Teamleitung Teilhabefachdienst nach dem SGB IX im THFD Soziales (m/w/d)

• Führung, Steuerung und fachliche Leitung des Sachgebietes Teilhabeplanung nach SGB I

• Verantwortung für die Erfüllung der Teamaufgaben unter Einhaltung der haushaltswirtschaftlichen Rahmenbedingungen

• Koordination und Kontrolle der Aufgaben, inklusive Informations- und Besprechungswesen

• Unterstützung der Mitarbeiter*innen in schwierigen und bedeutungsvollen Angelegenheiten

• Mitwirkung in bezirklichen und überbezirklichen Gremien im Rahmen des Bundesteilhabegesetzes

• Prozessgestaltung und Organisationsveränderungsmanagement

Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Tarifbeschäftigte:

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder

• ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder

• der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang II / Verwaltungsfachwirt*in sowie eine 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der qualifizierten Sachbearbeitung oder eine 2-jährige Erfahrung in der Personalführung

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung