Sachbearbeitung Unterhalt (m/w/d)

• Sachbearbeitung mit Überleitung des Anspruchs nach § 94 SGB XII

• Zwangsgeldverfahren im Rahmen des § 117 SGB XII

• Anträge auf Erlass von Mahnbescheiden, Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen, auf Abnahme der Vermögensherkunft

• Erstellen von Vollstreckungsersuchen gegenüber den jeweils zuständigen Gerichtsvollziehern

• Aufhebungs- und Rückforderungsverfahren nach §§ 45, 48, 50 SGB X sowie § 104 SGB XII

• Entscheidung über die Stundung, Niederschlagung und den Erlass von Forderungen

• Abschluss einer (Fach-)Hochschule/Bachelor in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder

• Abschluss eines Studiengangs mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder

• Abschluss des Verwaltungslehrgang II, Verwaltungsfachwirt*in oder*

• Anerkannter Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte*r oder Kaufmann/-frau für Büromanagement oder*

• Geeigneter Ausbildungsberuf der Verwaltung oder Bürowirtschaft mit mindestens 3-jähriger einschlägiger Berufserfahrung

• Wünschenswert ist darüber hinaus eine 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der qualifizierten Sachbearbeitung

*nachstehende Qualifikationen werden berücksichtigt, sollten sich keine oder ungenügend geeignete Bewerbende mit voranstehender Qualifikation im Auswahlprozess ermitteln lassen

 
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L

• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit

• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag

• Eine jährliche Sonderzahlung

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage

• Vermögenswirksame Leistungen

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Fortbildung und Personalentwicklung

• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen

• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung