Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe Leistungsgewährung (m/w/d)

• Sachbearbeitung der stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen, inklusive Prüfung der Rechtsgrundlagen und Klärung der Zuständigkeiten nach SGB VIII

• Aktenannahme und Aktenabgaben sowie Prüfung der Unterlagen auf Vollständigkeit und ggf. Anforderung fehlender Unterlagen

• Erklärung der Kostenübernahme und Prüfung der Richtigkeit von Kosten- und Pflegesätzen

• Prüfung, Berechnung und Zahlbarmachung der Rechnungen über SoPart

• Eingabe des jeweiligen Hilfefalles entsprechend der Kostenübernahme des RSD in SoPart

• Bearbeitung, Zuordnung des Rechnungsbetrages nach Hilfeart und der entsprechenden Personenkreise sowie Prüfung und Feststellen der sachlichen und rechnerischen Richtigkeit der eingereichten Rechnungen

• Bearbeitung und Überprüfung der Richtigkeit der Angaben zum Zahlungsempfänger*in und die der Berechnungen zugrundeliegenden Entgelte für die bewilligte Jugendhilfeleistung

• Widerspruchsbearbeitung: Rechtliche Würdigung des Sachverhalts und Vorbereitung des Abhilfebescheids oder Einleitung des Widerspruchsverfahrens

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 1/2. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes

• Wünschenswert: 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Wirtschaftlichen Jugendhilfe

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren modernen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage)

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen LBesG

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets

• Vermögenswirksame Leistungen

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung