Senior Medizincontroller/in - Ressort Medizincontrolling (m/w/d)

Eigenständige Leitung von Projekten zur Optimierung medizinischer Prozessabläufe mit Fokus auf Erlössicherung

Verantwortung für Projekte zur Verbesserung der klinischen und administrativen Dokumentation, Kodierung, klinischen Ablauforganisation sowie des Schnittstellenmanagements

Analyse von Fall- und Leistungsdaten zur Förderung der Leistungsentwicklung und -erbringung

Entwicklung und Umsetzung innovativer Ansätze zur stationären und ambulanten Erlössicherung

Übernahme der Rolle als Regionalmedizincontroller*in zur Erarbeitung und Implementierung konzerneinheitlicher Standards und Prozesse

Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizincontrolling, Gesundheitsmanagement oder Gesundheitsökonomie

Langjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise auch Erfahrung im standortübergreifenden Medizincontrolling auf Konzernebene

Umfassende Kenntnisse des DRG-Systems, des PEPP-Systems, der Klassifikationssysteme (ICD, OPS) und der Deutschen Kodierrichtlinien

Vertrautheit mit Abrechnungsbestimmungen, der PrüfvV sowie dem Krankenhausfinanzierungssystem

Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen (Bsp. Erstellen von AEB-Statistiken, medizinisch-klassifikatorische Bewertung neuer Behandlungs- und Untersuchungsmethoden)

Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse in MS Office-Anwendungen, KIS- und Datenbank-Anwendungen

Idealerweise Erfahrung mit SAP, Orbis, QlikView und SQL

Analytisches Denken als Grundlage für innovative Entwicklungen im Unternehmen zur Verbesserung der Leistungsabbildung und Erlösoptimierung

Sicheres Auftreten, rhetorisches Geschick, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen administrativem Bereich und Medizin

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation

Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team

Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD

Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen

Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns

Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut

Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich