Senior IT-Application Manager/in - PDMS (m/w/d)

Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und den Betrieb von einem Patientendatenmanagement System:

• Koordinierung des Supports und der Changeprozesse

• Beratung der Anwendenden zur Nutzung der Softwarelösungen und Unterstützung bei der Digitalisierung der klinischen Prozesse

• Planung und Steuerung des Rollouts der Lösungen in unseren Kliniken

• Erstellen technischer Dokumentationen für den Betrieb sowie Schulungskonzepte

• Sie haben die Unternehmensziele im Hinblick auf Ihr Aufgabengebiet im Blick und richten die Team- sowie Produktplanung darauf aus

• Koordinierung der Arbeit eines Teams

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung unserer PDMS-Landschaft

• Mitarbeit in den Projekten der konzernweiten Einführung der Softwarelösungen

• Kontakt mit Dienstleistenden und Lieferanten/Lieferantinnen im Rahmen des Betriebs und der Weiterentwicklung der Software

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik oder Wirtschaftsinformatik oder alternativ ein IT-Quereinstieg aus dem medizinischen Umfeld mit einer technischen Zusatzausbildung, mit hoher IT-Affinität und langjähriger IT-Erfahrung

• Gute Kenntnisse in mindestens einem PDM-System

• Gute Kenntnisse klinischer Dokumentationsabläufe auf Intensivstationen, Intermediate Care Stationen und in der Anästhesie

• Langjährige Berufserfahrung in der Betreuung von klinischen Anwendungssystemen

• Erfahrungen in Planung und Steuerungen von Projekten im Gesundheitswesen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Gutes Kommunikationsvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Strategische Denkweise und planerisches Geschick

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren

• Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation

• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD

• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

• Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen

• Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns

• Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut

• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf

• Attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote

• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

• Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich