroleitung,

• Mitwirkung bei der Auswahl der Mitarbeiter/innen, usw. 

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 bautechnischer Dienst

Tarifbeschäftigte:

• Erfolgreich abgeschlossenes Diplomstudium (Universität) oder Masterstudium im Studiengang Architektur oder Bauingenieurswesen 

Für alle gilt: 

• mindestens einjährige Berufserfahrungen in einer Führungsposition mit Personalverantwortung

Fachliche Kompetenzen:

• Umfangreiche Kenntnisse der Bauordnungsrechtlichen Vorschriften (BauO Berlin, BauVerfVO, BauPrüfVO)

• Gute Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung und der verwaltungsspezifischen Bearbeitungsstandards (Gemeinsame Geschäftsordnung der Berliner Verwaltung - GGO; Allgemeines Zuständigkeitsgesetz - AZG)

• Kenntnisse der planungsrechtlichen Vorschriften (BauGB, Bau NVO, Bo 58 u.a.)

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Organisationsfähigkeit

• Entscheidungsfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) 

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit 

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team  

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)  

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements  

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima  

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst  

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei 

• ein vergünstigtes Jobticket  

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"  

• Bildungsurlaub  

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte  

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung 

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m. 

• Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte