Ärztin / Arzt im Medizincontrolling (m/w/d)

Eigenständige Leitung von Projekten zur Steuerung medizinischer Prozessabläufe mit Fokus auf Erlössicherung

Eigenständige Bearbeitung medizinischer Fragen im Bereich der Anwendung ambulanter und stationärer Vergütungssysteme (DRG, PEPP)

Eigenständige Datenanalysen unter Beachtung der medizinischen Klassifikationssysteme (ICD-10-SGB V, OPS-301, etc.)

Erarbeitung und Umsetzung konzerneinheitlicher Standards und Prozesse

Entwicklung und Umsetzung von neuen Ansätze im Bereich der stationären und ambulanten Erlössicherung

Analyse und Optimierung des medizinischen Leistungsspektrums der einzelnen Abteilungen

Ärztin / Arzt mit abgeschlossenem Medizinstudium und klinischer Erfahrung

Langjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling, idealerweise Erfahrungen im standortübergreifenden Medizincontrolling auf Konzernebene

Umfassende Kenntnisse des DRG-Systems, des PEPP-Systems, der Klassifikationssysteme (ICD, OPS), der deutschen Kodierrichtlinien, der Abrechnungsbestimmungen, der PrüfvV sowie des Krankenhausfinanzierungssystems

Erfahrung in der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen (z. Bsp. Erstellen von AEB-Statistiken, medizinisch-klassifikatorische Bewertung neuer Behandlungs- und Untersuchungsmethoden etc.)

Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse in allen gängigen MS Office-Anwendungen, KIS- und Datenbank-Anwendungen, idealerweise Erfahrungen in der Anwendung von SAP, Orbis, QlikView und SQL

Kreativität und analytisches Denken als Voraussetzung für innovative Entwicklungen im Konzern zur Verbesserung der Leistungsabbildung und Erlösoptimierung

Sicheres Auftreten und rhetorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit als Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Kommunikation an der Schnittstelle von administrativem Bereich und Medizin

Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation

Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team

Attraktive leistungsgerechte Vergütung

Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen

Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns

Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut

Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich