Sachbearbeitung Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II) (m/w/d)

• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren, inkl. der Prüfung der Voraussetzungen des

• § 63 SGB II, Einleitung, Durchführung und Abschluss von Ermittlungsverfahren, Erlass von

• Bußgeldbescheiden

• Aufgreifen und Anzeigen von Straftatbeständen (Betrug, Urkundenfälschung)

• Zusammenarbeit mit anderen Stellen (insbes. Behörden der Zollverwaltung, des LKA und der

• Staatsanwaltschaft)

• Entscheidung über Zahlungserleichterungen (z.B. Ratenzahlung, befristete Stundung)

• Einsprüche mit hohem Schwierigkeitsgrad (ggf. vereinzelt mit Kostenfestsetzung)

• Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern) 

Beamtinnen / Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst 

Tarifbeschäftigte:

• Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Diplom-Kauffrau/-mann / Betriebswirt/in

• Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Science (B.Sc.) bzw. Bachelor of Laws (LL.B.) in der Fachrichtung:

  • Verwaltungswissenschaften,

  • Betriebswirtschaft o Rechtswissenschaften bzw.

• Im Studiengang Sozialversicherung

  • Finanz- und Rechnungswesen bzw.

  • Der erfolgreich abgeschlossene Veraltungslehrgang II oder

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 2-jähriger Erfahrung im büroorganisatorischen Bereich (Nachweis ist der Bewerbung beizufügen!) 

Fachliche Kompetenzen:

• Fundierte Kenntnisse des Ordnungswidrigkeitsgesetz (OWiG), ein-schließlich relevanter Abschnitte der Strafprozessordnung (StPO)

• Fundierte Kenntnisse im Unterhaltsrecht und im Zivilprozessrecht (einschließlich Vollstreckungsrecht)

• Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und relevanter IT-Fachanwendungen

Außerfachliche Kompetenzen:

• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit

• Ziel- und Ergebnisorientierung

• Entscheidungsfähigkeit

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement) 

• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei

• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements 

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima 

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 

• ein vergünstigtes Jobticket   

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" 

• Bildungsurlaub 

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.