Steuerung und Koordination der Jugendhilfe in der Jugendberufsagentur (m/w/d)

• (Erst-)Beratung, Prüfung, Einleitung und Prozessbegleitung von Unterstützungsangeboten der Jugendberufshilfe in der Jugendberufsagentur, inklusive Auswahl eines geeigneten Leistungsangebotes zur Förderung der schulischen und beruflichen Ausbildung sowie der Eingliederung in die Arbeitswelt sozial benachteiligter Jugendlicher

• Identifizierung erforderlicher Unterstützungsbedarfe, Abstimmen von Umfang und Einsatz der Förderinstrumente insbesondere mit den freien Trägern (Erstberatung u. Coaching), dem Jobcenter, der Berufsberatung und den Beratenden der Berliner Schulen

• Mitwirkung bei Maßnahmenplanungen, Durchführen von Hilfekonferenzen, Vermittlung in Hilfeleistungen intern und die an einem anderen Ort erbracht werden: Psychosoziale Beratung, Soziale Wohnhilfe, Schuldner- und Suchtberatung

• Abschluss und Controlling von Verträgen und Zielvereinbarungen mit freien Trägern

• Bedarfserhebung, Entwicklung und fachliche Beratung zur konzeptionellen Ausrichtung des Angebotes an Hilfeleistungen im Zusammenwirken mit allen Akteuren

• Steuerung der Verteilung der Coachingmittel und Kontrolle der Wirksamkeit im Sinne des Leistungsauftrages

• Bezirkliche und überbezirkliche Gremienarbeit und Vernetzung als Vertreter des Jugendamts Steglitz Zehlendorf im Rahmen der Jugendberufshilfe sowie Verantwortung für die AG gem. § 78 SGB VIII

• Förderung der Zusammenarbeit der Jugendberufshilfe mit allen wichtigen Akteuren (u.a. freie Träger der Jugendhilfe, Jugendberufsagentur, Fachdienste der Jugendämter berlinweit, Schulbehörden, Schulen)

• Dienst- und Fachaufsicht für die Beschäftigten der Jugendberufshilfe im Rahmen des Personalmanagements  

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Beamtinnen / Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales 

Tarifbeschäftigte:

• Diplom-, Master- oder Bachelor-Abschluss in einem Studien-gang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder 

• Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) oder

• Diplom-/ Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften und/oder Erziehungswissenschaften (u.a. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik sowie Rehabilitationspädagogik) (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger - S 14)

Für alle gilt:

• Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Kinder- und/oder Jugendhilfe und/oder in der Beratung/dem Fallmanagement erwerbsloser Erwachsener

Fachliche Kompetenzen:

• fundierte Kenntnisse der Methoden der Sozialen Arbeit (vor allem in der Jugendberufshilfe und Jugendberatung) sowie der sozialräumlich orientierten Arbeit

Außerfachliche Kompetenzen:

• Steuerungsfähigkeit

• Kommunikationsfähigkeit

• Kooperationsfähigkeit

• Personalentwicklungskompetenz

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

• ein vergünstigtes Jobticket   

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 

• Bildungsurlaub 

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.